重復(fù)投簡(jiǎn)歷會(huì)不會(huì)被拉黑？

很多求職指導(dǎo)告誡應(yīng)聘者“不要重復(fù)投一家公司，容易被HR封殺”。于是，很多心有不甘的求職者糾結(jié)，不知道是應(yīng)該繼續(xù)給心儀的崗位投簡(jiǎn)歷，還是應(yīng)該忍痛放棄？

其實(shí)，所有的攻略都不是100%確定的。是否需要重新投遞簡(jiǎn)歷，需要綜合考慮很多因素。實(shí)話說(shuō)，大部分的人，重復(fù)投簡(jiǎn)歷，都可能增加成功率。但也不排除，反復(fù)撒網(wǎng)被拉黑的情況。而如果你遇到以下這幾種情況，小編就建議大家放棄。

情況一投遞兩次，皆沒(méi)回音

如果HR連面試機(jī)會(huì)都沒(méi)有給你，說(shuō)明你或多或少已經(jīng)不符合該公司的任職條件了。

情況二已經(jīng)參加過(guò)面試，但表現(xiàn)不太好

如果在面試時(shí)明顯覺(jué)得面試官對(duì)你不滿意，那就不要抱希望了；如果你覺(jué)得面試官對(duì)你還是挺有好感，重復(fù)投簡(jiǎn)歷還有希望。

除了上述這兩種情況，其它的，如果不是投遞過(guò)于頻繁，重復(fù)給同一家企業(yè)投簡(jiǎn)歷，基本上不會(huì)被拉黑。親們，可以放心大膽的追求自己心儀的崗位。

當(dāng)然，如何重復(fù)投，也是有講究的?。?！

心儀崗位可以隔周重復(fù)投遞

很多HR表示，雖未謀面，但是從投簡(jiǎn)歷的方式中也能“識(shí)人”：在幾分鐘之內(nèi)，連續(xù)發(fā)出兩份以上相同的簡(jiǎn)歷：謹(jǐn)慎有余，自信不夠，若無(wú)特別，不作考慮；在最近一段時(shí)間內(nèi)連續(xù)發(fā)出一份相同的簡(jiǎn)歷：看重這份工作及應(yīng)聘單位，若條件符合，可重點(diǎn)考慮。

如何把簡(jiǎn)歷安全送到HR的手上

滿懷期待投出簡(jiǎn)歷，千盼萬(wàn)盼，卻盼不來(lái)一個(gè)電話，是因?yàn)樽约耗芰Σ粔騿?？不一定！很可能是在投遞時(shí)出了錯(cuò)，從而使它“失聯(lián)”了。今天我們就來(lái)說(shuō)說(shuō)如何把簡(jiǎn)歷安全送到HR的手上。

選用常見(jiàn)且穩(wěn)定的電子郵箱

不要用學(xué)校內(nèi)部郵箱或是其他小服務(wù)商提供的郵箱系統(tǒng)，以免簡(jiǎn)歷夭折在發(fā)送的路上。發(fā)完簡(jiǎn)歷后，過(guò)幾分鐘再查看一遍郵箱，看是否有退信，若有，查明原因后再重新發(fā)送。

忌只用附件形式發(fā)送簡(jiǎn)歷

只發(fā)附件，很可能讓HR對(duì)你的簡(jiǎn)歷視而不見(jiàn)，因?yàn)樵卩]箱爆滿時(shí)，打開(kāi)附件不僅是對(duì)耐心的極大考驗(yàn)，還要承擔(dān)電腦感染病毒的風(fēng)險(xiǎn)。建議先將簡(jiǎn)歷貼入正文，再添加附件作為補(bǔ)充（以便HR保存和歸檔）。

錯(cuò)開(kāi)“高峰”，把握投遞時(shí)間

1.避開(kāi)招聘信息發(fā)布的前兩天（投遞簡(jiǎn)歷的最高峰），以免你的簡(jiǎn)歷因HR郵箱爆滿而遺失。

2.不要在晚上7—10點(diǎn)投遞，這時(shí)你的簡(jiǎn)歷很容易淹沒(méi)在成堆垃圾郵件中。

3.不要在下午5點(diǎn)，也就是下班前夕投遞，這時(shí)閱讀率非常低，因?yàn)镠R也要準(zhǔn)備下班回家吃飯啦。

4.最佳時(shí)間：早上7—8點(diǎn)，下午1—2點(diǎn)，這時(shí)既能避開(kāi)投遞高峰，又能讓HR在上班第一時(shí)間就能看見(jiàn)你的簡(jiǎn)歷，豈不妙哉？

更多推薦：

面試?yán)锏倪@件不起眼的小事，95%的人沒(méi)做好！

投簡(jiǎn)歷的最佳時(shí)間，別錯(cuò)過(guò)了