疫情期間企業(yè)給員工買(mǎi)口罩計(jì)入福利費(fèi)嗎？還是計(jì)入勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)呢？

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯：張美好 2020/02/07 18:32:46　　字體：大小

疫情防控期間，企業(yè)給員工買(mǎi)口罩計(jì)入福利費(fèi)嗎？還是計(jì)入勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)呢？大家還是對(duì)口罩到底是歸為勞保用品還是集體福利的概念模糊不清，該怎么辦呢？下面小編為您解答。

勞保用品是指保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中的人身安全與健康所必備的一種防御性裝備，分為特種勞動(dòng)防護(hù)用品和一般勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)于減少職業(yè)危害起著相當(dāng)重要的作用。

勞保用品包括工作帽子、工作服、防護(hù)服、工作手套、棉紗手套、乳膠手套、電焊手套、帆布手套、白棉布手套、微波爐手套、勞保鞋、工作圍裙、口罩、防護(hù)鏡、護(hù)膝、頭盔等。

集體福利是指社會(huì)主義企業(yè)和事業(yè)單位為滿(mǎn)足和提高大多數(shù)勞動(dòng)者的物質(zhì)和文化生活所舉辦的各項(xiàng)福利事業(yè)的總稱(chēng)。

集體福利的主要內(nèi)容包括為解決職工的文化娛樂(lè)生活而建立的各種福利設(shè)施，如俱樂(lè)部、電影院等; 為滿(mǎn)足職工的基本生活需要、減輕職工的家務(wù)勞動(dòng)而舉辦的各種福利設(shè)施，如職工食堂、療養(yǎng)院、養(yǎng)老院、托兒所等；為解決職工生活困難而建立的、由個(gè)人享用的生活困難補(bǔ)助制度。

了解了勞動(dòng)用品和集體福利后，下面我們來(lái)看疫情期間企業(yè)給員工買(mǎi)口罩計(jì)入福利費(fèi)還是計(jì)入勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)：

首先，疫情期間公司給員工買(mǎi)口罩是為了保證職工安全，給職工發(fā)的口罩是為了職工在特殊環(huán)境下作業(yè)而開(kāi)支的，應(yīng)該計(jì)入勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)范疇。并且單位發(fā)給個(gè)人用于預(yù)防新型冠狀病毒感染的肺炎的藥品、醫(yī)療用品和防護(hù)用品等實(shí)物（不包括現(xiàn)金），不計(jì)入工資、薪金收入，免征個(gè)人所得稅。

但是，如果公司沒(méi)有直接發(fā)放口罩，而是發(fā)放口罩補(bǔ)貼讓員工自行購(gòu)買(mǎi)，這就不能計(jì)入管理費(fèi)用科目了，而是要計(jì)入應(yīng)付職工薪酬的職工福利費(fèi)子科目。

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