成都2022年高級經(jīng)濟師（人力資源管理專業(yè)）職稱申報評審通知

四川天府新區(qū)黨群工作部、科創(chuàng)和人才局、社區(qū)治理和社事局，成都東部新區(qū)黨群工作部，成都高新區(qū)黨群工作部、科技人才局、教文衛(wèi)健局，各區(qū)（市）縣人社局，市級有關部門，各有關單位：

根據(jù)國家、省、市職稱評審工作有關要求，現(xiàn)將2022年度成都市人力資源管理專業(yè)高級職稱（副高級）申報評審工作有關事項通知如下：

一、申報范圍和渠道

從事人力資源管理專業(yè)技術工作并符合相關條件的在職人員，通過與其建立人事（勞動）關系所在工作單位（須為在蓉單位）推薦后，可按相關工作流程在我市申報2022年度人力資源管理專業(yè)高級職稱評審。屬勞務派遣的申報人員，通過與其簽訂勞動合同的單位推薦，向各級主管部門申報。公務員、參照公務員法管理的事業(yè)單位人員及離退休人員不得參加職稱評審。事業(yè)單位工作人員受到記過以上處分的，在受處分期間不得申報參加職稱評審。

（一）市屬國有企（事）業(yè)單位的專業(yè)技術人員，由本人人事（勞動）關系所在單位推薦，通過市級主管部門（單位）進行申報。

（二）區(qū)屬國有企（事）業(yè)單位的專業(yè)技術人員，由本人人事（勞動）關系所在單位推薦，將單位所在地的區(qū)（市）縣人社局作為主管部門進行申報。

（三）在蓉注冊非公有制企業(yè)（組織）的專業(yè)技術人員，不受人事檔案的限制，由本人所在工作單位（須為在蓉單位）推薦，按照屬地化原則將工商注冊所在地的區(qū)（市）縣人社局作為主管部門申報，或?qū)⑹腥瞬殴ぷ髡咀鳛橹鞴懿块T進行申報（可選其中之一，不得多方報送）。

除已列入職稱違規(guī)失信“黑名單”的單位外，其它申報單位中如個別申報人員有現(xiàn)工作單位與參保單位不一致的情況，可提供合理性說明書面材料及佐證，并提交6個月及以上現(xiàn)工作單位按月發(fā)放工資銀行流水記錄或有本人簽字的工資表，方可受理其職稱申報。工作單位與參保單位不一致的申報人員名單，由主管部門在評審申報名冊上單列報送。

（四）本人檔案已存放在成都市人才服務中心的專業(yè)技術人員，可由本人所在工作單位（須為在蓉單位）推薦，將市人才服務中心作為主管部門進行申報。

（五）工商注冊地在成都的外省國有企業(yè)或國有控股企業(yè)的子公司（不含分公司，不含在蓉央企、中央在蓉單位及省屬國有企業(yè)），可按照公司屬地化原則將工商注冊所在地的區(qū)（市）縣人社局作為主管部門進行申報。申報人須最近6個月在成都市連續(xù)參保，參保單位與勞動合同簽訂單位一致，且最近6個月在工商注冊所在地的區(qū)（市）縣繳納個人所得稅。

（六）在我市就業(yè)的國（境）外專業(yè)技術人員可按相關規(guī)定參加職稱評審。

（七）在蓉央企、中央在蓉單位如不具備相應專業(yè)高級職稱評審條件或其他原因不能評審的，須先商成都市人社局同意，其主管部門再出具委托評審函，按程序統(tǒng)一報送，委托四川省人力資源管理高級職稱成都市評審委員會代為評審。四川省人力資源管理高級職稱成都市評審委員會將評審結果及時反饋委托單位，由委托單位自行復核、發(fā)證。

