周口市國稅局緊抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)不放松

　　周口市國稅局依照“打牢基礎(chǔ)，穩(wěn)中求進，鼓足干勁，力爭上游”的整體工作思路，以需求為導(dǎo)向，以實行項目管理為手段，明確內(nèi)容、責(zé)任到人，加大培訓(xùn)力度，取得顯著成效。

　　實施教育培訓(xùn)項目管理“三明確”。該局把今年教育培訓(xùn)工作具體分解到13個子項目，科學(xué)制定考核指標(biāo)，并層層分解到人，根據(jù)項目完成情況，分季度、年度進行考核，及時通報，落實追究。該局拿出10萬元作為專項經(jīng)費對于先進單位、先進個人進行獎勵，對于未達標(biāo)的單位和個人，一律不得參與評優(yōu)評先，并扣發(fā)追究款項和獎金福利，明確獎懲。

　　堅持“走出去、請進來”，提高培訓(xùn)層次。該局組織了全市國稅系統(tǒng)副科級以上干部87人，先后分兩批赴揚州稅務(wù)學(xué)院進行了為期34天的業(yè)務(wù)技能法律知識培訓(xùn)；為適應(yīng)信息化建設(shè)的需要，又分4批派遣各基層稅務(wù)所長到省局培訓(xùn)中心進行計算機知識培訓(xùn)。

　　“抓兩頭、促中間”，加大培訓(xùn)力度。他們年初提出“優(yōu)先者優(yōu)先培訓(xùn)、后進者驅(qū)動加壓”的指導(dǎo)思想，經(jīng)過嚴格的篩選，對于先進個人和業(yè)務(wù)尖子110人，輸送到國家稅務(wù)總局長沙培訓(xùn)中心和大連培訓(xùn)中心進行業(yè)務(wù)技能強化學(xué)習(xí)；同時，對于業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平考核落后的人員則輸送到相關(guān)高校和培訓(xùn)單位進行脫崗學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期間只發(fā)基本工資，扣發(fā)所有津貼、獎金和福利。

　　經(jīng)過系統(tǒng)全面的培訓(xùn)，我市國稅隊伍素質(zhì)得到了明顯的提升，更新了思路，轉(zhuǎn)變了觀念，開闊了眼界，進一步改進了執(zhí)法和服務(wù)水平，使稅收的經(jīng)濟杠桿作用得以充分發(fā)揮，規(guī)范了稅收征收和繳納行為，推進了我市經(jīng)經(jīng)濟快速健康發(fā)展。