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績效評價的原則與目的
大家在備考管理會計師中級的過程中有沒有覺得抓不住重點？不是哪些內容比較重要，屬于高頻考點？下面小編下面為大家?guī)砹苏嬀W(wǎng)校管理會計教研組老師為大家整理的管理會計師中級《績效管理》高頻考點系列，每天一個管會中級高頻考點，希望能夠幫助大家高效備考！
《績效管理》
第一章：績效管理概要
【高頻考點】績效評價的原則與目的
1.原則：客觀原則、評估方式可行原則、反饋原則
2.目的：給員工反饋，讓他們知道自己的工作做得怎么樣。
為獎懲兌現(xiàn)提供依據(jù)。
使執(zhí)行結果文檔化。
為員工和組織管理層提供溝通的機會。
為加薪、升職提供決策基礎。
【管理會計師PCMA初級】
●正保會計網(wǎng)校在管理會計師初級培訓方面積累了豐富的經(jīng)驗，可以幫助考生抓住重點，節(jié)約備考時間，少走彎路。網(wǎng)校為大家準備了PCMA初級相關課程。
●不知道報考PCMA管理會計師初級證書的流程是什么？網(wǎng)校為大家準備了管理會計師（初級）報考指南。
【管理會計師PCMA中級】
●考取管理會計中級證書一方面能夠提升管理會計實操能力，另一方面大大提高晉升提拔機率。是財務人員進階必備證書。
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PS：大家有什么問題可以加入正保會計網(wǎng)校管理會計師交流群進群咨詢：QQ：724725607
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