有很多學(xué)員會(huì)在網(wǎng)校論壇咨詢這個(gè)問(wèn)題：會(huì)計(jì)掙得多嗎，每月能掙多少？一方面出于對(duì)比的心理，看看自己的薪酬和別人相比還有多少提升空間；另一方面，有些人想轉(zhuǎn)行，薪資待遇一直是他們選擇跳槽擇業(yè)的首要因素。

因?yàn)闆Q定會(huì)計(jì)人員薪酬的變量有很多，有行業(yè)的因素，有地域的因素，有企業(yè)的因素，也有自身能力的因素。但不管怎樣強(qiáng)調(diào)其復(fù)雜性，能力與本領(lǐng)高的會(huì)計(jì)整體上能獲得更高的薪酬。

會(huì)計(jì)人的發(fā)展路徑：

從菜鳥(niǎo)起步，苦練技能，把自己錘煉成業(yè)務(wù)骨干；

當(dāng)上主管了，領(lǐng)導(dǎo)一兩個(gè)下屬，指導(dǎo)他們干活，既管事，又管人；

當(dāng)上財(cái)務(wù)經(jīng)理了，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的工作，領(lǐng)導(dǎo)數(shù)名主管，過(guò)渡到管理管理者；

當(dāng)上CFO，開(kāi)始對(duì)經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)，由技術(shù)干部上升為經(jīng)營(yíng)干部；

當(dāng)上CEO，由獨(dú)當(dāng)一面開(kāi)始全面負(fù)責(zé)。

大多數(shù)會(huì)計(jì)新人的職業(yè)發(fā)展都是從會(huì)計(jì)核算起步的，常見(jiàn)的崗位通道為：①做出納，熟悉銀行業(yè)務(wù)與票據(jù)；②轉(zhuǎn)費(fèi)用會(huì)計(jì)，審核發(fā)票，熟悉財(cái)務(wù)軟件；③轉(zhuǎn)成本會(huì)計(jì)，這可是會(huì)計(jì)核算最復(fù)雜的模塊，增值稅認(rèn)證、庫(kù)存管理、成本分?jǐn)?，能完全搞清楚基本功就算夯?shí)了；④轉(zhuǎn)總賬會(huì)計(jì)，負(fù)責(zé)結(jié)賬與出報(bào)表，折舊攤銷(xiāo)、稅費(fèi)計(jì)提、對(duì)賬、查錯(cuò)，能做好證明有全局的眼光了。

假定行業(yè)統(tǒng)一，會(huì)計(jì)人員的就業(yè)地點(diǎn)設(shè)定為北上廣深，不同層級(jí)的會(huì)計(jì)人員就可估算其薪酬參考值了。 （以下月薪參考標(biāo)準(zhǔn)均為一線城市薪酬標(biāo)準(zhǔn)）

1、出納

從事出納工作是你邁入財(cái)務(wù)行業(yè)的第一步，但多以報(bào)銷(xiāo)、跑腿打雜等工作為主，薪資議價(jià)能力不高，但想要穩(wěn)扎穩(wěn)打走好財(cái)務(wù)的每一步，出納工作是你必須要經(jīng)歷的。

月薪參考標(biāo)準(zhǔn)：

3500元-5000元

2、基礎(chǔ)會(huì)計(jì)

這個(gè)層級(jí)的會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)人員的主體，主要由學(xué)歷較低的會(huì)計(jì)人員或新參加工作的會(huì)計(jì)新人構(gòu)成。他們基本只是提供簡(jiǎn)單重復(fù)與低價(jià)值的會(huì)計(jì)服務(wù)，因而崗位的可替代性較強(qiáng)，薪酬議價(jià)能力也相對(duì)較弱。

月薪參考標(biāo)準(zhǔn)：

5000元-8000元

3、財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理

獨(dú)自帶領(lǐng)著一個(gè)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)各類(lèi)財(cái)務(wù)工作的審核和監(jiān)管，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)，指導(dǎo)、考核部門(mén)員工日常管理工作，全面搭建及完善財(cái)務(wù)版塊業(yè)務(wù)及流程、成本管理、投融資分析及方案策劃、預(yù)算管理等工作，薪酬議價(jià)能力相對(duì)較強(qiáng)。

月薪參考標(biāo)準(zhǔn)：

10000-15000元。

4、財(cái)務(wù)總監(jiān)

他們有對(duì)接資本市場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)與人脈，有成功的案例作炫耀的資本。因此，財(cái)務(wù)總監(jiān)往往能得到試圖上市、引入風(fēng)投、并購(gòu)重組的企業(yè)青睞，他們能獅子大開(kāi)口要求巨額的薪酬。

薪資參考標(biāo)準(zhǔn)：

年薪：35萬(wàn)-無(wú)上限

（注：薪資標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)來(lái)源于正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校2016年財(cái)務(wù)從業(yè)人員薪酬調(diào)研報(bào)告。）

看看自己的薪資處于哪個(gè)區(qū)間呢？有沒(méi)有動(dòng)力繼續(xù)奮斗了呢？要想有一個(gè)好薪酬，自己還需本領(lǐng)硬！加入財(cái)務(wù)精英孵化訓(xùn)練營(yíng)，練就讓老板刮目相看的能力，升職加薪指日可待，早日實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由，從這里開(kāi)始。點(diǎn)擊咨詢高薪機(jī)會(huì)>>

匹配崗位：財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理等，目標(biāo)薪資：10000-無(wú)上限。

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