鄂爾多斯2022年高級經(jīng)濟(jì)師評審工作的通知

摘要：2022年我市社會化高級職稱申報(bào)，市人社局接收材料截止時(shí)間為6月20日，起報(bào)時(shí)間為6月1日；市直部門中初級職稱申報(bào)起止時(shí)間為7月11日至7月30日；各旗區(qū)高中初級職稱申報(bào)時(shí)間由各旗區(qū)人社局自行安排并發(fā)布。

鄂爾多斯市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)2022年全市職稱評審工作安排意見的通知

　　各旗區(qū)人力資源和社會保障局，市直各部門，各大企業(yè)：

　　根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2022年全區(qū)職稱評審工作的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2022〕63號）精神，結(jié)合地區(qū)實(shí)際，現(xiàn)對我市2022年職稱評審工作安排如下：

　　一、申報(bào)評審范圍

　　（一）凡在我市各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等（以下簡稱用人單位）從事專業(yè)技術(shù)工作、與用人單位建立了勞動(dòng)（聘用）關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人才以及從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者。

　?。ǘ┰谖沂芯蜆I(yè)的港澳臺專業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國人來華工作許可證、外國人永久居留證或各地頒發(fā)的海外高層次人才居住證的外籍人員。

　?。ㄈ┓稀度肆Y源社會保障部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實(shí)施意見》范圍的高技能人才。

　?。ㄋ模┕珓?wù)員（含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的人員）、離退休人員不得申報(bào)評審或考核認(rèn)定職稱。

　　二、申報(bào)評審時(shí)間

　?。ㄒ唬┥陥?bào)材料截止時(shí)間

　　專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱的學(xué)歷、資歷（任職年限）截止時(shí)間為2021年12月31日；申報(bào)職稱的業(yè)績成果、論文、獎(jiǎng)項(xiàng)、榮譽(yù)、繼續(xù)教育審驗(yàn)卡截止時(shí)間為當(dāng)年申報(bào)時(shí)間。申報(bào)工作結(jié)束后，不再補(bǔ)報(bào)相關(guān)材料（申報(bào)材料目錄見附件1）。

　　（二）評審進(jìn)度安排

　　各旗區(qū)、市直各主管部門要及時(shí)部署本地區(qū)、本部門職稱申報(bào)工作。2022年我市社會化高級職稱申報(bào)，市人社局接收材料截止時(shí)間為6月20日，起報(bào)時(shí)間為6月1日；市直部門中初級職稱申報(bào)起止時(shí)間為7月11日至7月30日；各旗區(qū)高中初級職稱申報(bào)時(shí)間由各旗區(qū)人社局自行安排并發(fā)布。中小學(xué)教師高級、“定向評價(jià)、定向使用”的基層高級職稱以及考評結(jié)合系列（專業(yè)）高級職稱申報(bào)時(shí)間另行通知。我市各評審委員會辦事機(jī)構(gòu)要按時(shí)組織申報(bào)和評審，全市高中初級核準(zhǔn)備案工作于12月31日前完成，職稱評審不得跨年度進(jìn)行。

　　三、申報(bào)評審渠道

　　申報(bào)人員應(yīng)按照隸屬關(guān)系及相關(guān)要求，按規(guī)定程序逐級將材料報(bào)送評委會辦事機(jī)構(gòu)，本年度內(nèi)同一職稱層級只能向一個(gè)評審委員會提出職稱申報(bào)評審申請。同一單位申報(bào)相同職稱系列（專業(yè)）相同層級的職稱材料應(yīng)統(tǒng)一報(bào)送同一評委會，不得多頭報(bào)送。

　?。ㄒ唬┚€上注冊申報(bào)

　　所有人員申報(bào)職稱采取網(wǎng)上申報(bào)形式，須首先訪問內(nèi)蒙古人才信息庫（網(wǎng)址：www.nmgrck.cn），進(jìn)行線上注冊登錄，在業(yè)務(wù)辦理—2022年職稱申報(bào)欄目中，完成基本信息填報(bào)，通過系統(tǒng)下載打印《專業(yè)技術(shù)資格評審表》和《專業(yè)技術(shù)資格送審表》后，進(jìn)行線下填寫申報(bào)工作。

