一是營造濃厚的學習氛圍，推進學習型信息工作。采取自學、座談、培訓、交流等多種形式，制定學習計劃，學習新知識，研究解決新問題，學用結合，以學習促工作。通過業(yè)務考試、教育培訓、技能競賽、知識問答等形式營造濃厚學習氛圍，調動職工積極參與到信息的學習和撰寫工作當中。

　　二是提供優(yōu)質服務，推進服務型信息工作。倡導“優(yōu)質、高效、規(guī)范、文明”的服務理念和“敬業(yè)、協(xié)作、創(chuàng)優(yōu)、奉獻”的青年文明號精神，公開服務承諾、服務程序，職工掛牌上崗，自覺接受服務單位監(jiān)督評價，提供延時服務、應急服務；積極開展省級“文明號”，把創(chuàng)建活動融入崗位實踐，樹立黨員先鋒崗，發(fā)揮黨員引領帶頭作用，努力達到熱情受理、及時響應、專人調度、專業(yè)維護、服務反饋和服務跟蹤的信息工作目標。

　　三是借助“金財工程”平臺，推進創(chuàng)新型信息工作。為適應財政一體化管理信息系統(tǒng)建設，陽泉財政信息中心與財政局國庫科、市人行國庫、九鼎公司聯(lián)合督查各縣區(qū)非稅收入收繳系統(tǒng)和公務卡管理系統(tǒng)進展情況，實地解決各縣區(qū)系統(tǒng)上線前遇到的問題，確保系統(tǒng)按進度正式運行。同時，與財政局國庫科、九鼎公司對市級預算單位就非稅收入管理系統(tǒng)、公務卡管理系統(tǒng)進行詳細的培訓，形成了業(yè)務協(xié)同一致、信息全面共享、數(shù)據(jù)高度集中的創(chuàng)新格局。