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江蘇東海建立內部審計人才庫
為整合內部審計人力資源，充分發(fā)揮內部審計人才的骨干作用，提高內部審計人員整體素質，江蘇省東海縣內部審計協(xié)會出臺了《東?？h內部審計人才庫管理辦法》（以下簡稱《辦法》）。
《辦法》對內審人才條件作了明確規(guī)定，要求具有審計、會計、工程造價等相關專業(yè)知識和專長，取得中級以上專業(yè)技術職稱，有較熟練的計算機運用能力，從事審計業(yè)務工作3年以上，經本單位推薦、本人愿意參與并能獨立從事內部審計工作人員申請，經協(xié)會確認，可納入內部審計人才庫。同時，協(xié)會對內部審計人才使用的具體程序、審前培訓、審計工作要求、廉政紀律、內部審計人員的權利、責任等都作了明確的規(guī)定。
人才庫的建立，為內部審計人才搭建了學習交流平臺，也彌補了國家審計力量的不足。對于地方政府安排的專項審計（調查）項目，如國家審計人員不足，可由協(xié)會調配相關的內審人才配合參與。對于內審單位主動要求審計或自查的，由協(xié)會協(xié)調審計機關組成審計組，內部審計人才可作為助審參與，使國家審計與內部審計實現資源共享、優(yōu)勢互補。對于人員培訓方面，協(xié)會根據內審單位業(yè)務需要，組織有關內部審計人才去開展業(yè)務培訓，從而促進了內部審計人員的理論與實踐有效結合，也提高了他們的整體素質。
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