（八）在蓉高校等自主開展職稱評審的單位，如需委托四川省人力資源管理高級職稱成都市評審委員會對其所屬專業(yè)技術人員進行代為評審的，須先商成都市人社局同意，單位再出具委托評審函。經(jīng)所在單位審核推薦，委托單位審查同意，按程序統(tǒng)一報送。四川省人力資源管理高級職稱成都市評審委員會將評審結果及時反饋委托單位，由委托單位自行復核、發(fā)證。

二、申報條件

（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵守誠信承諾，無不良誠信記錄，近5年單位考核合格（博士除外），從事相近相關專業(yè)技術工作滿2年。

（二）按照《職稱評審管理暫行規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第40號）規(guī)定，申報人應按照職稱層級逐級申報職稱評審。

（三）專業(yè)技術人員不得同一年度在本市申報評審兩個（含）以上專業(yè)技術職稱，如同時申報的，該年度所有評審結果無效。

（四）所有申報人員（包括破格申報人員）均需參加全國統(tǒng)一考試，并獲取2020年或2021年高級人力資源管理專業(yè)技術資格考試成績合格證書（有效期內(nèi)）后，方可參加本年度高級人力資源管理專業(yè)職稱評審。

（五）博士后期滿合格出站并取得人力資源管理師資格后，可參加高級人力資源管理師評審；具備博士學位，取得人力資源管理師及相近專業(yè)職稱后，從事與人力資源管理專業(yè)相關工作滿2年；或者具備碩士學位，或第二學士學位，或大學本科學歷或?qū)W士學位，取得人力資源管理師及相近專業(yè)職稱后，從事與人力資源管理專業(yè)相關工作滿5年；或具備大學?？茖W歷，取得人力資源管理師及相近專業(yè)職稱后，從事與人力資源管理專業(yè)相關工作滿10年（1992年以前，通過評審取得經(jīng)濟師職稱的專業(yè)技術人員申報高級人力資源管理師時需具備本科及以上學歷）。

申報人的任職資格時間的截止日期為2022年12月31日，以本人取得有效證書上標注的時間為準，其它證明不予認可。

（六）適當放寬基層專業(yè)技術人才學歷和任職年限要求，在農(nóng)村基層（我市五城區(qū)、高新區(qū)及其他區(qū)〔市〕縣城關鎮(zhèn)除外的農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)和涉農(nóng)街辦）工作的普通高校畢業(yè)生，在基層工作累計滿25年的，可降低一個學歷等次破格申報評審高級職稱。

（七）勞務派遣公司的專業(yè)技術人員申報職稱評審，其所在的勞務派遣公司須為在成都市域內(nèi)登記注冊的民營企業(yè)并有勞務派遣行政許可，與申報人員簽訂2年及以上期限勞動合同，申報人員在成都市范圍內(nèi)連續(xù)社保繳費6個月以上且繳納至申報當月的前1月。