　?。ǘ┚€下提交材料

　　申報(bào)人員線下材料務(wù)必按照屬地管理原則通過社保繳費(fèi)所在地人社局申報(bào)。

　　1.高級職稱申報(bào)人員由所在單位或主管部門將材料經(jīng)同級行業(yè)主管部門（各專業(yè)對應(yīng)的行業(yè)主管部門見附件2）審核后，報(bào)同級人力資源和社會保障部門。旗區(qū)人力資源和社會保障局將本地區(qū)申報(bào)人員材料審核匯總后報(bào)市人力資源和社會保障局，由市人力資源和社會保障局報(bào)送自治區(qū)人事人才公共服務(wù)中心。

　　2.中、初級職稱申報(bào)人員，按照屬地管理原則，由所在單位或主管部門審核后，無需經(jīng)過行業(yè)主管部門審核，市本級申報(bào)人員直接將材料報(bào)送至市人力資源和社會保障局，旗區(qū)申報(bào)人員直接將材料報(bào)送至旗區(qū)人力資源和社會保障局。

　　四、申報(bào)評審政策

　　(一)嚴(yán)格評審依據(jù)

　　1.專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱評審，應(yīng)按照《職稱評審管理暫行規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第40號）和《內(nèi)蒙古自治區(qū)關(guān)于貫徹落實(shí)<職稱評審管理暫行規(guī)定>的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2019〕139號），以及人力資源社會保障部制定印發(fā)的各系列職稱制度改革指導(dǎo)意見和自治區(qū)各職稱系列（專業(yè)）職稱評審條件執(zhí)行。

　　2.對于已完成評審條件修訂工作并正式印發(fā)新評審條件的職稱系列（專業(yè)），嚴(yán)格按新修訂的評審條件執(zhí)行。未完成評審條件修訂的職稱系列（專業(yè)），仍按照2015年各系列（專業(yè)）評審條件執(zhí)行。

　　3.各評委會在開展職稱評審時(shí)，要體現(xiàn)國家和自治區(qū)深化職稱制度改革和分類推進(jìn)人才評價(jià)機(jī)制改革精神，不將論文作為評價(jià)應(yīng)用型人才的限制性條件；繼續(xù)設(shè)置論文條件的系列（專業(yè)），推行代表作制度，重點(diǎn)考察研究成果、業(yè)績貢獻(xiàn)及作品創(chuàng)作質(zhì)量，淡化論文數(shù)量要求。其人員范圍是：市直單位工作的專業(yè)技術(shù)人才，評定高校、黨校、社科、衛(wèi)生、農(nóng)牧林業(yè)科研、會計(jì)、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、新聞、出版、檔案、圖書、文博系列副高級以上職稱。

　　不再將論文作為限制性條件的系列（專業(yè)），側(cè)重考察實(shí)際工作業(yè)績，探索以專利成果、項(xiàng)目報(bào)告、工作總結(jié)、工程方案、設(shè)計(jì)文件、教案、病歷等成果替代論文要求。其人員范圍是：上述人員范圍以外的系列高級及以上職稱；各系列中級及以下職稱；在旗區(qū)及以下基層一線工作的專業(yè)技術(shù)人才。

　　4.繼續(xù)教育有關(guān)要求按照《鄂爾多斯市人力資源和社會保障局轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于做好全區(qū)2022年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的通知》（鄂人社發(fā)〔2022〕8號）執(zhí)行。

　?。ǘ┙⒍嘣u價(jià)方式

　　1.對中、初級職稱實(shí)行國家或自治區(qū)統(tǒng)一考試的經(jīng)濟(jì)、會計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、衛(wèi)生（中醫(yī)藥類別蒙醫(yī)、蒙藥專業(yè)）、翻譯、出版、通信等系列（專業(yè)），考試成績合格即為取得相應(yīng)層級職稱，不再進(jìn)行相應(yīng)層級職稱評審或認(rèn)定。

