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隨著企業(yè)信息化、數(shù)字化不斷發(fā)展,企業(yè)職能轉型也顯得越來越重要和迫切。當今,傳統(tǒng)職能式的財務管理模式早已不滿足集團型企業(yè)的財務管理需要。諸如海爾、中興、華為、中石化等企業(yè)均實施了以“財務共享中心”為核心的新型三支柱式的財務組織。
那么什么是財務管理三支柱組織架構?財務SSC,財務COE,財務BP分別是什么含義?
財務管理三支柱結構是指對于集團化企業(yè)而言,其財務管理組織分為財務共享服務中心(Share Service Center,簡稱SSC),財務中心(戰(zhàn)略財務,Center of Expertise,簡稱COE)和財務業(yè)務伙伴(Business Partner,簡稱BP)三層。
第一層是財務中心COE,也稱為戰(zhàn)略層財務,其主要職能是面向集團層面制定財務戰(zhàn)略、政策、流程和規(guī)則。假如把全體財務比喻為一個人體組織的話,COE就好比人的大腦。
第二層是財務BP,也稱為業(yè)務財務,業(yè)務伙伴等,其主要職能是財務派駐到不同的事業(yè)部、項目、產品線、部門、業(yè)務單元等的財務支持組織,主要職能是深刻理解業(yè)務需求,以財務專業(yè)視角和能力快速整合并實施解決方案;同樣把全體財務比喻為一個人體組織的話,財務BP就好比人的四肢和五官,把財務從“幕后”推倒“前臺”,直接深入到業(yè)務一線參與業(yè)務活動,同時又受到財務中心(COE)的指揮和領導。
第三層是財務共享服務中心SSC,主要職能是提供高效、優(yōu)質、低成本的資金管理、收付結算、納稅申報、發(fā)票管理、賬務核算、報表服務、信息披露、資產管理、信息化管理、檔案管理等財務服務,并在提供服務的同時成員單位實施財務風險合規(guī)監(jiān)控。
同樣把全體財務比喻為一個人體組織的話,共享中心SSC就好比人的脊梁和腰,是全部財務信息甚至企業(yè)信息的匯總收發(fā)處理的中心,是連接和支撐COE和BP工作的信息集成中心和業(yè)務處理中心,可以說依托智能信息系統(tǒng)下的財務共享是企業(yè)財務數(shù)字化、信息化、智能化的基礎前提。
集團化企業(yè)建立財務管理三支柱結構,相較于傳統(tǒng)職能財務管理模式(傳統(tǒng)模式即每個分子公司有一套賬務、稅務、出納、經理等人員)具有明顯的優(yōu)勢。可以解決重復投入和效率低下,業(yè)務處理標準不統(tǒng)一,業(yè)務流程不規(guī)范,信息呈現(xiàn)速度慢和質量低等問題,同時也改進了財務管理組織層級,呈現(xiàn)出組織扁平化,消除財務和業(yè)務的邊界壁壘,財務滲入業(yè)務,深度地推進業(yè)財一體化融合,財務與業(yè)務同頻共振,共同以改善經營,提升整體業(yè)績?yōu)槟繕耍兄谄髽I(yè)整體的戰(zhàn)略目標的達成。
本文為正保會計網(wǎng)校老師原創(chuàng)文章
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