義烏市人社局發(fā)布2023年職稱(chēng)評(píng)審?fù)ㄖ?/h1>

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來(lái)源: 義烏市人社局 編輯：vage 2023/06/08 10:50:11　字體：大 小

摘要：義烏市人社局發(fā)布2023年職稱(chēng)評(píng)審?fù)ㄖu(píng)審工作原則上于2023年12月31日前完成。各級(jí)各系列評(píng)審委員會(huì)（含自主評(píng)聘委員會(huì)）統(tǒng)一在“浙江省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)與評(píng)審管理服務(wù)平臺(tái)”上進(jìn)行職稱(chēng)申報(bào)與評(píng)審。

關(guān)于做好2023年度職稱(chēng)評(píng)審工作的通知

各有關(guān)部門(mén)，各評(píng)委會(huì)辦公室：

根據(jù)省人社廳《關(guān)于做好2023年度高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作的通知》（浙人社函〔2023〕43號(hào)）精神，為做好2023年度我市職稱(chēng)評(píng)審工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、嚴(yán)格落實(shí)年度評(píng)審計(jì)劃

經(jīng)征求各評(píng)委會(huì)辦公室意見(jiàn)，我局制定了《2023年度義烏市職稱(chēng)評(píng)審計(jì)劃》（詳見(jiàn)附件），請(qǐng)各評(píng)委會(huì)辦公室按照評(píng)審計(jì)劃要求，認(rèn)真開(kāi)展2023年度職稱(chēng)推薦、評(píng)審等工作。評(píng)審工作原則上于2023年12月31日前完成。

二、扎實(shí)規(guī)范做好評(píng)審工作

評(píng)審工作應(yīng)按照省職稱(chēng)改革有關(guān)精神，以及《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈浙江省職稱(chēng)評(píng)審管理實(shí)施辦法（試行）〉的通知》（浙人社發(fā)〔2020〕47號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行。嚴(yán)格執(zhí)行評(píng)審程序，嚴(yán)把評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真開(kāi)展資格審查、評(píng)前評(píng)后公示、評(píng)委會(huì)專(zhuān)家抽取等工作。申報(bào)條件審核由中評(píng)委辦公室具體負(fù)責(zé)承擔(dān)，各中評(píng)委辦公室要嚴(yán)格按照申報(bào)條件對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核。

各評(píng)委會(huì)應(yīng)在評(píng)審前5個(gè)工作日向市人力社保局報(bào)告本次職稱(chēng)評(píng)審對(duì)象資格審查、專(zhuān)家?guī)旖◣?kù)、評(píng)前公示和評(píng)委會(huì)組成等情況，經(jīng)我局同意后方可召開(kāi)評(píng)審會(huì)議。評(píng)審結(jié)束后，評(píng)委會(huì)辦公室及時(shí)將評(píng)審情況和評(píng)審結(jié)果函報(bào)我局。自主評(píng)聘單位應(yīng)及時(shí)做好評(píng)聘方案、評(píng)聘總結(jié)的備案工作。

對(duì)我市暫不具備評(píng)審條件的專(zhuān)業(yè)，可申請(qǐng)委托省、金華相關(guān)中評(píng)委進(jìn)行評(píng)審，并按省、金華相關(guān)中評(píng)委辦公室的要求準(zhǔn)備材料。經(jīng)我市評(píng)委會(huì)審核后，由市人力社保局統(tǒng)一辦理委托評(píng)審手續(xù)，未經(jīng)委托而取得的職稱(chēng)在我市不予認(rèn)可。

從事計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件、通信工程、醫(yī)療器械、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)等列入國(guó)家、省統(tǒng)一考試專(zhuān)業(yè)的，不再進(jìn)行相應(yīng)的職稱(chēng)評(píng)審和初定。公務(wù)員（含參照管理工作人員）不得參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)評(píng)審（含實(shí)行考評(píng)結(jié)合的系列）。