　　2.對高級職稱實(shí)行考試與評審相結(jié)合的衛(wèi)生（中醫(yī)藥類別蒙醫(yī)、蒙藥專業(yè)）、經(jīng)濟(jì)、會計(jì)等系列以及審計(jì)、統(tǒng)計(jì)系列副高級職稱，專業(yè)技術(shù)人才須參加國家或自治區(qū)統(tǒng)一組織的考試，成績達(dá)到國家或自治區(qū)合格線并在有效期內(nèi)方可申報(bào)評審高級職稱。

　　3.中小學(xué)教師職稱評審先由單位采取講課說課、面試答辯、量化評審、專家評議、民主測評等多種評價(jià)方式評審產(chǎn)生參評人員后，再按空崗數(shù)推薦申報(bào)，進(jìn)行社會化評審。    

　　4.自治區(qū)正高級經(jīng)濟(jì)師、高級統(tǒng)計(jì)師等部分系列職稱評審實(shí)行網(wǎng)上評審。

　　5.鼓勵(lì)有條件的地區(qū)對“專精特新”中小企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才職稱評審，實(shí)行單獨(dú)分組、單獨(dú)評審，或組織開展專項(xiàng)評審，并將技術(shù)創(chuàng)新、專利發(fā)明、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣、標(biāo)準(zhǔn)制定等方面獲得的工作績效、創(chuàng)新成果作為其職稱評審的主要評價(jià)指標(biāo)。

　　（三）擴(kuò)大高級職稱定向評價(jià)定向使用范圍

　　在已實(shí)施基層衛(wèi)生高級職稱“定向評價(jià)、定向使用”的基礎(chǔ)上，從2022年起，我市在中小學(xué)教師、農(nóng)牧業(yè)、林業(yè)、水利、烏蘭牧騎等專業(yè)領(lǐng)域同步落實(shí)開展基層高級職稱“定向評價(jià)、定向使用”政策，通過“定向評價(jià)、定向使用”取得的“基層高級職稱”僅在我市旗區(qū)（含旗區(qū)）以下事業(yè)單位順向流動(dòng)、崗位聘用、工資待遇兌現(xiàn)、晉升高一級基層職稱等方面使用。

　　（四）明確職稱評審權(quán)限

　　1.自治區(qū)各行業(yè)評審的高級職稱材料由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一報(bào)送自治區(qū)人事人才公共服務(wù)中心，由自治區(qū)人事人才公共服務(wù)中心負(fù)責(zé)分類送交各高評委會辦事機(jī)構(gòu)進(jìn)行評審。

　　2.中小學(xué)教師高級（含正高級）、中等職業(yè)學(xué)校教師高級（含正高級）、“定向評價(jià)、定向使用”（包括中小學(xué)教師、衛(wèi)生、農(nóng)牧業(yè)、林業(yè)、水利、烏蘭牧騎專業(yè)）的基層高級職稱評審工作由市人力資源和社會保障局會同相應(yīng)行業(yè)部門共同組織實(shí)施。

　　3.全市所有高等學(xué)校（含高職院校）高校教師系列高級（含正高級）職稱全部實(shí)行自主評審、鄂爾多斯市中心醫(yī)院衛(wèi)生系列高級職稱（藥學(xué)、中蒙醫(yī)專業(yè)除外）實(shí)行自主評審、內(nèi)蒙古興泰建設(shè)集團(tuán)有限公司建筑、公路專業(yè)高級職稱實(shí)行自主評審。

　　4.各旗區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)本地區(qū)初、中級職稱評審工作，市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)市本級初、中級職稱評審工作，并負(fù)責(zé)全市中級職稱的核準(zhǔn)備案工作。

　　（五）破格申報(bào)條件

　　申報(bào)人員應(yīng)當(dāng)按照職稱層級逐級申報(bào)評審職稱。符合下列條件之一的人員可按規(guī)定直接申報(bào)相應(yīng)職稱。

　　1.取得重大基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題、在經(jīng)濟(jì)社會各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才，經(jīng)市人民政府推薦（需提供相關(guān)業(yè)績、貢獻(xiàn)和成果鑒定材料），可直接申報(bào)高級職稱，由自治區(qū)相應(yīng)高級評審委員會組織評審。

