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2013高級會計師考試輔導：業(yè)績評價與價值管理的方法
本節(jié)介紹了綜合績效評價方法、平衡計分卡、經濟增加值、價值評估方法等四個方面的內容。
一、綜合績效評價方法
綜合績效評價是以投入產出分析為基本方法，通過建立綜合評價指標體系，對照相應行業(yè)評價標準，定量分析與定性分析相結合，對企業(yè)特定經營期間的盈利能力、資產質量、債務風險、經營增長以及管理狀況等進行綜合評判。
開展企業(yè)綜合績效評價工作應當遵循以下原則：
（1）全面性原則。企業(yè)綜合績效評價應當通過建立綜合的指標體系，對影響企業(yè)績效水平的各種因素進行多層次、多角度的分析和綜合評判。
（2）客觀性原則。企業(yè)綜合績效評價應當充分體現市場競爭環(huán)境特征，依據統(tǒng)一測算的、同一期間的國內行業(yè)標準或者國際行業(yè)標準，客觀公正地評判企業(yè)經營成果及管理狀況。
（3）效益性原則。企業(yè)綜合績效評價應當以考察投資回報水平為重點，運用投入產出分析基本方法，真實反映企業(yè)資產運營效率和資本保值增值水平。
（4）發(fā)展性原則。企業(yè)綜合績效評價應當在綜合反映企業(yè)年度財務狀況和經營成果的基礎上，客觀分析企業(yè)年度之間的增長狀況及發(fā)展水平，科學預測企業(yè)的未來發(fā)展能力。
企業(yè)綜合績效評價計分方法采用功效系數法和綜合分析判斷法，其中，功效系數法用于財務績效定量評價指標的計分，綜合分析判斷法用于管理績效定性評價指標的計分。
（一）財務績效定量評價——功效系數法
功效系數法根據多目標規(guī)劃原理，對每一項評價指標確定一個滿意值和不允許值，以滿意值為上限，以不允許值為下限，計算各指標實現滿意值的程度，并以此確定各指標的分數，再經過加權平均進行綜合，從而評價被研究對象的綜合狀況。
1.財務績效定量評價的內容
財務績效定量評價是指對企業(yè)一定期間的盈利能力、資產質量、債務風險和經營增長四個方面進行定量對比分析和評判。
2.財務績效定量評價的指標
財務績效定量評價指標由反映企業(yè)盈利能力狀況、資產質量狀況、債務風險狀況和經營增長狀況等四個方面的八個基本指標和十四個修正指標構成，用于綜合評價企業(yè)財務報表所反映的經營績效狀況。
其中，基本指標反映企業(yè)一定期間財務績效的主要方面，并得出財務績效定量評價的基本結果。修正指標是根據財務指標的差異性和互補性，對基本指標的評價結果做出進一步的補充和矯正。（比如，凈資產收益率反映盈利能力，但企業(yè)利潤的質量如何，就需要通過利潤現金保障倍數來反映；再者，利潤可以操縱，但現金難以操縱）
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