今年以來，我局按照財政部、省財政廳加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政規(guī)范化建設和管理的有關要求，認真研究部署，扎實有效推進，取得了良好開局。

　　一是深入調查研究。深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所調研財政運行環(huán)境、財務管理現(xiàn)狀，查找問題，分析原因，及時向省廳基財處報告，為省廳研究出臺統(tǒng)一政策提供第一手資料。認真查閱1983年以來鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政建設與管理的歷史資料，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政機構隊伍建設、體制職能調整、制度機制完善、財政改革脈絡等方面進行分類總結，為加強規(guī)范化建設提供了翔實的歷史借鑒資料。

　　二是明確工作思路。起草出臺了《西充縣關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政建設和管理的意見》、《西充縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金監(jiān)管實施辦法》，從健全財政職能、完善財政管理體制、強化資金監(jiān)督管理、規(guī)范財政財務運行、加強機構隊伍建設等方面，明確了今后一段時期鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政建設與管理的工作思路。

　　三是積極開展試點。按照省廳要求，擬定13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所作為首批規(guī)范化建設試點單位，細化完善工作方案，從基礎建設、辦公條件、職能職責、工作制度、人員配備等方面著手，集中財力、人力打造“領頭羊”，為探索創(chuàng)新鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政規(guī)范化建設與管理提供“試金石”。

　　四是加強工作指導。強化縣財政局聯(lián)系指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所工作制度，積極深化和延伸縣鄉(xiāng)財政體制、“鄉(xiāng)財縣管”、國庫集中收付、“收支兩條線”管理等改革，安排9名鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所長到省財經職業(yè)學院培訓，認真組織開展會計繼續(xù)教育、惠民補貼、非稅收入征管和票據(jù)管理等培訓，調整充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所人員20名，有效推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政業(yè)務建設，切實提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部業(yè)務能力。

　　五是嚴格目標管理。完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作目標績效管理辦法，量化考核考評指標，堅持平時考核與年度考核相結合，年度終了專題召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政目標績效管理工作會，通報考核結果，表彰獎勵先進集體和個人，激勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部奮發(fā)有為、創(chuàng)先爭優(yōu)，著力打造一支高素質的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部隊伍。