　　2.自治區(qū)引進(jìn)的高層次人才和急需緊缺人才，經(jīng)所在單位對申報(bào)條件及申報(bào)材料審核把關(guān)，可放寬資歷、年限等條件限制，破格申報(bào)相應(yīng)職稱，適用自治區(qū)職稱評審綠色通道政策，由自治區(qū)人事人才公共服務(wù)中心組織專家進(jìn)行評審。

　　3.全國杰出專業(yè)技術(shù)人才，享受國務(wù)院政府特殊津貼人員，國家百千萬人才工程人選、國家突出貢獻(xiàn)專家、國家其他人才計(jì)劃入選者，自治區(qū)杰出人才獎(jiǎng)獲得者，自治區(qū)突出貢獻(xiàn)專家（含原“自治區(qū)深入工農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)第一線做出突出貢獻(xiàn)的科技人員”），自治區(qū)草原英才工程引進(jìn)人選，自治區(qū)“新世紀(jì)321人才工程”一層次人選，科技成果國家級獎(jiǎng)?lì)~定獲獎(jiǎng)人員，或科技成果自治區(qū)（省部）級一等獎(jiǎng)?lì)~定獲獎(jiǎng)人員可直接申報(bào)正高級職稱，由相應(yīng)評委會根據(jù)業(yè)績成果進(jìn)行評定（其中對于參加考評結(jié)合系列職稱評審的，國家沒有明確規(guī)定的可不參加考試，直接參加評審）。

　　4.在旗區(qū)及以下地區(qū)工作、獲自治區(qū)科技成果二、三等獎(jiǎng)以上各1項(xiàng)的額定獲獎(jiǎng)人員，或者自治區(qū)行業(yè)一等獎(jiǎng)（含原盟市科技成果一等獎(jiǎng)）2項(xiàng)以上的額定獲獎(jiǎng)人員，自治區(qū)青年創(chuàng)新人才獎(jiǎng)獲得者，自治區(qū)“新世紀(jì)321人才工程”二層次人選，自治區(qū)草原英才工程青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)計(jì)劃一層次人選可直接申報(bào)高一級職稱，由相應(yīng)評委會根據(jù)業(yè)績成果進(jìn)行評定（其中對于參加考評結(jié)合系列職稱評審的，需按要求參加考試并達(dá)到規(guī)定的合格標(biāo)準(zhǔn)，方可參加評審）。

　　5.公務(wù)員（含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的人員）、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部調(diào)入（調(diào)整、安置）到企事業(yè)單位工作后，5年內(nèi)初次申報(bào)職稱，可不受職稱任職資格限制，比照同等條件人員參評相應(yīng)職稱評審。其中參加考評結(jié)合系列評審的，需按要求參加考試并達(dá)到規(guī)定的合格標(biāo)準(zhǔn)，方可參加評審。

　　通過上述1-5項(xiàng)條件破格申報(bào)職稱的人員，原則上只可享受一次政策優(yōu)惠。上述人員不受崗位數(shù)額（比例）限制參加職稱評審。

　 （六）實(shí)施助力鄉(xiāng)村振興一線基層專業(yè)技術(shù)人才職稱傾斜政策

　　1.對在旗區(qū)及以下基層農(nóng)村牧區(qū)工作的專業(yè)技術(shù)人才，在職稱評審時(shí)，側(cè)重考察實(shí)際工作業(yè)績，不作論文、科研成果要求限制。對在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的專業(yè)技術(shù)人才不設(shè)定繼續(xù)教育學(xué)時(shí)要求。

　　2.對在旗區(qū)從事專業(yè)工作滿30年的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才和在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事專業(yè)工作滿20年的專業(yè)技術(shù)人才，不受學(xué)歷、專業(yè)的限制，在業(yè)績成果等其他條件符合的情況下，可破格參加高一級職稱評聘。

　　3.對在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作滿2年的本科畢業(yè)生和滿4年的大專畢業(yè)生，經(jīng)考核合格，可直接參加中級專業(yè)技術(shù)職稱評審。對全日制大學(xué)?？?、本科、碩士研究生畢業(yè)后在旗區(qū)及以下基層單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，可在規(guī)定的考核認(rèn)定年限基礎(chǔ)上提前1年認(rèn)定相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格。