（八）如申報高級人力資源管理師職稱破格評審，須符合以下基本條件，并經(jīng)前置審核評審后申報。

1．確有真才實學、成績顯著、貢獻突出，且具備下列條件之一者，可不受學歷、資歷、層級限制，破格申報評審高級人力資源管理師。

（1）?。ú浚┘壙茖W技術獎三等獎及以上的主要完成人（一等獎排名前3，二等獎排名前2，三等獎排名第1）。

（2）省級哲學社會科學優(yōu)秀成果獎的主要完成人（個人排名前2）。

（3）主持2項以上省級人力資源領域項目（課題），成果在全省范圍內(nèi)推廣，取得顯著經(jīng)濟或社會效益，并累計實現(xiàn)稅收1000萬元以上。

（4）作為單位負責人或主要骨干，推動所在單位被認定為四川企業(yè)100強、四川服務業(yè)企業(yè)100強等。

2．取得經(jīng)濟類中級職稱后具備下列條件的，可放寬學歷、資歷限制，提前2—3年破格申報評審高級人力資源管理師。

主持1項以上省級人力資源領域項目（課題），成果在全省范圍內(nèi)推廣，取得顯著經(jīng)濟或社會效益，并累計實現(xiàn)稅收500萬元以上。

以上破格申報條件為基本性條款，評委會可根據(jù)實際情況設定比照條款。獲得各項獎勵成果的認定標準為獲獎證書或正式文件標明作者及排名。

3．破格申報高級工程師前置審核評審流程。需破格申報職稱評審的人員，請先自行下載《成都市破格申報高級專業(yè)技術職稱審核表》及《成都市破格申報高級職稱人員名冊》（登錄成都市人社局公眾信息網(wǎng)，選擇在右上側菜單欄“專題專欄” –“專技人才服務”–“職稱評審”欄下載）。申報人須于2022年7月21日前將《成都市破格申報高級專業(yè)技術職稱審核表》、《成都市破格申報高級職稱人員名冊》和相關佐證材料及報告（需2名具有兩年以上正高級職稱的同行專家出具書面推薦意見并簽字）提交主管部門。主管部門核實匯總并加蓋印章，于2022年7月25日前報市人社局專技處。由市人社局統(tǒng)一組織專家開展破格申報資格認定。經(jīng)市人社局發(fā)文確認破格申報資格后，主管部門方可在申報信息系統(tǒng)點擊“初審通過”按鈕，申報人再提交材料。經(jīng)現(xiàn)場審核等流程后參加后續(xù)正常評審。

三、能力、業(yè)績要求

    根據(jù)《四川省人力資源管理專業(yè)技術人員職稱申報評審基本條件（試行）》，高級人力資源管理師職稱評審申報應符合以下要求：

（一）熟練掌握和運用人力資源管理服務的基本方法和人力資源管理的專業(yè)知識，對本專業(yè)理論有較為系統(tǒng)性的研究。公開發(fā)表或出版人力資源管理專業(yè)或相關專業(yè)的高水平論文、著作。具有較強的綜合分析能力和解決人力資源管理服務活動中重大疑難問題的能力。

（二）長期從事本專業(yè)工作，業(yè)績突出，能夠獨立主持本單位、本地區(qū)人力資源行業(yè)技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、課題研究、專利成果轉(zhuǎn)化、技術推廣、標準制定、決策咨詢、公益服務等專業(yè)工作，取得較高的經(jīng)濟、社會效益。

（三）具有指導本專業(yè)助理人力資源管理師、人力資源管理師或培養(yǎng)、指導研究生的能力。

（四）任現(xiàn)職以來，發(fā)表論文、論著具備下列條件之一:

1．作為第一作者或通訊作者，在核心期刊上公開發(fā)表本專業(yè)學術論文1篇以上或在專業(yè)刊物上公開發(fā)表本專業(yè)學術論文2篇以上；

2．獨著或合著出版本專業(yè)著作、教材1部以上，在合著中本人撰寫2萬字以上，且著作均已正式出版。

3．為解決本地區(qū)、本行業(yè)或本部門（單位）人力資源管理問題撰寫的調(diào)研報告、決策咨詢、政協(xié)提案、建議方案等被市（廳）級以上部門或單位采用1篇以上。

（五）任現(xiàn)職以來，業(yè)績具備下列條件之一：

1．主持過本地區(qū)、本部門、本行業(yè)重點人力資源管理情況與發(fā)展問題的調(diào)研工作，提出的建議或方案，對加強和改善本地區(qū)、本部門、本行業(yè)人力資源管理服務具有較大的實用價值。

2．負責在人力資源管理與服務領域研究、開發(fā)、推廣、應用高新技術（管理技術）項目，取得良好的經(jīng)濟和社會效益，在本行業(yè)中處于領先水平。

3．主持制定的人力資源管理服務的政策、法規(guī)或重點發(fā)展規(guī)劃和項目，對本地區(qū)、本部門、本行業(yè)、本企業(yè)的發(fā)展起到了促進作用，經(jīng)濟和社會效益明顯。

4．直接主持、承擔或指導人力資源管理領域內(nèi)三項以上大型項目的策劃和組織實施活動，并取得顯著經(jīng)濟社會效益，在本地區(qū)、本行業(yè)中處于領先水平。

