一是深化學習制度。建立健全了黨組中心學習、干部集中學習、個人自學和學習考核獎勵制度，強化“學習光榮、學習進步，不學則退、不學則恥”理念。對個人自學取得國家承認與本職工作相關中級以上專業(yè)技術職稱或國家承認的本科以上文憑的，給予一次性助學獎。

　　二是優(yōu)化學習平臺。積極搭建好“財政大講堂”，全面開展“黨組成員講黨課、股室長和行家里手講政策業(yè)務、專家學者講形勢報告和廉政教育”活動，基本保證每周一課，每季一報告，學習活動全年不少于24天。

　　三是細化學習內容。學習的主要內容是黨的基本理論、黨的基本路線、方針、政策及領導同志的重要論述；時政、經濟、法律、財政、會計等業(yè)務知識和基本技能等。

　　四是強化學習效果。通過集中學習和個人自學，切實增強干部黨性修養(yǎng)、業(yè)務修養(yǎng)、服務修養(yǎng)、廉政修養(yǎng)和協(xié)調能力、表達能力、文字能力等。

　　為保證學習落到實處，一是月度自評。每月由股室長將各股室集體學習和個人自學情況向分管領導、辦公室及人教股書面報告。二是季度講評。股室長就本股室學習情況向局務會匯報，辦公室和人教股就股室自評情況進行通報，分管領導給予點評。三是半年測評。由局務會成員、老同志及服務對象代表對各股室學習情況進行綜合測評，測評結果當場公布。四是年終考評。年終就全年學習內容對干部職工進行閉卷考試，考試成績記入個人檔案，作為干部評先評優(yōu)和晉升的重要依據(jù)。對學習成績和測評靠前的，授予學習型股室、學習型干部榮譽稱號；對排名靠后的，個人調整工作崗位，股室長誡勉談話、責令引咎辭職，股室取消評先評優(yōu)資格。