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摘要:自2020年起,諸城高級經(jīng)濟師評審工作將通過“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”開展,按業(yè)務(wù)流程做好備案管理,全面推行電子證書制度。
以下是通知原文:
關(guān)于做好2020年度職稱評審工作的通知
各鎮(zhèn)街(園區(qū))黨政辦公室,市直各有關(guān)部門、企事業(yè)單位辦公室:
根據(jù)濰坊市人力資源和社會保障局的部署和要求,結(jié)合我市實際,現(xiàn)就做好我市2020年度職稱評審工作的有關(guān)事項通知如下,請認真貫徹執(zhí)行。
一、申報與評審時間
(一)申報時間
各有關(guān)單位嚴格按規(guī)定時間報送職稱評審材料:10月22日至28日(工作日)報送工程技術(shù)副高級、農(nóng)業(yè)技術(shù)副高級,11月16日至20日報送中小學(xué)教師副高級、工程初級、農(nóng)業(yè)初級,12月21日至25日報送中小學(xué)教師正高級、基層中小學(xué)教師正高級和副高級、中等職業(yè)學(xué)校教師正高級和副高級,2021年1月18日至22日報送衛(wèi)生技術(shù)副高級、基層衛(wèi)生技術(shù)正高級和副高級,逾期不再接收材料。其他系列評審材料報送時間按其評委會要求,提前兩天到市人社局專技科審核。
(二)評審時間
高級職稱按各高級職稱評委會有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,中級職稱評委會原則上于11月底前完成評審工作,初級職稱評委會原則上于12月底前完成評審工作。高級經(jīng)濟師、高級會計師、高級審計師和高級統(tǒng)計師資格的評審時間,待考試成績公布后由高評委辦事機構(gòu)另行通知。
二、申報范圍
1.凡在我市各類企業(yè)事業(yè)單位、社會中介組織從事專業(yè)技術(shù)工作,與用人單位確定了人員勞動(聘用)關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人員,以及在城市、農(nóng)村從事專業(yè)技術(shù)工作但無工作單位的人員,均可按規(guī)定的標準條件申報評審相應(yīng)的職稱。城市無工作單位的專業(yè)技術(shù)從業(yè)者和農(nóng)村從事專業(yè)技術(shù)工作的人員,由其所在街道社區(qū)、村委會或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源社會保障所推薦申報,逐級審核上報。
2.在我市就業(yè)的港澳臺專業(yè)技術(shù)人才,以及持有外國人永久居留證或海外高層次人才居住證的外籍人員,參加職稱申報評審須符合相應(yīng)職稱系列(專業(yè))的標準條件,可不受原職稱資格限制。
3.公務(wù)員(含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位的在編人員)、離退休人員不得參加職稱評審。
三、申報條件和有關(guān)政策
(一)申報條件
1.我省已完成標準條件修訂的職稱系列,按照新的標準條件執(zhí)行,標準條件已在“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”發(fā)布。未完成修訂的,仍按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè),可分別按相當(dāng)于中專、大專、本科學(xué)歷申報評審相應(yīng)專業(yè)職稱。
3.對于參加工作后取得的學(xué)歷,不再限定年限要求。
4.職稱外語和計算機應(yīng)用能力的有關(guān)要求,我市中級職稱評審不再要求計算機和外語水平,濰坊市組織評審的副高級職稱也不再要求計算機和外語水平,其他系列的高級職稱評審對計算機和外語的要求由各評委會確定。
5.繼續(xù)教育條件,按照《山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》和相關(guān)政策規(guī)定完成要求的繼續(xù)教育學(xué)時(學(xué)分),申報職稱評審時提供近五年以來的繼續(xù)教育情況。
6.凡國家職業(yè)資格制度明確可聘用專業(yè)技術(shù)職務(wù)的,取得職業(yè)資格可視同具備相應(yīng)系列和層級的職稱,并可作為申報高一級職稱的條件。
(二)有關(guān)政策
1.高層次人才、博士后、基層人才、援疆援藏援青人才、扶貧協(xié)作重慶人才、復(fù)合型人才、事業(yè)單位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科研人員、一線疫情防控人員等有特殊政策的,按相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
2.衛(wèi)生職稱制度“雙自主”改革試點單位根據(jù)《山東省衛(wèi)生健康委員會山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于進一步深化衛(wèi)生職稱制度改革擴大“雙自主”改革試點有關(guān)問題的通知》(魯衛(wèi)辦字〔2020〕97號)規(guī)定開展相關(guān)工作。