5．作為主要骨干參與大中型人力資源服務企業(yè)或市（州）以上人力資源服務機構的經(jīng)營管理活動5年以上，并取得顯著經(jīng)濟社會效益。

6．主持小型人力資源服務企業(yè)或縣（市、區(qū)）人力資源服務機構的經(jīng)營管理活動8年以上，并取得顯著經(jīng)濟社會效益。

7．在大中型企事業(yè)單位從事人力資源管理專業(yè)工作10年以上，為本行業(yè)、本部門、本單位全面提高人力資源管理水平作出顯著貢獻，并促進本單位取得較好的經(jīng)濟或社會效益。

四、申報流程

采取網(wǎng)上申報和紙質(zhì)材料審核相結合的方式進行職稱評審申報。申報人員須在申報系統(tǒng)上如實填寫各項申報信息，并上傳相關原件的掃描件。

（一）本人申報。2022年8月2日10：00至8月23日15：00期間，申報人本人登錄成都市人力資源和社會保障局公眾信息網(wǎng)（網(wǎng)址：），選擇首頁下側菜單欄“蓉e人社網(wǎng)上服務大廳”-“個人服務”-“成都市專技人才信息系統(tǒng)”，注冊登錄后按照信息系統(tǒng)的提示如實填報職稱申報信息，上傳本人取得的學歷（學位）證書和經(jīng)濟類中級職稱證書原件清晰彩色照片（須提供證書的全部內(nèi)頁，證書為復印件或照片模糊的，網(wǎng)上初審不合格）。選擇四川省人力資源管理高級職稱成都市評審委員會。如果申報系統(tǒng)的專業(yè)選擇框中沒有自己申報的專業(yè)名稱，請按相近相關專業(yè)自愿選擇填報。按系統(tǒng)提示逐項完成相關欄目內(nèi)容，請本人再次核對后網(wǎng)上提交。請申報人牢記并保管好注冊手機號、注冊信息和登錄密碼。委托他人代為申報的，由申報人承擔后續(xù)責任。

經(jīng)主管部門網(wǎng)上初審通過后，申報人在相關頁面下載導出并使用A4紙單面打印《專業(yè)技術職務任職資格評審表》（以下簡稱評審表）。本人須在《評審表》的封面欄和個人承諾欄簽字確認，再填報《評審表》中需個人填寫的全部內(nèi)容，如填報欄目無內(nèi)容的需手寫上“無”，手寫內(nèi)容均用黑色水筆填報。所報送的紙質(zhì)材料必須與網(wǎng)上申報信息一致，否則視為弄虛作假。

申報信息系統(tǒng)將截止時間后自動關閉，屆時還未進行網(wǎng)上提交申請的人員將不能申報或補報，務請申請人盡量提前提交。因錯報評委會或其他原因引起超時的，后果自負。

屬委托評審的，需于2022年8月16日前將委托函提交到評委會辦公室。

（二）單位推薦。申報人應為與本單位建立勞動（人事）關系的在職專業(yè)技術人員，經(jīng)2名具有高級及以上職稱的同行專家簽字推薦。申報材料應具體、真實、有效、內(nèi)容可佐證。用人單位要認真做好申報材料的審核工作，運用檔案管理、大數(shù)據(jù)等手段，對學歷、獎勵及相關證件等進行查詢認證，對論文、項目等業(yè)績材料進行檢索核實，對任職年限進行證明核實。用人單位對申報材料的真?zhèn)呜撠?，同時在申報人員《評審表》上“單位誠信承諾”上實名簽字，嚴把材料初審關。用人單位應通過個人述職、考核測評、征詢相關部門意見等方式全面考察申報人員的職業(yè)操守、從業(yè)行為和科研誠信等，依據(jù)申報人的人事檔案、專業(yè)技術檔案等，對其品德、能力水平、業(yè)績成果、日常考核和實際貢獻等進行全面考核后提出推薦意見，對擬同意推薦的人選情況進行公示，公示時間不少于5個工作日。公示期滿無異議的，經(jīng)單位主要負責人簽字同意、加蓋單位公章（裝訂成冊的材料均須加蓋騎縫章）。2022年8月24日15:00前，由單位專人統(tǒng)一將紙質(zhì)材料報送到各主管部門（單位）。

