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聽(tīng)說(shuō)，升職加薪快的財(cái)務(wù)都有這幾項(xiàng)能力...
時(shí)常有做財(cái)務(wù)的朋友抱怨工資太低：明明我加班最多，工作最忙，老板就是想不起來(lái)給我漲工資，要報(bào)表的時(shí)候倒是能想到我了……
財(cái)務(wù)行業(yè)平均工資其實(shí)并不低，年薪幾百萬(wàn)的大有人在，只不過(guò)還是“平民老百姓”的小會(huì)計(jì)被平均了而已。
怎樣才能成為不被平均的那個(gè)呢？聽(tīng)說(shuō)升職加薪快的財(cái)務(wù)，都有這幾項(xiàng)能力！
一、協(xié)調(diào)溝通能力
俗話說(shuō)：到哪里都有江湖。可見(jiàn)與人溝通交流是多么的重要。尤其是會(huì)計(jì)人員要和多部門(mén)打交道，溝通的能力不僅是必備技能，運(yùn)用的好簡(jiǎn)直是事半功倍的利器。
二、交際能力
這里的交際能力指的是與稅務(wù)、工商、銀行等各外界的交際，這方面往往也是最難處理的，需要財(cái)務(wù)經(jīng)理很強(qiáng)的應(yīng)變能力。
三、堅(jiān)持原則的前提下靈活處理問(wèn)題
財(cái)務(wù)工作當(dāng)然是公事公辦，來(lái)不得半點(diǎn)虛假。但是有時(shí)工作需要會(huì)與原則問(wèn)題產(chǎn)生沖突，作為財(cái)務(wù)經(jīng)理就應(yīng)該靈活運(yùn)用規(guī)定而很好的避免沖突，解決問(wèn)題。
四、協(xié)助決策能力
如果有需要，應(yīng)該有能力協(xié)助老板作關(guān)于財(cái)務(wù)方面、企業(yè)發(fā)展方面、企業(yè)運(yùn)作等方面的決策。
五、數(shù)據(jù)處理能力
數(shù)據(jù)處理能力，是財(cái)務(wù)人需要具備的基礎(chǔ)能力之一，不管是日常工作，還是為領(lǐng)導(dǎo)編制各類報(bào)表數(shù)據(jù)，都能用到。沒(méi)有或許也不至于無(wú)路可去，但有了絕對(duì)是錦上添花。不要拘泥于工作的瑣碎中，跳出來(lái)多想想優(yōu)化的辦法，讓自己變得更高效，或許是財(cái)務(wù)職場(chǎng)突破的開(kāi)始吧。
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