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在中小企業(yè)工作 擔(dān)心無(wú)法通過(guò)高會(huì)評(píng)審？怎么辦？
多地高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審申報(bào)中，在申報(bào)高會(huì)評(píng)審時(shí)，不少考生在小公司工作，擔(dān)心評(píng)審無(wú)法通過(guò)怎么辦？
在參加高會(huì)評(píng)審的考生中不乏一些在中小企業(yè)工作的普通財(cái)務(wù)人員?？忌鷷?huì)擔(dān)心自己所在公司規(guī)模小，業(yè)績(jī)報(bào)告中缺乏“大型項(xiàng)目經(jīng)歷”，在評(píng)審中沒(méi)有優(yōu)勢(shì)。但實(shí)際上，高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審主要側(cè)重于對(duì)個(gè)人工作業(yè)績(jī)的綜合考量，只要能夠?qū)懗鰝€(gè)人在工作崗位上對(duì)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展做出的貢獻(xiàn)，相信就不會(huì)有太大的問(wèn)題。
規(guī)模小的公司和規(guī)模大的公司各有自己獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。規(guī)模大的公司制度更完善、流程也更加規(guī)范。而規(guī)模小的公司個(gè)人負(fù)責(zé)的職責(zé)更全面，接觸的東西更多，往往能夠?qū)懗龈鼮樨S富的業(yè)績(jī)報(bào)告。
申報(bào)評(píng)審是取得高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱的關(guān)鍵一步，而工作業(yè)績(jī)是否過(guò)硬，論文是否有亮點(diǎn)，是決定能否通過(guò)評(píng)審的重要原因。在中小企業(yè)就職的普通財(cái)務(wù)人員，需要更加注意業(yè)績(jī)報(bào)告的撰寫(xiě)和論文的發(fā)表，在論文和工作業(yè)績(jī)上出亮點(diǎn)！
選題大家要注意宜專不宜全，宜小不宜大。選題過(guò)大，會(huì)面面俱到，什么問(wèn)題都談到，什么問(wèn)題也說(shuō)不清楚，難以將論題說(shuō)深說(shuō)透。
從工作中來(lái)，到工作中去。寫(xiě)自己身邊的內(nèi)容，與會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理相關(guān)的內(nèi)容！你的經(jīng)驗(yàn)別人看完，可以直接拿來(lái)用，就更有實(shí)戰(zhàn)性。切忌紙上談兵，華而不實(shí)。
好的論文是對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，管理會(huì)計(jì)，內(nèi)控等提出了新穎的觀點(diǎn)和獨(dú)特建議的文章，可能一篇優(yōu)秀的文章直接決定你順利的通過(guò)。
其次的論文是對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，管理會(huì)計(jì)，內(nèi)控等提出了有一定參考簡(jiǎn)直的文章。
正規(guī)發(fā)表論文需排期，大家一定要提前準(zhǔn)備論文！
在寫(xiě)工作業(yè)績(jī)時(shí)，工作內(nèi)容側(cè)重寫(xiě)財(cái)務(wù)管理（包括投資、融資管理），財(cái)務(wù)分析，預(yù)算控制，單位財(cái)會(huì)制度的建立和完善，企業(yè)上市籌備，中、高級(jí)人才培養(yǎng)等相關(guān)工作，突出業(yè)績(jī)，用數(shù)據(jù)說(shuō)話（注意適度），不要寫(xiě)的太平淡。
一般可以從以下方面入手：
（1）體現(xiàn)履行崗位職責(zé)處理專業(yè)技術(shù)問(wèn)題的能力。
（2）在增收節(jié)支、堵塞漏洞，提合理化建議方面成果顯著。
（3）承擔(dān)經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)科研課題，獲得獎(jiǎng)項(xiàng)。
（4）評(píng)選財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)先進(jìn)集體代表、先進(jìn)個(gè)人（含會(huì)計(jì)知識(shí)大獎(jiǎng)賽）。
（5）講授會(huì)計(jì)專業(yè)課程。
（6）總結(jié)收尾。
注意：各地高會(huì)評(píng)審要求不同，大家要以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)！
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