（三）主管部門審核。各主管部門（單位）對申報人的資格進行網(wǎng)上初審、現(xiàn)場審核，重點審查申報資格和申報材料的真實性、完整性和時效性。資格復核須對參評人員材料的完整性、真?zhèn)?、是否符合相關參評條件負責。

對網(wǎng)上初審、現(xiàn)場審核通過的人員，主管部門（單位）通過信息系統(tǒng)分別點擊列表中的[初審通過]、[現(xiàn)場審核通過]按鈕。對不符合申報條件的材料，應及時退回并在信息系統(tǒng)注明原因。經(jīng)現(xiàn)場審核通過后，請及時繳納職稱評審費。

（四）網(wǎng)上繳費。網(wǎng)上繳費截止時間為：2022年8月29日15：00（繳費基本流程見附件1）。特別提醒：逾期未完成網(wǎng)上繳費的，視為放棄申報。

（五）職稱評審。各主管部門（單位）于2022年9月13日前將《成都市職稱資格評審申報名冊》從專技人才職稱申報系統(tǒng)導出，整理匯總后提交到四川省人力資源管理高級職稱成都市評審委員會辦公室（設在成都市人社局專技處），審核通過后按照申報名冊順序報送申報材料。四川省成都市人力資源管理專業(yè)高級職稱評審委員會按規(guī)定組織評審工作。評審表決會議結束以后，對評委會評審表決未通過的人員，不重新進行評審。經(jīng)對申報資格再次進行核實后，對評審擬通過人員名單（不含委托評審人員）進行不少于5個工作日的公示，對公示無異議的報四川省人社廳復核后發(fā)文確認職稱資格。

在職稱申報、評審的各階段、各環(huán)節(jié)，如申報人在接到主管部門或評委會的電話、短信等通知后，未能在規(guī)定期限內(nèi)提交相關可核實申報資格的證明材料，即視為申報人不具備相應申報資格。

五、申報材料

（一）《專業(yè)技術職務任職資格評審表》1份，由申報人從網(wǎng)上申報系統(tǒng)中填報并下載打印，職稱申報誠信承諾書及《評審表》首頁須本人簽字，交所在單位審核并加蓋單位印章。

（二）申報人應提供近兩年（2020年7月至2022年6月）的社會保險繳納記錄（可通過天府市民云等渠道查詢并打?。Ｉ鐣ｋU繳納未滿2年的，請按實際情況提供（如2年內(nèi)均無社會保險費記錄，須提交本人簽字及單位蓋章后的情況說明）。社會保險費繳納情況與工作業(yè)績匹配情況作為職稱評委會及專家評審的重要參考依據(jù)。

（三）申報人取得的中級職稱證書及加蓋單位印章的彩色掃描件1份，各主管部門（單位）審核原件收復印件。

（四）參加全國統(tǒng)一考試后獲取的2020年或2021年高級人力資源管理專業(yè)技術資格考試成績合格證書，經(jīng)所在單位審核，提交加蓋單位印章的復印件1份。

（五）申報單位工商營業(yè)執(zhí)照或組織機構代碼證書復印件1份；提出推薦意見的2名取得3年以上高級及以上職稱的同行專家職稱證書彩色掃描件各1份；申報人兩寸近期紅底彩色免冠證件照1張（應與申報人在專技人才信息系統(tǒng)上傳的照片一致），照片背面注明單位和姓名。

