除了現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、住房補(bǔ)貼，考CMA還有什么好處？

近些年來(lái)，我國(guó)管理會(huì)計(jì)發(fā)展勢(shì)頭很好，且在“十四五”規(guī)劃中，深化管理會(huì)計(jì)應(yīng)用再次被提上日程。越來(lái)越多的財(cái)務(wù)人報(bào)考管理會(huì)計(jì)，參加CMA考試。拿下CMA除了現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、住房補(bǔ)貼，還有什么好處呢？

01

CMA福利政策

CMA在國(guó)內(nèi)已得到了廣泛的推廣，針對(duì)CMA持證者陸續(xù)開(kāi)展了一系列福利政策，比如上海，廈門(mén)、成都等地將CMA列入緊缺人才目錄，針對(duì)CMA持證者給出安居補(bǔ)貼、子女入學(xué)、醫(yī)療保障、現(xiàn)金補(bǔ)貼等。

02

升職加薪砝碼

CMA是由IMA在1972年推出的管理會(huì)計(jì)認(rèn)證，其持證者遍布全球150多個(gè)國(guó)家，是財(cái)務(wù)及管理專(zhuān)業(yè)人士的“國(guó)際通行證”。很多企業(yè)也都鼓勵(lì)公司員工學(xué)習(xí)CMA并參加CMA考試，企業(yè)在招聘財(cái)務(wù)人員時(shí)也都明確顯示CMA優(yōu)先，比如阿里巴巴、華瑞怡寶、施耐德電氣（中國(guó)）有限公司、星巴克中國(guó)、滴滴等等。

途牛旅游網(wǎng)財(cái)務(wù)副總裁 陳安強(qiáng)：管理會(huì)計(jì)師不僅要具備優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)能力，還應(yīng)該具備良好的業(yè)務(wù)洞察能力，能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造價(jià)值。在戰(zhàn)略層面上，能夠幫助企業(yè)制定和執(zhí)行戰(zhàn)略目標(biāo)。IMA的管理會(huì)計(jì)知識(shí)體系能夠?yàn)樨?cái)會(huì)人員的職業(yè)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。在我們的晉升考核體系里面，IMA的管理會(huì)計(jì)知識(shí)體系的掌握情況是一項(xiàng)硬指標(biāo)。

招聘信息來(lái)源于51job

03

提升企業(yè)價(jià)值

CMA管理會(huì)計(jì)在管理中的作用，基本上是這樣：服務(wù)于管理的需要、優(yōu)化管理的決策、導(dǎo)引管理的行為，達(dá)到提升管理的效果（增值服務(wù)），至終同管理一起來(lái)提升企業(yè)價(jià)值（創(chuàng)造價(jià)值）。

比如：管理要求有計(jì)劃，CMA管理會(huì)計(jì)就要做預(yù)算，這是對(duì)計(jì)劃的細(xì)化和優(yōu)化，并且可以通過(guò)預(yù)算反過(guò)來(lái)看原來(lái)的計(jì)劃目標(biāo)是否可行；可通過(guò)績(jī)效評(píng)價(jià)和分析、數(shù)據(jù)分析，幫助管理做控制；通過(guò)各種各樣的戰(zhàn)略成本分析、戰(zhàn)略規(guī)劃方法，包括平衡計(jì)分卡等來(lái)幫助企業(yè)制定和實(shí)施戰(zhàn)略，并且反過(guò)來(lái)評(píng)價(jià)戰(zhàn)略是否可行。

管理會(huì)計(jì)是未來(lái)會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的大趨勢(shì)，我們要從“記賬會(huì)計(jì)”中走出來(lái)，順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展與變化，走在管理會(huì)計(jì)的前端。加入CMA備考戰(zhàn)隊(duì)，開(kāi)始行動(dòng)吧！