會計師事務(wù)所面試,有哪些要掌握的技巧?
面試在招聘中是很重要的一個環(huán)節(jié),許多人為了給面試官留下深刻的印象,絞盡腦汁的想出一些“出彩”的方式。但是如果“出彩”的方式太過特異或者和別人撞車次數(shù)太多,可能反而會給經(jīng)驗豐富的面試官留下不好的印象。所以我們大家應(yīng)該對面試有個科學(xué)的認識,正確的表現(xiàn)自己。
企業(yè)設(shè)置面試,主要是為了考察面試者的協(xié)調(diào)能力、表達溝通能力、自信心、進取心、情緒穩(wěn)定性、反應(yīng)靈活性等各方面的能力,所以,我們的重點應(yīng)該放在怎樣展示自己這些能力上。比如,你可以努力成為無領(lǐng)導(dǎo)小組面試中的組織者,面試官對你的這種表現(xiàn)自己肯定會給予更多肯定,面試的效果會更好。不過,面試中大家都喜歡成為組織者,出現(xiàn)爭搶的現(xiàn)象可就不妙了。如果有人嘴快搶先當了組織者,再搶回來恐怕并非上策,那么這種情況下,我們怎么做才能更好的表現(xiàn)自己呢?小編給你支上幾招,讓你的面試更加如魚得水。
一般來講,會計師事務(wù)所的面試有兩個形式,無領(lǐng)導(dǎo)小組面試(俗稱“群面”)和合伙人面試。這兩個面試環(huán)節(jié)要注意的問題和需要表現(xiàn)出來的素質(zhì)是有區(qū)別的。那么,這兩部分面試應(yīng)該怎么樣表現(xiàn)自己,才能獲得面試官的賞識呢?
首先,說一下群面。
群面,在我國一般在校園招聘的時候使用較多,社會招聘時較少使用。這大概是因為社招注重員工的經(jīng)驗,校招注重員工的綜合素質(zhì)吧,但是用的少不等于不用,準備跳槽的小伙伴們也得準備一下,免得突然遇到群面措手不及。群面考察的是面試者的協(xié)調(diào)能力、表達溝通能力、自信心、進取心、情緒穩(wěn)定性、反應(yīng)靈活性等方面。知道了這點,我們便應(yīng)該在群面中盡量表現(xiàn)出自己好的一面,避免表現(xiàn)出自己不好的一面。但是要謹記一點,切記把小組討論變成個人表演。
一般講,小組討論中出色的領(lǐng)導(dǎo)者更容易沖出重圍脫穎而出,領(lǐng)導(dǎo)者不是簡單的表現(xiàn)搶眼,而且要擔負起組織協(xié)調(diào)的職責。不過如果你的領(lǐng)導(dǎo)組織才能不強,還是盡量不要這么做了,因為很容易暴漏自己的缺點。你可以嘗試成為協(xié)調(diào)者。因為小組討論中組員既是合作關(guān)系,又是競爭關(guān)系,因此容易出現(xiàn)堅持己見及爭執(zhí),所以需要有人協(xié)調(diào),保證每個人陳述時間,這個人就是協(xié)調(diào)者,這個任務(wù)可以積極地提高團隊運轉(zhuǎn)的效率,因此協(xié)調(diào)者也是最能顯示領(lǐng)導(dǎo)才能的角色。不過近幾年面試者們都知道了這個技巧,出現(xiàn)了爭當協(xié)調(diào)者的情況,有些同學(xué)用的手段容易給HR留下負面影響。如果很不幸,你既不是領(lǐng)導(dǎo)者,也沒有做成協(xié)調(diào)者,那么久努力成為一名“良好的傾聽者”吧!仔細記下別人發(fā)言時的觀點和例子,以便自己發(fā)言時用作支持或反駁,同時也可以嘗試對團隊的觀點進行概括,指明討論方向,讓自己在團隊里面起到重要的作用。
如果你擔心自己表現(xiàn)不佳,沒關(guān)系。群面這種事吧,參加的越多,越有經(jīng)驗,表現(xiàn)就會越好。所以,同學(xué)們,在參加心儀公司的面試前,不妨找?guī)准移髽I(yè)練習(xí)一下。
之后再來說一下合伙人面試。
合伙人面試是一般是單對單,有些同學(xué)也碰到過合伙人同時面試幾個人的情況。有些合伙人很和藹,讓人如沐春風,這時候不要得意忘形,因為他對誰都這樣;有些合伙人很嚴厲,讓人不寒而栗,不過也不用擔心,因為他也是對誰都這樣,合伙人會問一些問題,需要好好回答和表現(xiàn),不然很容易出局。
一開始,合伙人一般都會讓你來個簡短的自我介紹。自我介紹在找工作的時候重復(fù)利用率很高基本上每個企業(yè)的面試都會用到,所以值得精心準備。不需要很長,一分鐘左右即可,可以包括但也不限于自己基本資料,興趣愛好,優(yōu)缺點,對未來的規(guī)劃等等。接下來合伙人會問一些問題,這就到了面試的重頭戲了,各位一定要仔細回答。最好能表現(xiàn)出自己的實力,想要進入這家企業(yè)的愿望,以及自己會成為一名出色員工的潛質(zhì)。
對于校招的畢業(yè)生來說,合伙人一般喜歡問諸如“比如為什么來我們公司?”之類的問題。錢多,這當然是很重要的,但是用一些冠冕堂皇的話拔高一下自己,顯示下自己的品味和追求是很能加分的。比如良好的工作環(huán)境,完整的培訓(xùn)計劃,充滿挑戰(zhàn)的任務(wù),接觸到不同行業(yè)的機會, 較高的職業(yè)起點等等。如果你真的想進入這家企業(yè)工作,就赤裸裸的表現(xiàn)出來吧!這就和追女生一樣,非你不娶的態(tài)度肯定會影響對方的選擇啦。最后合伙人通常會讓你問他一個問題,這個問題最好能夠表現(xiàn)出來你想在公司工作的欲望和上進的心,比如,您在事務(wù)所成功的秘訣是什么?我應(yīng)該怎樣做,才能得到快速的進步?其實這個最后的問題也可以理解成對來面試者的一個獎勵。看過武俠小說的同志都知道,獲得一個高手的指導(dǎo)機會是多么的不容易和難得?所以,同學(xué)們,盡情的問吧!
對于社招的人來講,通常會被問及以前的項目經(jīng)驗,在項目中的角色,也會問到一些具體的問題如何處理等,這些都沒問題,事先準備一下專業(yè)知識,縷一下自己的項目經(jīng)驗,然后謙虛的自夸吧!不過還有一個可能會被問倒的問題比較不好回答,那就是“為什么要離開上一家公司呢?”這個問題馬云已經(jīng)有了定論,錢不夠或者心委屈了??墒沁@么回答明顯不太好,但是在大家都知道事務(wù)所離職率很高的前提下編點其他的借口顯得也很假,所以這個時候不妨把兩方面都說出來。一是自己有什么原因,二是認為自己有更高的價值或者在以前干的不開心等等。
最后再提醒一下大家,合適的著裝是很有必要的。一個職業(yè)化的著裝不僅顯示了你對企業(yè)的尊重,也可以給面試官一種“我已經(jīng)準備好隨之開始工作”的感覺。
其實這些面試技巧不僅限于會計師事務(wù)所,在參加其他企業(yè)面試時,這些技巧也可以拿去使用。
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