（六）屬勞務派遣公司的專業(yè)技術人員在我市申報職稱，還需提供勞務派遣公司和用工單位“雙公示、雙審核、雙蓋章”的相關證明材料及勞務派遣公司的派遣協(xié)議復印件（可只提供能證明派遣工作性質(zhì)的內(nèi)容及協(xié)議首尾頁）。

（七）申報人的學歷證、學位證、身份證原件及加蓋單位印章的復印件各1份。2002屆以后國內(nèi)高等教育畢業(yè)的申報人員，通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（簡稱“學信網(wǎng)”，網(wǎng)址：）下載并打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》（在線驗證有效期設置為6個月及以上），提供查詢學歷（學位）信息截圖1份。國（境）外高校的畢業(yè)生，需提供國（境）外學歷學位認證書。本人所在單位必須對申報人提供的學歷進行查詢和核實。如屬于2002屆以前畢業(yè)的高校畢業(yè)生，無法通過網(wǎng)上準確查詢核實其畢業(yè)證、學位證信息的，由用人單位對本人檔案進行審查后，提交單位人事部門負責人簽字、蓋章的書面證明材料。

（八）能力業(yè)績清單及證明材料。按本通知第三條的要求，提供本人能力業(yè)績清單和佐證材料（能力業(yè)績清單內(nèi)容應包括：專業(yè)學識、專業(yè)工作經(jīng)歷、業(yè)績成果三個方面，需逐一注明本人符合的條款，以近5年取得的業(yè)績成果為主）。業(yè)績成果佐證包括代表本人工作能力和學術技術水平的論文、技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、課題研究、標準制定、決策咨詢、公益服務、調(diào)研報告、政協(xié)提案等文字材料和獲獎證書、成果鑒定書、出版論著等實體證明，每項業(yè)績均需提供佐證材料（對涉及本人角色或其他重要信息的部分需重點標識并與能力業(yè)績清單對應，各涉及的證明單位應分別蓋章，并提供相關負責人姓名和聯(lián)系電話）。證明材料要能明晰與申報人的關系及其所發(fā)揮的作用，不能只提供單位出具的業(yè)績證明（即所謂的“業(yè)績白條”）。

（九）繼續(xù)教育證明材料。根據(jù)《專業(yè)技術人員繼續(xù)教育規(guī)定》（人力資源社會保障部令第25號）和成都市人社局《關于做好2022年度全市專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作的通知》要求，專業(yè)技術人員參加繼續(xù)教育學習的情況作為其申報評定高一級職稱資格的重要條件，每個年度繼續(xù)教育學習時間不低于90學時。過渡期內(nèi)，暫提供本人2021年度和2022年度參加繼續(xù)教育學習合格的有效證明材料（每年度的公需科目不低于30學時；專業(yè)科目不低于60學時，學習的專業(yè)方向與所申報職稱資格名稱相同或相近）。

（十）申報人員應盡量提供現(xiàn)職以來取得的與現(xiàn)從事專業(yè)相近相關職業(yè)資格證書、專業(yè)培訓證書等，作為職稱評審的綜合參考及加分項目。職稱外語和計算機應用能力考試成績，不作為職稱評審的必備條件。

（十一）在蓉外省國有企業(yè)的子公司人員申報，還需提供最近1年在蓉個稅繳納證明。

以上所有申報材料的復印件，須加蓋單位公章，并注明“此件與原件一致”。所報送的材料須內(nèi)附《成都市職稱資格評審申報材料目錄》。其中，《評審表》與學歷（學位）證書、職稱（資格）證書需單獨裝訂成一冊；其它材料統(tǒng)一使用A4紙雙面打印，另行分冊裝訂（能力業(yè)績清單和佐證材料單獨裝訂為一冊，并在涉及申報人的頁碼處明確標注）。統(tǒng)一用制式檔案袋包裝（封面填寫申報人的姓名、單位名稱、申報的資格名稱等）。申報評審材料請申報人自行留底，評審未通過人員的所有申報材料均不清退。

