中級職稱《財務管理》考點解析：綜合績效評價

2012會計職稱考試《中級會計實務》 第八章 財務分析與評價

　　考點解析八、綜合績效評價【我國的綜合績效評價方法】

　　綜合績效評價，是指運用數(shù)理統(tǒng)計和運籌學的方法，通過建立綜合評價指標體系，對照相應的評價標準，定量分析與定性分析相結合，對企業(yè)一定經(jīng)營期間的盈利能力、資產(chǎn)質量、債務風險以及經(jīng)營增長等經(jīng)營業(yè)績和努力程度等各方面進行的綜合評判。

　　綜合績效評價的內(nèi)容

　　企業(yè)綜合績效評價由財務績效定量評價和管理績效定性評價兩部分組成。

　　1.財務績效定量評價

　　[1]評價內(nèi)容構成

　　[2]財務績效定量評價指標

　　財務績效定量評價指標由反映企業(yè)盈利能力狀況、資產(chǎn)質量狀況、債務風險狀況和經(jīng)營增長狀況等四方面的基本指標（8個）和修正指標（14個）構成。

　　● 基本指標反映企業(yè)一定期間財務績效的主要方面，并得出財務績效定量評價的基本結果。

　　● 修正指標是根據(jù)財務指標的差異性和互補性，對基本指標的評價結果作進一步的補充和矯正。

　　2.管理績效定性評價

　　管理績效定性評價是指在企業(yè)財務績效定量評價的基礎上，通過采取專家評議的方式，對企業(yè)一定期間的經(jīng)營管理水平進行定性分析與綜合評判。

　　企業(yè)管理績效定性評價指標包括戰(zhàn)略管理、發(fā)展創(chuàng)新、經(jīng)營決策、風險控制、基礎管理、人力資源、行業(yè)影響、社會貢獻等八個方面的指標，主要反映企業(yè)在一定經(jīng)營期間所采取的各項管理措施及其管理成效。

　　3.各指標評價內(nèi)容與權重見表8-7。（本表指標應適當關注，屬于歷年出題點）

　　4.企業(yè)綜合績效評價標準【國家每年頒布標準，企業(yè)可以自己查閱】

　　綜合績效評價標準分為財務績效定量評價標準和管理績效定性評價標準。

　　財務績效定量評價標準包括國內(nèi)行業(yè)標準和國際行業(yè)標準。

　　● 國內(nèi)行業(yè)標準根據(jù)國內(nèi)企業(yè)年度財務和經(jīng)營管理統(tǒng)計數(shù)據(jù)，運用數(shù)理統(tǒng)計方法，分年度、分行業(yè)、分規(guī)模統(tǒng)一測算。

　　● 國際行業(yè)標準根據(jù)居于行業(yè)國際領先地位的大型企業(yè)相關財務指標實際值，或者根據(jù)同類型企業(yè)組相關財務指標的先進值，在剔除會計核算差異后統(tǒng)一測算。

　　其中，財務績效定量評價標準的行業(yè)分類，按照國家統(tǒng)一頒布的國民經(jīng)濟行業(yè)分類標準結合企業(yè)實際情況進行劃分（共劃分了100多個行業(yè)）。

　　5.企業(yè)綜合績效評價工作程序（了解）

　　6.企業(yè)綜合績效評價計分方法

　　（3）綜合績效評價計分

　　企業(yè)綜合績效評價分數(shù)＝財務績效定量評價分數(shù)×70%+管理績效定性評價分數(shù)×30%

　　績效改進度＝本期績效評價分數(shù)/基期績效評價分數(shù)

　　績效改進度大于1，說明經(jīng)營績效上升；績效改進度小于1，說明經(jīng)營績效下滑。

　　7.企業(yè)綜合績效評價結果與評價報告

　?。?）企業(yè)綜合績效評價結果以評價得分、評價類型和評價級別表示。

　　評價類型是根據(jù)評價分數(shù)對企業(yè)綜合績效所劃分的水平檔次，用文字和字母表示，分為優(yōu)（A）、良（B）、中（C）、低（D）、差（E）五種類型。

　　評價級別是對每種類型再劃分級次，以體現(xiàn)同一評價類型的不同差異，采用在字母后標注"+、-"號的方式表示。

　　企業(yè)綜合績效評價結果以85、70、50、40分作為類型判定的分數(shù)線。