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山西關(guān)于做好2022年度全省職稱評審工作的通知

來源: 山西省人力資源和社會保障廳 編輯:蒙奇奇 2022/06/17 11:17:02 字體:

摘要:將設(shè)在省工信廳的山西省高級經(jīng)濟(jì)師評審委員會、設(shè)在省人社廳的山西省正高級經(jīng)濟(jì)師評審委員會和設(shè)在省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳的高級經(jīng)濟(jì)師農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)專業(yè)評審委員會優(yōu)化整合,由省人社廳負(fù)責(zé)組建山西省經(jīng)濟(jì)系列高級職稱評審委員會。

關(guān)于做好2022年度全省職稱評審工作的通知

晉人社廳函〔2022〕550號

各市人力資源和社會保障局,省直有關(guān)單位職稱管理部門,有關(guān)企事業(yè)單位:

根據(jù)國家和我省深化職稱制度改革精神,按照《職稱評審管理暫行規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第40號)和山西省《職稱評審管理實施細(xì)則》(晉人社廳發(fā)〔2021〕28號)要求,現(xiàn)就做好2022年度全省職稱評審工作有關(guān)事項通知如下:

一、改革內(nèi)容

(一)進(jìn)一步完善職稱評價標(biāo)準(zhǔn)。

貫徹落實人社部各系列(專業(yè))職稱制度改革指導(dǎo)意見精神,以品德、能力、業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向,堅持“破四唯”和“立新標(biāo)”并舉,對不同領(lǐng)域、不同行業(yè)、不同層次的專業(yè)技術(shù)人才,制定不同的評價標(biāo)準(zhǔn),加快健全以創(chuàng)新價值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評價體系。貫徹落實國家關(guān)于開展人才工作中“唯帽子”問題治理要求,不簡單將人才稱號、學(xué)術(shù)頭銜作為職稱評審的限制性條件或評價指標(biāo)。各系列(專業(yè))高級職稱評審委員會要通過專題調(diào)研、專家論證等方式,并學(xué)習(xí)借鑒其他省市的經(jīng)驗做法,修訂完善評價標(biāo)準(zhǔn),條件成熟的經(jīng)省人社廳審核后統(tǒng)一印發(fā)。各市、各行業(yè)主管部門、自主評審單位要根據(jù)國家各系列(專業(yè))基本標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合本地區(qū)、本部門、本單位專業(yè)技術(shù)人才隊伍實際,細(xì)化完善中、初級評價標(biāo)準(zhǔn),并圍繞本地本行業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求適時調(diào)整增設(shè)新的專業(yè)。

(二)改進(jìn)基層中小學(xué)教師職稱評審工作。

貫徹落實中小學(xué)教師系列職稱制度改革精神,完善基層中小學(xué)教師“定向評價、定向使用”職稱制度。結(jié)合我省基層中小學(xué)的特點和教育教學(xué)實際,由省教育廳負(fù)責(zé)研究制定基層中小學(xué)教師高級職稱評價標(biāo)準(zhǔn),鼓勵和吸引優(yōu)秀人才向基層一線流動。

(三)改革衛(wèi)生系列職稱評審工作。

貫徹落實衛(wèi)生系列職稱制度改革精神,由省衛(wèi)健委負(fù)責(zé)制定新的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員高級職稱評價標(biāo)準(zhǔn)。新標(biāo)準(zhǔn)要突出實踐能力業(yè)績導(dǎo)向,重點評價業(yè)務(wù)工作的數(shù)量和質(zhì)量,把能看病、會看病、看好病作為臨床醫(yī)務(wù)人員職稱評價的主要內(nèi)容,鼓勵衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員扎根防病治病一線,逐步建立完善符合衛(wèi)生健康行業(yè)特點和人才成長規(guī)律的評價體系。

改進(jìn)評價方式,正高級職稱采取評審的方式,副高級職稱繼續(xù)采取考試與評審相結(jié)合的方式,達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)考試成績?nèi)暧行А?/p>

根據(jù)我省高等院校校醫(yī)院(已經(jīng)評定等級的除外)和各類單位醫(yī)務(wù)室所承擔(dān)的工作內(nèi)容和性質(zhì)的實際情況,所屬衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員可按照屬地原則參加基層衛(wèi)生高級職稱評審,通過后可聘用到相應(yīng)崗位。同時,積極鼓勵他們參加全省統(tǒng)一的衛(wèi)生系列高級職稱評審,不斷提高醫(yī)療衛(wèi)生水平和公共衛(wèi)生管理服務(wù)能力。