3.非企事業(yè)單位(含參公管理單位)的人員交流聘用到企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上工作,在現(xiàn)工作崗位從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上,經(jīng)考核符合相應(yīng)職稱條件的,可申報評審相應(yīng)的職稱。
4.事業(yè)單位“雙肩挑”人員申報職稱,應(yīng)提供按照《關(guān)于事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位兼職審批有關(guān)問題的通知》(魯人發(fā)〔2008〕71號)規(guī)定辦理的審批手續(xù)。
5.鼓勵發(fā)展復(fù)合型人才。已取得一個系列(專業(yè))職稱并聘用在相應(yīng)崗位上的專業(yè)技術(shù)人員,經(jīng)所在單位批準,可結(jié)合從事工作再申報評審或報考其他系列(專業(yè))同級別的職稱,不受所在單位崗位限制。
6.專業(yè)技術(shù)人員因工作崗位調(diào)整需要改系列(專業(yè))申報評審與原專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格同層級的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格,應(yīng)在現(xiàn)聘專業(yè)技術(shù)崗位上工作一年以上,經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的方可推薦申報。未按規(guī)定取得相應(yīng)系列(專業(yè))資格的,不得申報評審高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格,國家和省另有規(guī)定的除外。其改系列前后的任職年限可累計計算,相關(guān)的業(yè)績成果可作為申報高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的依據(jù)。
四、申報和審核推薦要求
(一)申報要求
自2020年起,各級(高級、中級、初級)職稱評委會全部依托“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”開展評審工作,按業(yè)務(wù)流程做好備案管理,全面推行電子證書制度。申報人員登錄“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”(http://117.73.253.239:9000/rsrc/ww/login_gg.html)進行填報。各單位要及時上網(wǎng)注冊,積極做好審核、上報工作。專業(yè)技術(shù)人員申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格,應(yīng)實事求是地填寫申報材料,按要求提供各種證明材料和能夠反映本人任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績的代表性成果或受獎項目以及近五年參加繼續(xù)教育情況。
(二)單位審核推薦
專業(yè)技術(shù)人員所在單位要認真審查申報材料的合法性、真實性、完整性和有效性,組織好申報推薦工作。
1.認真落實“六公開”監(jiān)督卡制度。單位在評議推薦參評人員時,要公開專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)量、任職條件、推薦辦法、申報人述職、申報人評審材料、被推薦申報人員名單,接受廣大專業(yè)技術(shù)人員監(jiān)督。單位按要求填寫單位推薦意見并簽名蓋章。對不符合申報條件的材料,應(yīng)及時退回并向申報人說明原因。
2.堅持專家委員會推薦評議制度。單位組織推薦時,要成立7人以上在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員組成的專家委員會(或?qū)W術(shù)委員會),對申報人的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績貢獻等進行綜合評價,提出推薦名單,確定推薦名次。規(guī)范單位排名辦法,確保單位排名科學(xué)合理、公平公正,對違規(guī)排名以及弄虛作假、暗箱操作等違紀違規(guī)行為,一律從嚴懲處。
3.堅持申報推薦公示制度。單位要按規(guī)定將推薦人選申報材料和投訴受理部門及電話,在單位顯著位置公示,有條件的單位應(yīng)同時在單位網(wǎng)站首頁進行公示,公示時間不少于5個工作日。其他申報材料可放置在單位會議室等公共場所,以供查驗。
(三)主管部門、呈報部門審核
主管部門要確定專人負責(zé)申報材料的審核把關(guān),全面審核申報人員身份是否符合申報條件,申報材料是否真實齊全、與原件是否一致,申報程序是否符合要求,內(nèi)容格式是否符合規(guī)定等。呈報部門對申報材料的手續(xù)完備和內(nèi)容齊全負責(zé),要按照規(guī)定審查和呈報材料,簽署呈報意見。對不符合申報條件和程序、超出評委會受理范圍或其他不符合規(guī)定的申報材料,應(yīng)及時按原報送渠道退回,并由用人單位書面告知申報人。凡有以下情形之一的,不予受理:(1)不符合評審條件;(2)不符合填寫規(guī)范;(3)不按規(guī)定時間、程序報送;(4)未經(jīng)或未按規(guī)定進行公示;(5)有弄虛作假行為;(6)其它不符合職稱政策規(guī)定的。