六、答辯要求

（一）高級人力資源管理師評審采取二級評審方式進行，即面試答辯與書面評審相結合。2022年，須全員參加四川省人力資源管理高級職稱成都市評審委員會組織的集中面試答辯，答辯結果作為審議評審的重要依據(jù)之一。答辯主要內(nèi)容：申報人的專業(yè)技術工作能力、創(chuàng)新學習能力、工作經(jīng)歷、業(yè)績成果以及論文、著作等。

答辯前需查驗申報人中級職稱證書和身份證原件（預計12月左右組織答辯，答辯時間、地點、要求另行通知，請申報人保持手機暢通）。

（二）參加現(xiàn)場答辯前，申報人必須符合新冠肺炎疫情防控的各項有關要求并提交相關核酸檢測報告等證明的（按答辯通知及手機短信等各渠道通知要求），方可參加現(xiàn)場答辯。因各種原因未能按時按規(guī)定參加面試答辯的，不另行安排答辯，本次職稱評審不進入表決環(huán)節(jié)。

七、收費標準

按照相關文件規(guī)定，高級職稱評審費每人次320元。

八、相關要求

各區(qū)（市）縣人社（職改）部門、市級各部門、各有關單位在受理職稱申報的過程中，要明確專人負責，嚴格按照職稱申報規(guī)定和條件認真核實相關情況。材料收齊后統(tǒng)一報送成都市人社局專技處審核（專技處不直接受理個人申報材料）。

資格審查貫穿職稱申報評審全過程，嚴格落實責任追究制度。申報人員應對其所提交材料的真實性負責，嚴肅、慎重地簽訂職稱申報誠信承諾書。在申報、推薦、審核、評審、公示等各個環(huán)節(jié)中, 凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，取消其申報資格；已取得的職稱資格及證書予以撤銷，自查實之日起，3年內(nèi)不得晉升高一級專業(yè)技術職稱，將情況記入失信人員名單予以通報并抄送其所在單位。對未認真履行審核推薦職責，不按照規(guī)定程序推薦的用人單位進行約談或通報，通報抄送其主管部門，情節(jié)嚴重的限制網(wǎng)上申報資格。對協(xié)助造假的企業(yè)或機構，按規(guī)定列入違規(guī)失信“黑名單”。

社會上有個別中介機構在職稱申報期間，以職稱申報咨詢、“職稱代辦”等為由亂收費，并通過弄虛作假進行職稱申報，請申報人員務必提高警惕，切勿上當受騙。

申報人員可登錄成都市人力資源和社會保障局公眾信息網(wǎng)，選擇右上側菜單欄“專題專欄” –“專技人才服務” –“職稱評審”或最下面一欄的“服務機構”，可點擊各欄目右側的“更多”，在欄目內(nèi)查看通知文件及相關政策，及時關注職稱申報評審的相關信息和要求。

九、監(jiān)督投訴

各級人社（職改）部門和主管部門要加強職稱評審工作的組織領導，明確專人負責、層層落實責任、加強監(jiān)督檢查、嚴防廉政風險。為確保職稱評審工作公平、公正，市紀委監(jiān)委駐市人社局紀檢監(jiān)察組將對職稱評審工作進行全程監(jiān)督。

 成都市人力資源和社會保障局

（成人社職稱〔2022〕81號）

2022年7月8日

附件

成都市職稱評審網(wǎng)上申報及繳費基本流程

一、職稱評審申報流程

申報人登錄成都市人力資源和社會保障局公眾信息網(wǎng)（網(wǎng)址：），選擇首頁下側菜單欄“蓉e人社網(wǎng)上服務大廳”-“個人服務”-“成都市專技人才信息系統(tǒng)”，按照提示注冊或者登錄后網(wǎng)上申報職稱評審。涉及上傳彩色照片的格式為：jpeg、png、jpg、bmp、gif，單張大小不低于300kb。

