新用戶掃碼下載財務(wù)人員如何做好面試準(zhǔn)備 才能脫穎而出
在應(yīng)聘過程中一個至關(guān)重要的環(huán)節(jié)是面試，面試效果的好壞基本上決定了面試成功的概率。而要做好面試，最重要的就是準(zhǔn)備，準(zhǔn)備充分了，才能有比較好的表現(xiàn)。那么面試前需要做好哪些準(zhǔn)備呢？我們一起來了解吧~
1.了解企業(yè)發(fā)展情況
了解了這個公司，你才能知道自己到底想不想去！而了解企業(yè)的狀況可以從以下幾個方面著手，如：行業(yè)形勢、發(fā)展階段、業(yè)績情況、文化風(fēng)格、管理模式、財務(wù)定位等。
2.研究應(yīng)聘的財務(wù)職位工作內(nèi)容
清楚應(yīng)聘職位的內(nèi)容，你就可以初步判斷能否勝任。根據(jù)職位描述可以推測出企業(yè)的信息或者財務(wù)部門架構(gòu)。此時我們了解到的任職要求，其實只是象征性的，如果你覺得大致符合，就可以去爭取。
3.對財務(wù)崗位的判斷
我們通過對公司的了解和職位的研究，再通過切身的調(diào)查，就可以對應(yīng)聘的這個崗位有一個粗略的判斷：大致團(tuán)隊結(jié)構(gòu)、管理精細(xì)化程度、工作強(qiáng)度、內(nèi)容要求、發(fā)展空間等。
4.財務(wù)管理人員的職業(yè)規(guī)劃和應(yīng)聘崗位的匹配度
根據(jù)以上的內(nèi)容，我們對應(yīng)聘崗位就有了定位，文化風(fēng)格也有了大概的感受，那么你就要思考在接下來的3-5年，你想要獲得什么，有沒有條件。這個在求職中的自我定位，是至關(guān)重要的，如果產(chǎn)生實務(wù)，匆忙換工作可能會得不償失。
5.財務(wù)管理人員的簡歷制作要點
寫簡歷看似簡單，實際上不容易，很多人的簡歷實際上并不達(dá)標(biāo)。簡歷要具備以下幾點：工作經(jīng)歷、工作業(yè)績、解決方案、具備的能力、教育經(jīng)歷等。用案例突出輝煌的成就，展示自身具備的技能和智慧。
6.財務(wù)管理人員對簡歷的自我檢驗
制作的簡歷要：少用形容詞，慎用數(shù)字；排列清晰，1、2、3...；案例背后要有故事；言簡意賅，簡歷內(nèi)容的注解自己要清楚。簡歷還要做到貨真價實，自己還要對簡歷了如指掌，防止面試時出現(xiàn)自身都對簡歷無法解釋，或者解釋起來很勉強(qiáng)的情況。
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