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財(cái)務(wù)面試問題：會計(jì)的工資比出納低，你能接受嗎？
會計(jì)職場競爭越來越激烈，職場中的會計(jì)人想要獲得更好的發(fā)展，首先會計(jì)方面的工作經(jīng)驗(yàn)要多，工作能力要強(qiáng)，而且還要有會計(jì)職稱，其次會計(jì)還要具備一些社交方面的能力，比如在公司召開會議，老板讓會計(jì)分析公司經(jīng)營情況的時候，會計(jì)人要不怯場，還要說出自己的觀點(diǎn)。
現(xiàn)在很多企業(yè)在招聘會計(jì)的時候，除了要求會計(jì)具備很強(qiáng)的專業(yè)能力，這個硬實(shí)力外，還需要會計(jì)具備一些軟實(shí)力，就是碰到一些事情，隨機(jī)應(yīng)變的能力。上個禮拜有家外貿(mào)企業(yè)招聘會計(jì)的時候，老板最后向面試的會計(jì)提問了一個這樣的問題，會計(jì)工資比出納低，你能接受嗎？
小恒是個80后會計(jì)，從事有10多年的時間了，小恒現(xiàn)在的單位效益不是很好，幾年也沒有漲工資了，所以小恒就一直找機(jī)會跳槽。正好看到這家外貿(mào)企業(yè)招聘會計(jì)，工資待遇還不錯，小恒就去參加了面試。
面試的時候回答了一些會計(jì)方面的問題后，最后聽了老板提問的這個問題，小恒思考了一會，然后接著對老板說，自己可以從下面2點(diǎn)來回答這個問題：
? 一、 在很多會計(jì)的眼里，都感覺會計(jì)的工作比出納復(fù)雜，所以相對來說，會計(jì)的工資待遇肯定會閉出納高，其實(shí)這只是很片面的，如果一個出納在一個單位連續(xù)工作了10多年，而你是剛剛到單位做會計(jì)，那么工資一般沒有出納的高，也許工作幾年后，會計(jì)的工資會慢慢超過出納。而且很多單位都不會虧待老員工，在單位待得時間越長，工資相對來說工資待遇都比較高。碰到這樣的情況，會計(jì)都不會辭職，也都了解單位出納的工資比自己高的原因。
? 二、 如果出納跟會計(jì)來單位的時間差不多，剛開始的時候，會計(jì)工資低一些也能接受，可工作了一段時間后，如果會計(jì)的工資還沒有出納的高，那么自己會考慮跳槽的，畢竟會計(jì)的工作比出納的麻煩，而且還比較累。還有一種情況就是，如果會計(jì)對自己現(xiàn)在的工資還滿意，可相對來說比出納的低，有些會計(jì)還是會選擇跳槽的，畢竟自己從內(nèi)心不太接受出納的工資比會計(jì)高。
聽了小恒的回答，老板輕輕的點(diǎn)了點(diǎn)頭，然后對小恒說，其實(shí)工資這個問題，每個單位都有自己標(biāo)準(zhǔn)，在有些企業(yè)里，出納的工資就是比一般會計(jì)高，你能接受就繼續(xù)干，不接受就選擇跳槽。最后老板直接跟小恒說被錄取了。老板最后的點(diǎn)評是，這個問題沒有標(biāo)準(zhǔn)的答案，小恒能把自己的觀點(diǎn)說出來，感覺還不錯。
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