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工傷保險是用人單位繳納,對勞動者在生產(chǎn)經(jīng)營活動中遭受意外傷害或職業(yè)病,并由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時,給予勞動者及其實用性法定的醫(yī)療救治以及必要的經(jīng)濟補償?shù)囊环N社會保障制度。
但是很多人對工傷保險似乎并不太了解,今天我們給大家整理了一些工傷保險的誤區(qū),大家一定要注意!馬上來了解一下吧。
Q:從事高風險行業(yè)的才有必要參加工傷保險,普通行業(yè)危險性小,可以不參加?
A:這種說法是錯誤的。
根據(jù)《工傷保險條例》第二條的規(guī)定,中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶應當依照本條例規(guī)定參加工傷保險,為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費。
Q:參加了工傷保險的職工個人每個月也要按比例繳納工傷保險費?
A:這種說法是錯誤的。
根據(jù)《工傷保險條例》第十條的規(guī)定,用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。
Q:每個單位繳納的工傷保險費相同?
A:這種說法是錯誤的。
根據(jù)《工傷保險條例》第八條的規(guī)定,國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風險程度確定行業(yè)的差別費率,并根據(jù)工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況在每個行業(yè)內(nèi)確定若干費率檔次。行業(yè)差別費率及行業(yè)內(nèi)費率檔次由國務(wù)院社會保險行政部門制定,報國務(wù)院批準后公布施行。目前行業(yè)差別費率方面,根據(jù)不同行業(yè)的工傷風險程度,工傷風險類別分為八類,一至八類的基準費率分別控制在該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3、1.6%、1.9%左右。
Q:參保人發(fā)生工傷后隨時向人社部門申報工傷都可以按規(guī)定享受工傷保險待遇?
A:這種說法是錯誤的。
根據(jù)《工傷保險條例》第十七條的規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可適當延長。
用人單位未按照前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。
Q:參保人發(fā)生了工傷只要向單位報銷醫(yī)療費就可以了?
A:這種說法是錯誤的。
根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,工傷職工可享受的各項工傷保險待遇包括:
(一)工傷保險基金支付的費用
1.治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;
2.住院伙食補助費;
3.到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費;
4.安裝配置傷殘輔助器具費;
5.生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;
6.一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;
7.終止或解除勞動合同時,應當享受的一次性工傷醫(yī)療補助金;
8.因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金;
9.勞動能力鑒定費。
(二)用人單位支付的費用
1.治療工傷期間的工資福利;
2.五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;
3.終止或解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。
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