（一）申報人首次注冊登錄的，需先填報基礎信息（包括上傳本人近期紅底彩色免冠證件照）。填報教育經(jīng)歷須上傳相應的畢業(yè)證及學位證書清晰彩色照片。（每一步填寫完畢請點擊“保存”后再進入下一步，下同）

（二）選擇首頁左側菜單欄“職稱評審”-“職稱評審申請”，逐條完善職稱申請基本信息。

1.上傳現(xiàn)有職稱證書及佐證材料（證書所有內(nèi)頁必須上傳彩色掃描件。證書佐證材料為選報項，可上傳職稱評審表、批準文件、官網(wǎng)查詢截圖、電子證書等材料）。

2.填報學習培訓經(jīng)歷及相應學時（包括參加專業(yè)學習、培訓、進修和年度繼續(xù)教育等）。

3.填報工作經(jīng)歷（從第一學歷畢業(yè)起填報）。

4.填報主要工作業(yè)績。

5.填報著作論文及重要技術報告。

6.填報參加取得的職業(yè)資格等專業(yè)考試及成績。

（三）預覽檢查后網(wǎng)上點擊“提交”（重要提示：請本人再次核定所申報的職稱評委會和評審專業(yè)，提交以后當年度不能修改）。提交由主管部門進行網(wǎng)上初審。

（四）申報人可登錄“成都市專技人才信息系統(tǒng)”及時查看是否通過了網(wǎng)上初審。網(wǎng)上初審通過后，返回職稱申請查詢頁面，點擊列表中的“下載”按鈕，下載并自行打印《專業(yè)技術人員任職資格評審表》（評審表內(nèi)信息不得自行修改，之后所提交的紙質(zhì)材料信息需與網(wǎng)上申報系統(tǒng)中的內(nèi)容一致）。完善《專業(yè)技術人員任職資格評審表》上需要手寫的各欄目內(nèi)容（如：封面本人簽字、職稱申報誠信承諾書、任現(xiàn)職以來年度工作及考核情況、單位推薦意見、同行專家推薦意見等）。所有材料（包括佐證材料）由申報人簽字交所在單位履行審核、公示、推薦程序。以上程序完成后，按要求前往主管部門提交職稱評審相關的紙質(zhì)資料和相關證書原件及復印件，主管部門進行現(xiàn)場審核。

二、網(wǎng)上繳費基本流程

（一）主管部門現(xiàn)場審核通過后即在網(wǎng)上生成繳費信息。申報人應在規(guī)定繳費時間段內(nèi)登錄“成都市專技人才信息系統(tǒng)”，選擇左側菜單欄“職稱評審”-“網(wǎng)上繳費”查詢是否存在繳費信息，確認繳費信息無誤后，點擊列表中的繳費按鈕系統(tǒng)自動跳轉(zhuǎn)到支付平臺進行掃碼支付（無現(xiàn)金支付渠道），待系統(tǒng)提示繳費成功后方為完成繳費（也可通過本人電子社?？ㄟM行繳費）。請申報人再次核實是否已完成繳費。（建議申報人在通過現(xiàn)場審核的當日完成繳費，盡量避免在截止日期的當日繳費）

（二）繳費成功后系統(tǒng)自動生成“四川省政府非稅收入通用票據(jù)（電子）”（以下簡稱電子票據(jù)）。

（三）申報人可登錄成都市專技人才信息系統(tǒng)，點擊左側菜單欄“職稱評審”-“繳費查詢”，點擊列表中的“查看電子票據(jù)”，獲取票據(jù)信息，點擊票據(jù)信息頁面下方“四川省財政電子票據(jù)公共服務平臺”鏈接自動跳轉(zhuǎn)到四川省財政官網(wǎng)對電子票據(jù)進行查詢、下載及打印。如提示未生成電子票據(jù)可點擊列表中的“票據(jù)重開”重新生成電子票據(jù)。

重要提示：請申報人員再次核實是否已完成網(wǎng)上繳費。逾期系統(tǒng)關閉，未完成網(wǎng)上繳費的無法補交，視為放棄本次申報。