財(cái)務(wù)經(jīng)理需要哪些能力？30+的財(cái)務(wù)需要什么？

財(cái)務(wù)人員的職業(yè)發(fā)展之路一般為：出納 -> 會(huì)計(jì) -> 職能會(huì)計(jì) -> 總賬會(huì)計(jì) -> 財(cái)務(wù)主管 -> 財(cái)務(wù)經(jīng)理 -> 財(cái)務(wù)總監(jiān) -> CFO ->甚至可能到CEO。收入水平也是從剛畢業(yè)的2-3千能一路漲到年薪百萬(wàn)，這其中的每一步都是一個(gè)漏斗模型，每一步都要擠掉周圍的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，競(jìng)爭(zhēng)非常激烈。30+的財(cái)務(wù)需要什么？

30歲+的高薪轉(zhuǎn)型路，要明確自己的職業(yè)定位，并在35歲之前不斷積累，增加自己的價(jià)值籌碼，努力讓自己走上管理崗位，可是想成為財(cái)務(wù)經(jīng)理也沒(méi)那么簡(jiǎn)單？財(cái)務(wù)經(jīng)理需要哪些能力呢？

一、專業(yè)能力

財(cái)務(wù)經(jīng)理應(yīng)從提高效益、降低耗費(fèi)、用好資金管理要求出發(fā)，對(duì)各種決策方案進(jìn)行分析、研究和評(píng)價(jià)，為最高決策層的最終決策提供財(cái)務(wù)依據(jù)、財(cái)務(wù)建議和資金支持，它基本上代表著財(cái)務(wù)工作的核心。專業(yè)能力是財(cái)務(wù)經(jīng)理完成以上工作的基礎(chǔ)，如果不具備出眾的專業(yè)能力，極易造成公司財(cái)務(wù)工作、重要事項(xiàng)發(fā)生失誤，造成重大損失。

二、財(cái)務(wù)規(guī)劃能力

規(guī)劃能力來(lái)源于淵博的知識(shí)和豐富的實(shí)踐。企業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)劃包括財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算和財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)三個(gè)方面的內(nèi)容：制定高效財(cái)務(wù)計(jì)劃、做好財(cái)務(wù)預(yù)算、進(jìn)行科學(xué)的財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)。

三、良好的組織和協(xié)調(diào)能力

財(cái)務(wù)經(jīng)理應(yīng)當(dāng)把財(cái)務(wù)部門培養(yǎng)成為一支具有凝聚力和戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，并領(lǐng)導(dǎo)他們完成企業(yè)交給的既定任務(wù)和既定目標(biāo)。在充分了解和研究本部門內(nèi)部各位員工能力和個(gè)性的基礎(chǔ)上，合理設(shè)置工作崗位并配備相關(guān)人員。財(cái)務(wù)是各個(gè)部門的利益匯合點(diǎn)，難免有這樣和那樣的矛盾，這時(shí)候就需要財(cái)務(wù)經(jīng)理積極地去協(xié)調(diào)。作為財(cái)務(wù)經(jīng)理的你還需要與工商、稅務(wù)、銀行等外部單位保持適度的往來(lái)關(guān)系，有利于日后的工作。

四、領(lǐng)導(dǎo)能力

財(cái)務(wù)經(jīng)理作為企業(yè)一個(gè)部門的重要負(fù)責(zé)人，在分配利益和工作量上做到公平、公正，使員工形成一種協(xié)作、團(tuán)結(jié)、向上、默契的工作環(huán)境和氛圍，從而使整個(gè)財(cái)務(wù)工作順利開(kāi)展。并且要給下屬創(chuàng)造學(xué)習(xí)和晉升的機(jī)會(huì) 。

五、分析判斷能力

從外部來(lái)看，財(cái)務(wù)經(jīng)理應(yīng)具備對(duì)整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì)以及市場(chǎng)環(huán)境變化的分析判斷能力，能夠根據(jù)市場(chǎng)上的機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)的財(cái)務(wù)決策提供決策依據(jù)。從內(nèi)部來(lái)講，財(cái)務(wù)經(jīng)理應(yīng)能從企業(yè)紛繁復(fù)雜的各種財(cái)務(wù)活動(dòng)中，發(fā)現(xiàn)并總結(jié)規(guī)律，找出存在的問(wèn)題并提出解決問(wèn)題的方案。

六、應(yīng)變能力

財(cái)務(wù)工作必須按照制度辦事，違反制度的事必須加以抵制。這個(gè)是基礎(chǔ)，但是處理方式上可以變通。在工作中，不能因循守舊，不能墨守成規(guī)，能夠從表面的“平靜”中及時(shí)發(fā)現(xiàn)新情況、新問(wèn)題，對(duì)遇到的新事物、新工作，能夠傾聽(tīng)所有的意見(jiàn)和建議、認(rèn)真分析和總結(jié)，勇于開(kāi)拓，大膽提出新設(shè)想、新方案。

七、學(xué)習(xí)能力

當(dāng)今是一個(gè)信息爆炸的時(shí)代，新知識(shí)的涌現(xiàn)越來(lái)越多、越來(lái)越快，對(duì)個(gè)人的能力要求也是越來(lái)越高，這就需要不斷地學(xué)習(xí)，不斷地積累經(jīng)驗(yàn)。

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