(四)優(yōu)化職稱評審委員會布局。

將設(shè)在省工信廳的山西省高級經(jīng)濟(jì)師評審委員會、設(shè)在省人社廳的山西省正高級經(jīng)濟(jì)師評審委員會和設(shè)在省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳的高級經(jīng)濟(jì)師農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)專業(yè)評審委員會優(yōu)化整合,由省人社廳負(fù)責(zé)組建山西省經(jīng)濟(jì)系列高級職稱評審委員會。圍繞太忻一體化經(jīng)濟(jì)區(qū)重大戰(zhàn)略部署和產(chǎn)業(yè)布局,將工程系列機(jī)械、電子、新材料等專業(yè)高級工程師評審權(quán)限下放至太原、忻州兩市,并隨著新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新職業(yè)的發(fā)展需要適時增設(shè)新的專業(yè)。兩市人社局要按照規(guī)定程序組建相應(yīng)專業(yè)高級工程師評審委員會,制定評價標(biāo)準(zhǔn)和評審辦法,自主開展評審工作。

(五)進(jìn)一步做好高級職稱認(rèn)定工作。

落實我省《職稱評審管理實施細(xì)則》精神,從省外、中直駐晉單位流動或軍隊轉(zhuǎn)業(yè)安置到省屬單位工作的專業(yè)技術(shù)人員,原評審取得的高級職稱按照人事管理權(quán)限由本單位或上級主管部門負(fù)責(zé)認(rèn)定;從省外、中直駐晉單位流動或軍隊轉(zhuǎn)業(yè)安置到市屬單位工作的專業(yè)技術(shù)人員,原評審取得的高級職稱由各市人社局負(fù)責(zé)認(rèn)定。自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員,按照屬地原則由各級人社部門負(fù)責(zé)認(rèn)定。

二、工作要求

(一)各級評審委員會要結(jié)合本系列(專業(yè))工作實際,抓緊制定年度評審工作方案,明確時間要求、標(biāo)準(zhǔn)條件、推薦程序和工作紀(jì)律等,按照職稱評審管理權(quán)限,經(jīng)各級人力資源和社會保障部門或行業(yè)主管部門審核后組織實施。

(二)各級人力資源和社會保障部門、行業(yè)主管部門要加強(qiáng)對評審委員會的指導(dǎo)監(jiān)督和管理,特別是對開展自主評審的評審委員會,要全過程監(jiān)督指導(dǎo),完善事前備案機(jī)制,強(qiáng)化事中事后監(jiān)管,嚴(yán)格隨機(jī)抽查、巡查、倒查、復(fù)查等制度。各級評審委員會要嚴(yán)格按照國家和我省職稱評審規(guī)定,落實主體責(zé)任,細(xì)化評審方案,規(guī)范評審程序,嚴(yán)肅評審紀(jì)律,實行政策公開、標(biāo)準(zhǔn)公開、程序公開、結(jié)果公開,主動接受社會監(jiān)督。同時加大政策宣傳力度,讓廣大專業(yè)技術(shù)人員及時了解和掌握政策。

(三)各級人力資源和社會保障部門、行業(yè)主管部門、職稱評審委員會辦事機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)職稱數(shù)據(jù)歸集管理。當(dāng)年評審工作完成后要及時將職稱評審數(shù)據(jù)按照規(guī)范格式、規(guī)定程序報送。要加快推進(jìn)歷史數(shù)據(jù)歸集工作,逐步實現(xiàn)全省職稱信息數(shù)據(jù)網(wǎng)上查詢驗證服務(wù)。

(四)各級評審委員會要按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾?,?yán)格落實各項防控措施,認(rèn)真研究制定職稱評審疫情防控預(yù)案,確保人民群眾生命安全和身體健康。確因疫情原因無法開展職稱評審工作的,要及時報告。

各市、各部門(單位)要提高政治站位,強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),精心組織,嚴(yán)格把關(guān),積極穩(wěn)妥做好今年職稱評審工作,為全方位推動高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐,以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

??????????????????????????????????????山西省人力資源和社會保障廳

?????????????????????????????????????????????2022年6月9日


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