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為了在競爭激烈的市場環(huán)境中提高自身的創(chuàng)新能力和競爭力,企業(yè)在人才培養(yǎng)上下足了功夫。而實際上,可別小看職工教育培訓,它也是一筆不小的費用,不過好消息是,國家為鼓勵企業(yè)加大職工教育投入,誠意滿滿,充分給予稅收支持。今天就帶大家了解一下有關職工教育經費的那些事吧!
1.扣除比例
根據(jù) 財稅〔2018〕51號 文,自2018年1月1日起,企業(yè)發(fā)生的職工教育經費支出,不超過工資薪金總額8%的部分,準予在計算企業(yè)所得稅應納稅所得額時扣除;超過部分,準予在以后納稅年度結轉扣除。
2.扣除基數(shù)如何確定
職工教育經費的計算基數(shù)為,企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出?!昂侠砉べY薪金”是指企業(yè)按照股東大會、董事會、薪酬委員會或相關管理機構制訂的工資薪金制度規(guī)定實際發(fā)放給員工的工資薪金總和。
不包括企業(yè)的職工福利費、職工教育經費、工會經費以及養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。屬于國有性質的企業(yè),其工資薪金,不得超過政府有關部門給予的限定數(shù)額;超過部分不得計入企業(yè)工資薪金總額,也不得在計算企業(yè)應納稅所得額時扣除。
文件依據(jù):《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)
3.特定行業(yè)允許全額扣除
職工培訓費用可以全額在企業(yè)所得稅稅前扣除的情形匯總如下:
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