因工作崗位變動(dòng)，從事現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)1年，符合申報(bào)條件的，應(yīng)轉(zhuǎn)評(píng)現(xiàn)崗位所對(duì)應(yīng)的相同級(jí)別職稱(chēng)。轉(zhuǎn)評(píng)后晉升高一級(jí)職稱(chēng)的，轉(zhuǎn)評(píng)前后任職時(shí)間可累計(jì)。

申報(bào)人所學(xué)專(zhuān)業(yè)與從事專(zhuān)業(yè)原則上須一致或相近，否則視為不具備規(guī)定學(xué)歷，但已取得所從事專(zhuān)業(yè)國(guó)家注冊(cè)類(lèi)資格證書(shū)的除外。不一致或不相近的可通過(guò)連續(xù)一年以上本專(zhuān)業(yè)脫產(chǎn)繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，取得相應(yīng)的證書(shū)或證明后，將其最高學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)定為本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)。申報(bào)人有多個(gè)學(xué)歷（學(xué)位）的，如有與申報(bào)專(zhuān)業(yè)一致或相近的學(xué)歷（學(xué)位），可按其最高學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)定為本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)。

職稱(chēng)評(píng)審原則上按人事隸屬關(guān)系（社保、人事檔案、勞動(dòng)關(guān)系三者一致）進(jìn)行申報(bào)，對(duì)于社保、人事檔案、勞動(dòng)關(guān)系三者不全在我省的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，各中評(píng)委辦公室可以受理，評(píng)審結(jié)果在浙江省范圍內(nèi)有效。人事隸屬關(guān)系在我省，但三者不全在一個(gè)地市的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，申報(bào)職稱(chēng)時(shí)，原則上由社保參保地單位申報(bào)。

三、推進(jìn)職稱(chēng)評(píng)審信息化建設(shè)

各級(jí)各系列評(píng)審委員會(huì)（含自主評(píng)聘委員會(huì)）統(tǒng)一在“浙江省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)與評(píng)審管理服務(wù)平臺(tái)”上進(jìn)行職稱(chēng)申報(bào)與評(píng)審，各中評(píng)委辦公室應(yīng)在省平臺(tái)管理端口（https://zcps.rlsbt.zj.gov.cn/028/login.jsp）及時(shí)公布年度評(píng)審部署文件，明確評(píng)審范圍、申報(bào)條件、評(píng)審材料、時(shí)間安排、申報(bào)程序等內(nèi)容，且一并公布評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)申報(bào)應(yīng)先在省平臺(tái)上完善個(gè)人信息，用人單位要督促專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員及時(shí)登記和更新個(gè)人業(yè)績(jī)檔案（嚴(yán)禁上傳涉密材料），實(shí)現(xiàn)職稱(chēng)申報(bào)、受理、審核、評(píng)審、公布、發(fā)證等一網(wǎng)通辦。

四、加強(qiáng)職稱(chēng)評(píng)審監(jiān)督管理

市人力社保局和各行業(yè)主管部門(mén)將加強(qiáng)對(duì)職稱(chēng)評(píng)審工作的監(jiān)督檢查。依托“浙江省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)與評(píng)審管理服務(wù)平臺(tái)”，全面加強(qiáng)評(píng)聘信息歸集、共享和跟蹤預(yù)警。

定期組織開(kāi)展職稱(chēng)復(fù)審，對(duì)各評(píng)委會(huì)的評(píng)審工作進(jìn)行抽查。自主評(píng)聘單位未能?chē)?yán)格按照公布的評(píng)聘方案實(shí)施評(píng)聘工作，造成投訴較多、爭(zhēng)議較大或復(fù)核中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題嚴(yán)重的，將給予告誡，責(zé)令整改，經(jīng)整改仍無(wú)明顯改善的，暫停評(píng)審權(quán)。

附件： 《2023年度義烏市職稱(chēng)評(píng)審計(jì)劃》

義烏市人力資源和社會(huì)保障局

2023年5月31日

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