財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員面試高頻問(wèn)題，你會(huì)怎么答？

作為一名會(huì)計(jì)在面試時(shí)要讓人感覺(jué)你是一個(gè)沉穩(wěn)細(xì)心的人留下一個(gè)好的印象是很重要的。當(dāng)然你要讓對(duì)方知道你的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素質(zhì)。 現(xiàn)在會(huì)計(jì)面試稍微好點(diǎn)的公司要求有幾年的工作經(jīng)驗(yàn)，然后要求有會(huì)計(jì)師以上的職稱，最后要求本科以上文憑。在會(huì)計(jì)面試過(guò)程中，面試人員喜歡問(wèn)的問(wèn)題主要有哪些呢？一起來(lái)看看吧！

第一類：面試基本問(wèn)題

這類問(wèn)題主要是了解認(rèn)識(shí)你的大體情況，以及性格。

1、請(qǐng)你簡(jiǎn)單做一下自我介紹（面試必問(wèn)）

注意：自我介紹不是背簡(jiǎn)歷，要讓面試官知道簡(jiǎn)歷之外的信息，重點(diǎn)圍繞之前的工作經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷上，以及項(xiàng)目結(jié)果如何？一定要把自己最優(yōu)結(jié)果展示給HR看，讓HR覺(jué)得你是有能力勝任的。

2、為什么從上一家公司離職？/請(qǐng)談?wù)勲x職原因（面試必問(wèn)）

注意：不要說(shuō)前公司的壞話，回答圍繞與個(gè)人發(fā)展方向有關(guān)的去講。

3、你的優(yōu)點(diǎn)是什么?

注意：面什么崗位，說(shuō)什么優(yōu)點(diǎn)，一定要契合崗位來(lái)答。比如，面會(huì)計(jì)主管，要去站在企業(yè)的立場(chǎng)思考他們需要什么樣的人，作為會(huì)計(jì)主管應(yīng)該具備的品性和技能?？梢哉f(shuō)自己學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，抗壓能力很強(qiáng)，溝通能力很強(qiáng)。如何體現(xiàn)自己的學(xué)習(xí)能力：可以搬出自己考了哪些證書(shū)，比如過(guò)了中級(jí)、初級(jí)。

4、你的期望薪資是多少?/你對(duì)薪資待遇有什么要求？（面試必問(wèn)）

注意：避重就輕，因?yàn)楝F(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)就讓你說(shuō)出你想要的薪資價(jià)位，不太現(xiàn)實(shí)。如果報(bào)高了，企業(yè)覺(jué)得不值當(dāng)，報(bào)低了，自己又覺(jué)得不匹配。所以能盡量思考下就多思考下，哪怕回去跟HR再次電話溝通也是可以的，還是有選擇的空間的。

5、你能接受加班嗎?

注意：不要簡(jiǎn)單的說(shuō)自己可以接受或者不能接受，這樣都不能很好的體現(xiàn)你對(duì)加班這個(gè)事情的深入思考。要從崗位本身的性質(zhì)出發(fā)，講述這個(gè)工作為什么需要加班，以及為什么認(rèn)為加班是可以接受的。

6、為什么想加入我們公司？

注意：可以從自身/崗位/公司文化/行業(yè)這幾個(gè)方面著手回答，一定要體現(xiàn)自己為什么可以勝任這個(gè)崗位，以及要體現(xiàn)自己對(duì)這個(gè)崗位的意愿度

7、工作經(jīng)驗(yàn)少且之前從事的行業(yè)跟我們公司也不相關(guān)，為什么要錄用你？

注意：可以從自身/崗位/公司文化/行業(yè)這幾個(gè)方面著手回答，一定要體現(xiàn)自己為什么可以勝任這個(gè)崗位，以及要體現(xiàn)自己對(duì)這個(gè)崗位的意愿度

8、你還有什么問(wèn)題要問(wèn)嗎？（面試必問(wèn)）

注意：這個(gè)問(wèn)題千萬(wàn)不要什么都不說(shuō)，這樣你會(huì)失去很好的溝通機(jī)會(huì)。甚至HR覺(jué)得你對(duì)這場(chǎng)面試不是很重視，對(duì)這個(gè)崗位機(jī)會(huì)不是很感興趣。你可以問(wèn)關(guān)于崗位的問(wèn)題，關(guān)于公司的產(chǎn)品問(wèn)題等等，展示出你對(duì)這些的關(guān)心和入職后的工作期待。

第二類：專業(yè)素養(yǎng)問(wèn)題

這類問(wèn)題主要是評(píng)測(cè)一下你的專業(yè)水平，是否達(dá)標(biāo)。

1、請(qǐng)問(wèn)會(huì)計(jì)的6大基本要素是什么?

答：資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用、利潤(rùn)。

2、請(qǐng)問(wèn)會(huì)計(jì)的3大報(bào)表分別是什么?他們之間的勾稽關(guān)系是什么？

答：分別是資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表。

資產(chǎn)負(fù)債表未分配利潤(rùn)的期末與期初數(shù)的差額在不考慮利潤(rùn)分配的情況下，等于利潤(rùn)表的本年利潤(rùn)?，F(xiàn)金流量表的現(xiàn)金及現(xiàn)金等價(jià)物的金額與資產(chǎn)負(fù)債表的期末期初數(shù)一致。

3、現(xiàn)金流量表中的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)現(xiàn)金流量?jī)纛~如果是負(fù)數(shù)傳遞了什么信息？

答：負(fù)數(shù)代表公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流出大于流入，表示需要依賴外部融資，可能傳遞的信息是公司的收入是否真實(shí)，賬款的回復(fù)是否正常。

4、所得稅匯算清繳的常見(jiàn)調(diào)整項(xiàng)目有哪些？

答：常見(jiàn)調(diào)整項(xiàng)目包含超過(guò)稅法規(guī)定的業(yè)務(wù)招待費(fèi)，廣告業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)，職工福利費(fèi)等。

5、舉例常用的財(cái)務(wù)指標(biāo)有哪些？

答：代表償債能力的有：流動(dòng)比率，速動(dòng)比率，資產(chǎn)負(fù)債率，產(chǎn)權(quán)比率等；

代表營(yíng)運(yùn)能力的有：應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率，存貨周轉(zhuǎn)率，總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率；

代表盈利能力的有：銷售利潤(rùn)率，資產(chǎn)利潤(rùn)率。

6、現(xiàn)金流量表編制方法有哪些？

答：直接法和間接法，常用的是間接法通過(guò)凈利潤(rùn)調(diào)整非現(xiàn)金流相關(guān)的項(xiàng)目，如折舊、應(yīng)收應(yīng)付的增減等。

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