　　4.城市中小學(xué)教師、醫(yī)生在晉升高級職稱時(shí)，原則上要有1年以上的農(nóng)村牧區(qū)基層工作服務(wù)經(jīng)歷，鼓勵(lì)引導(dǎo)更多專業(yè)技術(shù)人才到基層服務(wù)。

　?。ㄆ撸?shí)施非公有制領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才職稱傾斜政策

　　非公有制領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)人才，可不受職稱逐級申報(bào)要求的限制，直接申報(bào)相應(yīng)專業(yè)職稱，其中，大學(xué)本科畢業(yè)且從事專業(yè)技術(shù)工作滿5年或大學(xué)?？飘厴I(yè)且從事專業(yè)技術(shù)工作滿8年的專業(yè)技術(shù)人才，符合相應(yīng)業(yè)績成果條件，可以直接申報(bào)中級職稱；大學(xué)本科畢業(yè)且從事專業(yè)技術(shù)工作滿12年的專業(yè)技術(shù)人才，符合相應(yīng)業(yè)績成果條件，可以直接申報(bào)副高級職稱（參加考評結(jié)合系列職稱評審的，需按要求參加考試并達(dá)到規(guī)定的合格標(biāo)準(zhǔn)，方可參加評審）。對非公有制領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才的論文和繼續(xù)教育不作硬性要求。

　?。ò耍┞鋵?shí)疫情防控一線醫(yī)療衛(wèi)生人員職稱傾斜政策

　　嚴(yán)格落實(shí)自治區(qū)新冠肺炎疫情防控指揮部關(guān)于進(jìn)一步保護(hù)關(guān)心愛護(hù)醫(yī)務(wù)人員的職稱申報(bào)評審政策，具體組織實(shí)施及確定享受政策人員范圍由衛(wèi)生等相應(yīng)行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)。

　 （九）有效銜接事業(yè)單位職稱評聘

　　1.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)評審系列（專業(yè)）職稱應(yīng)與崗位職責(zé)密切相關(guān)。各旗區(qū)、各單位一般應(yīng)在單位崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)，按照空崗數(shù)推薦申報(bào)評審，確需超崗位職數(shù)申報(bào)高級職稱評審的，申報(bào)總數(shù)應(yīng)控制在已設(shè)相應(yīng)級別崗位數(shù)的5%以內(nèi)。旗區(qū)申報(bào)比例以旗區(qū)為單位統(tǒng)一衡量，市直部門所屬事業(yè)單位申報(bào)比例以主管部門為單位衡量；對不按規(guī)定超崗位比例申報(bào)的地區(qū)和單位，不予接收申報(bào)材料。

　　2.為有效銜接事業(yè)單位職稱評聘管理，對參評人員受聘時(shí)間的要求嚴(yán)格按照國家相應(yīng)系列職稱改革指導(dǎo)意見和自治區(qū)新修訂的評審條件執(zhí)行。轉(zhuǎn)系列（專業(yè)）人員的聘用時(shí)間可與原職稱連續(xù)計(jì)算。

　　3.嚴(yán)格落實(shí)國家支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的有關(guān)文件精神。允許離崗創(chuàng)辦企業(yè)人員在所創(chuàng)辦企業(yè)申報(bào)職稱，所獲得的職稱可以作為其返回事業(yè)單位后參加崗位競聘、重新訂立聘用合同的參考。兼職創(chuàng)新、在職創(chuàng)辦企業(yè)人員繼續(xù)享有參加職稱評審的權(quán)力，可以在兼職單位或者創(chuàng)辦企業(yè)申報(bào)職稱。

　?。ㄊ└呒寄苋瞬怕毞Q評審

　　進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通，高技能人才按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通實(shí)施意見的通知》（內(nèi)人社發(fā)〔2021〕16號）要求申報(bào)職稱評審。

