殘疾人就業(yè)保障金（殘保金）如何計算？

來源: 正保會計網(wǎng)校編輯：那個人 2024/04/24 16:23:33　　字體：大小

殘疾人就業(yè)保障金（簡稱殘保金）是根據(jù)特定公式來確定企業(yè)應(yīng)繳納額度的一項重要稅費，其目的是為了促進殘疾人的就業(yè)安置。

殘疾人就業(yè)保障金（殘保金）年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。

注意，此處比例1.5% ，在某些地區(qū)可能是1.7%，需要以當?shù)卣邽闇?，各地比例有所不同?/span>

◆ 用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務(wù)協(xié)議）的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數(shù)。

◆ 年平均用工人數(shù)計算方式：若存在季節(jié)性用工，應(yīng)按照季節(jié)性用工人數(shù)*（用工月數(shù)/12）

◆ 上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算。

◆ 上年用人單位在職職工工資總額按照國家統(tǒng)計局有關(guān)文件規(guī)定口徑計算，包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、津貼、補貼以及特殊情況下支付的工資等項目。

◆ 工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的房費、水費、電費、住房公積金和社會保險基金個人繳納部分等。

◆ 殘疾人就業(yè)保障金征收標準上限，按照當?shù)厣鐣骄べY2倍執(zhí)行。當?shù)厣鐣骄べY按照所在地城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計算。

總之，準確計算殘疾人就業(yè)保障金需要考慮諸多因素，嚴格依照當?shù)卣邎?zhí)行，并確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性和完整性。

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