嚴格落實個人申報、單位審查、主管部門審核、呈報部門復(fù)審的辦法,嚴格實行“誰審核,誰簽名;誰簽名,誰負責(zé)”的管理責(zé)任制,哪個環(huán)節(jié)、哪個方面出現(xiàn)問題,依法依規(guī)追究有關(guān)人員的責(zé)任。
五、評審結(jié)果核準公布及發(fā)證
評審委員會辦事機構(gòu)將評審?fù)ㄟ^的人員名單及時通知呈報部門逐級反饋到申報人員所在單位公示,公示期不少于5個工作日。對評審結(jié)果審核、備案過程中發(fā)現(xiàn)的問題,評委會辦事機構(gòu)經(jīng)呈報部門、單位主管部門反饋到專業(yè)技術(shù)人員所在單位,由所在單位進行具體核實,單位主管部門及呈報部門要進行認真審核,提出明確意見后,及時上報評委會辦事機構(gòu)。評審結(jié)果公示結(jié)束后,人力資源社會保障部門按程序進行審核備案,行文公布,發(fā)放電子證書。
六、紀律要求
(一)申報人員申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格,應(yīng)實事求是填寫申報材料,并按要求提供佐證材料,弄虛作假一經(jīng)查實的,按《關(guān)于處理專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作中違反政策紀律問題的暫行規(guī)定》(魯人職〔1994〕9 號)有關(guān)條款執(zhí)行:“取消其申報晉升的資格;已騙取了專業(yè)技術(shù)資格的,由審核部門予以取消,已被聘任(任命)職務(wù)的,還要由聘任(任命)單位領(lǐng)導(dǎo)予以解聘(撤銷);自查實之日起未滿五年的,不準其再申報晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù);并視情節(jié)輕重,分別給予警告至撤銷職務(wù)的黨紀處分或警告至撤職的行政處分?!辈⒏鶕?jù)《山東省公共信用信息管理辦法》(省政府令第314 號)規(guī)定,作為失信信息予以記錄。信用狀況不良的個人、單位或組織,將在行政監(jiān)管、行政便利、財政資金申請等方面給予一定限制和懲戒。
(二)申報人員所在單位、主管部門、呈報部門要切實擔(dān)負起推薦審核責(zé)任,把好資格審查關(guān),有關(guān)組織和個人為專業(yè)技術(shù)人員評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)提供假證明材料的,按《關(guān)于處理專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作中違反政策紀律問題的暫行規(guī)定》(魯人職〔1994〕9 號)有關(guān)條款執(zhí)行:“給予負有責(zé)任的組織通報批評,并對直接責(zé)任者視情節(jié)輕重分別給予警告至撤銷職務(wù)的黨紀處分或警告至撤職的行政處分;是專業(yè)技術(shù)人員的,五年內(nèi)不準晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)?!?/p>
(三)單位人事(職稱)管理部門在單位紀檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督下,按照國務(wù)院《信訪條例》有關(guān)規(guī)定對群眾來信來訪反映的問題及時進行調(diào)查處理。
(四)職稱評審工作全過程接受社會廣泛監(jiān)督,各相關(guān)單位要進一步壓實責(zé)任,切實維護職稱評審工作的嚴肅性和公正性,堅決杜絕、糾正評審過程中的違規(guī)、違紀行為。
(五)違反上述紀律要求被查處的或執(zhí)行紀律要求不力的,處理結(jié)果或相關(guān)情況將采取不同形式在全市范圍內(nèi)通報。
七、其他
各單位要高度重視,廣泛宣傳相關(guān)政策,進一步暢通申報渠道;要加強組織管理,統(tǒng)籌安排,密切配合,注意及時發(fā)現(xiàn)和解決遇到的新情況、新問題,確保各項工作任務(wù)按時完成。
有關(guān)文件、表格可登陸“諸城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站——通知公告欄目”查詢下載。
諸城市人社局專技科郵箱:zcrsjzjk@,聯(lián)系電話:6112706,材料審核報送地址:東關(guān)大街25號人社局406房間。
諸城市人力資源和社會保障局
2020年10月10日
說明:因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,正保會計網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考,如有異議,請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準!
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