　?。ㄊ唬┲行W(xué)教師高級職稱評審

　　中小學(xué)教師高級職稱評審按照盟市評審、自治區(qū)復(fù)核后核準(zhǔn)備案的原則進(jìn)行。中小學(xué)正高級教師職稱評審按照自治區(qū)總量控制的原則，2022年分配我市正高級教師職稱評審名額為11人，評審結(jié)果核準(zhǔn)后，要按照我市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理要求，及時(shí)補(bǔ)充設(shè)崗，并按職稱資格起算時(shí)間進(jìn)行崗位聘用。中小學(xué)教師副高級職稱評審，嚴(yán)格在核定的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)進(jìn)行。

　?。ㄊ┐龠M(jìn)職稱制度與職業(yè)資格的有效銜接

　　按照《關(guān)于在部分領(lǐng)域建立專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格與職稱對應(yīng)關(guān)系的通知》（內(nèi)人社發(fā)〔2019〕20號）以及《2020年關(guān)于更新公布專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格與職稱對應(yīng)關(guān)系表的說明》，專業(yè)技術(shù)人才獲得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格，即可認(rèn)定其具備相應(yīng)系列和層級的職稱，用人單位可根據(jù)崗位需要進(jìn)行聘任，并可作為申報(bào)高一級職稱的條件。

　　（十三）轉(zhuǎn)系列評審

　　專業(yè)技術(shù)人才因工作崗位變動(dòng)需參加轉(zhuǎn)系列（專業(yè)）評審時(shí)，按照“先轉(zhuǎn)后評”的原則，須在新工作崗位工作滿1年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)職稱條件，可轉(zhuǎn)評新系列（專業(yè)）同等級的職稱；轉(zhuǎn)系列滿1年后，符合相應(yīng)職稱申報(bào)條件的，可申報(bào)新系列（專業(yè)）高一級職稱評審。轉(zhuǎn)系列人員參加晉升的，過去的資歷連續(xù)計(jì)算，相關(guān)的業(yè)績成果予以認(rèn)可。

　?。ㄊ模┛己苏J(rèn)定

　　1.在站博士后獲得中國博士后科學(xué)基金資助或主持省部級以上科研項(xiàng)目、出站后繼續(xù)留在自治區(qū)工作的，可直接認(rèn)定副高級職稱（其中國家規(guī)定需考試的系列，需按要求參加考試并達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)，再進(jìn)行認(rèn)定）。

　　2.全日制高等院校畢業(yè)生，從事本專業(yè)或相近專業(yè)技術(shù)工作（以考代評專業(yè)除外），經(jīng)考核合格，可按照職稱管理權(quán)限，直接申請認(rèn)定相應(yīng)的職稱，不需要進(jìn)行評審，其中，大學(xué)?？飘厴I(yè)、工作滿3年的可認(rèn)定助理級；大學(xué)本科畢業(yè)、工作滿1年的可認(rèn)定助理級；碩士研究生畢業(yè)、工作滿2年的可認(rèn)定中級；博士研究生畢業(yè)，可直接認(rèn)定中級。

　　五、資格審核要求

　　（一）單位審核

　　申報(bào)人員所在單位要認(rèn)真審核申報(bào)材料的真實(shí)性、完整性和時(shí)效性，將所有申報(bào)人員的《專業(yè)技術(shù)資格送審表》在本單位公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，公示無異議后方可上報(bào)，上報(bào)材料需包括公示情況。

　 （二）主管部門復(fù)核

　　各級主管部門要按規(guī)定程序?qū)ι陥?bào)材料進(jìn)行復(fù)核，對符合申報(bào)條件的予以報(bào)送；對申報(bào)材料不完整、不規(guī)范，不符合規(guī)定條件的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)一次告知需要補(bǔ)充更正的全部材料。申報(bào)人員逾期未補(bǔ)充完整的，視為放棄申報(bào)。

　　各旗區(qū)人力資源社會保障部門、市直主管部門在上報(bào)材料前，要將本地區(qū)、本部門各系列申報(bào)人員花名冊在相關(guān)門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，公示無異議后上報(bào)，上報(bào)材料需包括公示情況。

