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殘保金的征稅依據(jù)是什么？

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯：蘇米亞 2020/08/03 16:32:46　　字體：大 小

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問(wèn)題：殘保金的征稅依據(jù)是什么？

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答案：根據(jù)《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定，用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%，各地可以自行規(guī)定比例。達(dá)不到規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納保障金。

用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上（含1年）勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議），且實(shí)際支付的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，方可計(jì)入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。

用人單位安排1名持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》（1至2級(jí)）或《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》（1至3級(jí)）的人員就業(yè)的，按照安排2名殘疾人就業(yè)計(jì)算。

用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的，應(yīng)當(dāng)計(jì)入所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。

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