　　（三）評委會辦事機(jī)構(gòu)審核

　　各評委會辦事機(jī)構(gòu)按照申報(bào)條件對申報(bào)材料進(jìn)行審核后，按要求將符合條件的材料上報(bào)或提交評委會評審。各系列職稱評審結(jié)束后，各評委會辦事機(jī)構(gòu)通過各自門戶網(wǎng)站公示評審結(jié)果，公示期不少于5個(gè)工作日。

　　 六、評審組織要求

　?。ㄒ唬┳灾螀^(qū)人力資源和社會保障廳負(fù)責(zé)對全區(qū)組建的高評委會和自治區(qū)直屬單位組建的中級評委會實(shí)行核準(zhǔn)備案，市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)對各旗區(qū)組建的中初級評委會實(shí)行核準(zhǔn)備案。未經(jīng)人力資源社會保障部門核準(zhǔn)備案組建的評委會不得組織職稱評審，違規(guī)發(fā)布的職稱信息和頒發(fā)的職稱證書一律無效。

　?。ǘ└髌靺^(qū)、各評委會要嚴(yán)格按照規(guī)定要求開展評審工作，不得超范圍、跨專業(yè)受理和評審職稱，不得違反規(guī)定降低評審標(biāo)準(zhǔn)和申報(bào)條件，不得違反評審時(shí)限要求和評審程序。確有困難不能按期評審的，要提前提交書面延期申請，經(jīng)批準(zhǔn)同意后，方可延期評審。

　　（三）明確評審專家和評委會工作人員責(zé)任，建立倒查追責(zé)機(jī)制。對于已經(jīng)連續(xù)三年擔(dān)任職稱評審工作的評委，原則上不再聘任為本年度評委。自主評審須保證一定數(shù)量的非本單位同行專家評委參加。邀請紀(jì)檢監(jiān)察部門對職稱評審工作進(jìn)行監(jiān)督，確保評審的公平公正。

　　（四）評審結(jié)果公示期間，對通過舉報(bào)投訴等方式發(fā)現(xiàn)的問題線索，涉及評審工作的，由職稱評審委員會辦事機(jī)構(gòu)調(diào)查核實(shí)，涉及材料真實(shí)性的，由各旗區(qū)和用人單位調(diào)查核實(shí)。

　　（五）各旗區(qū)人力資源和社會保障局在評審工作結(jié)束一個(gè)月內(nèi)，將正式核準(zhǔn)備案報(bào)告（含公示情況及公示期間舉報(bào)事項(xiàng)處理情況）、《中初級專業(yè)技術(shù)資格評審?fù)ㄟ^人員花名冊》及承諾函（承諾上報(bào)評審信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整）報(bào)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)備案。市人力資源和社會保障局將我市所有評審數(shù)據(jù)上傳職稱管理系統(tǒng)。

　　（六）自治區(qū)人力資源和社會保障廳在對職稱評審結(jié)果核準(zhǔn)備案后，制發(fā)職稱電子證書。評審?fù)ㄟ^人員可登錄內(nèi)蒙古人才信息庫查詢打印個(gè)人職稱電子證書。

　?。ㄆ撸τ趶闹醒雴挝弧⑼馐?、市、自治區(qū)和軍隊(duì)通過組織調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)業(yè)安置或個(gè)人自主來我市就業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員，其在區(qū)外（軍隊(duì)）通過人力資源社會保障部門授權(quán)的評委會評審取得的專業(yè)技術(shù)資格證書需要換證的，由市人力資源社會保障局核準(zhǔn)確認(rèn)并統(tǒng)一換發(fā)自治區(qū)職稱電子證書。

　　通過自治區(qū)各級人力資源社會保障部門核準(zhǔn)備案的社會化職稱證書，以及各盟市、自治區(qū)主管部門認(rèn)定的中初級社會化職稱證書在全區(qū)范圍內(nèi)有效。

　　七、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┘訌?qiáng)監(jiān)督管理

　　人力資源社會保障行政部門負(fù)責(zé)職稱評審的綜合管理、協(xié)調(diào)落實(shí)和監(jiān)督檢查。會同有關(guān)單位，采取隨機(jī)抽查、巡查、復(fù)查等方式，加強(qiáng)對職稱申報(bào)評審全過程的監(jiān)督管理。對不能正確行使評審權(quán)、不能確保評審質(zhì)量的評審單位和評委會，按照有關(guān)規(guī)定要求其限期糾正，不能按期糾正的，責(zé)令其停止評審工作，直至取消評審資格。對有違紀(jì)違規(guī)行為的，追究其相應(yīng)責(zé)任。

　?。ǘ﹪?yán)肅評審紀(jì)律

　　1.申報(bào)人員所在單位要嚴(yán)格審核申報(bào)材料，對把關(guān)不嚴(yán)、違反規(guī)定程序的，視情節(jié)輕重，追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　2.對未履行公示程序的評審結(jié)果，人力資源社會保障部門一律不予核準(zhǔn)備案。

　　3.對公示期間舉報(bào)反映的問題，各旗區(qū)、各單位要認(rèn)真組織核實(shí)，并按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　4.對未按計(jì)劃進(jìn)度完成年度評審任務(wù)的旗區(qū)，須向市人力資源和社會保障局書面說明情況，造成嚴(yán)重后果的，將按有關(guān)規(guī)定處理。

　?。ㄈ┙⒙毞Q申報(bào)評審誠信檔案和失信黑名單制度

　　完善誠信承諾和失信懲戒機(jī)制。專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評審職稱須簽署《職稱申報(bào)誠信承諾書》，評審工作結(jié)束后，與《專業(yè)技術(shù)資格評審表》一并歸檔備案。申報(bào)人通過提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果，或者通過其他不正當(dāng)手段取得職稱的，由人力資源社會保障部門撤銷其職稱，并記入職稱誠信檔案庫，納入全國信用信息共享平臺，記錄期限為3年。

　?。ㄋ模﹥?yōu)化服務(wù)水平

　　1.實(shí)行“一次告知、一次申報(bào)受理”。各級人力資源社會保障部門和用人單位要加大政策宣傳力度，在本單位門戶網(wǎng)站公布職稱政策相關(guān)文件和咨詢電話，在辦公場地醒目位置張貼職稱申報(bào)相關(guān)工作要求，制印《職稱申報(bào)評審一次性告知書》，認(rèn)真履行一次告知、一次申報(bào)受理義務(wù)。經(jīng)辦人員要熟練掌握職稱工作相關(guān)政策要求和工作流程，及時(shí)接收審核申報(bào)材料，提供高效便捷服務(wù)。

　　2.提高職稱信息化服務(wù)水平。本年度職稱評審工作結(jié)束后，由自治區(qū)人力資源和社會保障廳將評審（認(rèn)定）通過人員職稱電子證書數(shù)據(jù)統(tǒng)一推送至全國人力資源社會保障政務(wù)服務(wù)平臺和自治區(qū)政務(wù)服務(wù)平臺，專業(yè)技術(shù)人員可通過各級政務(wù)服務(wù)平臺、“內(nèi)蒙古人社”“蒙速辦”手機(jī)APP查詢相應(yīng)信息，年內(nèi)全面實(shí)現(xiàn)自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人才職稱信息全區(qū)范圍內(nèi)跨地區(qū)在線核驗(yàn)，地區(qū)間職稱互認(rèn)。

　?。ㄎ澹﹪?yán)格評審收費(fèi)管理

　　各地區(qū)、各單位要嚴(yán)格按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)發(fā)展計(jì)劃委員會、財(cái)政廳對自治區(qū)人事廳關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)資格評審費(fèi)與證書工本費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的批復(fù)》（內(nèi)計(jì)費(fèi)字〔2001〕1202號）和《關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)資格評審與證書收費(fèi)及支出的通知》（內(nèi)人發(fā)〔2001〕124號）規(guī)定收取評審費(fèi)用，不得另行加收費(fèi)用。各旗區(qū)、各單位要在報(bào)送申報(bào)材料的同時(shí)交納有關(guān)費(fèi)用。

附件：1.職稱評審材料目錄單

2.鄂爾多斯市各專業(yè)對應(yīng)的行業(yè)主管部門

3.2022年職稱申報(bào)崗位情況說明

 鄂爾多斯市人力資源和社會保障局

 2022年5月18日