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任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評價(jià)指標(biāo)及其應(yīng)用

來源: 陳美圭 編輯: 2003/09/22 11:41:14  字體:
  一、評價(jià)指標(biāo)體系的組成

 ?。ㄒ唬┲苯酉嚓P(guān)責(zé)任指標(biāo)

  1.違紀(jì)違規(guī)金額比率=任期內(nèi)違紀(jì)違規(guī)總額/審計(jì)總金額×100%

  2.個(gè)人收入違紀(jì)比率=任期內(nèi)個(gè)人收入違紀(jì)總額/任期內(nèi)個(gè)人全部收入總額×100%

  3.財(cái)產(chǎn)損失比率=任期內(nèi)財(cái)產(chǎn)損失總額/任期內(nèi)年均資產(chǎn)總額×100%

 ?。ǘ┢髽I(yè)規(guī)模和經(jīng)營成果指標(biāo)

  包括總產(chǎn)值、利潤總額、銷售總額、出口創(chuàng)匯額。

 ?。ㄈ┴?cái)務(wù)效益狀況指標(biāo)

  包括凈資產(chǎn)收益率、總資產(chǎn)報(bào)酬率、社會貢獻(xiàn)率、社會積累率、國有資產(chǎn)保值增值率、
銷售(營業(yè))利潤率、長期投資收益率、人均利稅額。

 ?。ㄋ模┵Y產(chǎn)營運(yùn)狀況指標(biāo)

  包括總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、存貨周轉(zhuǎn)率(次)、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率(次)、投
資回收期、不良資產(chǎn)比率、待處理資產(chǎn)損失比率。

 ?。ㄎ澹﹥攤芰顩r指標(biāo)

  包括資產(chǎn)負(fù)債率、已獲利息倍數(shù)、流動(dòng)比率、速動(dòng)比率、現(xiàn)金流動(dòng)負(fù)債比率、長期資產(chǎn)
適合率。

  (六)發(fā)展能力狀況指標(biāo)

  包括任期利潤平均增長率、任期資本平均增長率、任期銷售(營業(yè))平均增長率、任期
總資產(chǎn)平均增長率、固定資產(chǎn)成新率。

 ?。ㄆ撸┞毠な杖霠顩r指標(biāo)

  包括職工收入增長幅度和職工收入增長幅度與新增效益增長幅度的比率。

 ?。ò耍I(yè)性經(jīng)濟(jì)指標(biāo)

  工業(yè)企業(yè)專業(yè)性指標(biāo)為:新產(chǎn)品開發(fā)率、技術(shù)進(jìn)步產(chǎn)品率、產(chǎn)品合格率、優(yōu)質(zhì)品率;商
業(yè)企業(yè)專業(yè)性指標(biāo)為:商品營業(yè)周期;施工企業(yè)專業(yè)性指標(biāo)為:應(yīng)收工程款拖欠率;外貿(mào)企業(yè)專業(yè)性指標(biāo)為:每美元出口成本;旅游服務(wù)企業(yè)專業(yè)性指標(biāo)為:接待人均利潤;金融企業(yè)專業(yè)性指標(biāo)為:逾期貸款率和呆滯貸款率。

  二、指標(biāo)體系的運(yùn)用

  運(yùn)用指標(biāo)體系進(jìn)行評價(jià),可從以下方面進(jìn)行:

  (一)以任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任目標(biāo)為標(biāo)準(zhǔn),即以企業(yè)主管部門下達(dá)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任總目標(biāo)或者各年
度計(jì)劃目標(biāo)為標(biāo)準(zhǔn),將指標(biāo)計(jì)算結(jié)果與其比較來評價(jià)經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況。實(shí)際完成數(shù)等于或優(yōu)于責(zé)任目標(biāo)的,為完成或超額完成經(jīng)濟(jì)責(zé)任目標(biāo),全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任;實(shí)際完成數(shù)未達(dá)到責(zé)任目標(biāo),但完成98%及以上的,為基本完成經(jīng)濟(jì)責(zé)任目標(biāo),履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任一般;實(shí)際完成數(shù)占責(zé)任目標(biāo)98%以下的,為未完成經(jīng)濟(jì)責(zé)任目標(biāo),未能全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

  (二)以1為標(biāo)準(zhǔn),將指標(biāo)計(jì)算結(jié)果與其比較后進(jìn)行評價(jià)。如對國有資產(chǎn)保值增值情況的評價(jià),即在核實(shí)資產(chǎn)、負(fù)債、損益真實(shí)、合法的前提下,扣除因客觀因素的增減數(shù)額后的所有者權(quán)益是否增加進(jìn)行評價(jià)。國有資產(chǎn)保值增值率等于100%的為保值,大于100%的為增值,小于100%的為減值。

 ?。ㄈ┮郧叭螌?shí)現(xiàn)水平為標(biāo)準(zhǔn),將指標(biāo)計(jì)算結(jié)果與其比較后進(jìn)行評價(jià)。有關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)計(jì)
算結(jié)果優(yōu)于前任的,認(rèn)定為較好地履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任;有關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)計(jì)算結(jié)果劣于前任的,認(rèn)定為不能較好地履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任。但必須分別情況具體分析。如凈資產(chǎn)收益率、總資產(chǎn)報(bào)酬率、長期投資收益率等財(cái)務(wù)效益指標(biāo)及任期利潤平均增長率、任期銷售平均增長率、任期資本平均增長率、固定資產(chǎn)成新率等發(fā)展能力指標(biāo)排除不可比因素后高于前任實(shí)現(xiàn)水平的,可認(rèn)定投資決策能力及經(jīng)營能力優(yōu)于前任;若低于前任實(shí)現(xiàn)水平的,可認(rèn)定為投資決策能力及經(jīng)營能力劣于前任。

 ?。ㄋ模┮酝袠I(yè)標(biāo)準(zhǔn)水平或平均水平為標(biāo)準(zhǔn),將指標(biāo)計(jì)算結(jié)果與其比較,并結(jié)合與前任
實(shí)績對比分析結(jié)果進(jìn)行評價(jià)。如凈資產(chǎn)收益率、總資產(chǎn)報(bào)酬率、長期投資收益率等財(cái)務(wù)效益指標(biāo)及任期利潤平均增長率、任期銷售平均增長率、任期資本平均增長率、固定資產(chǎn)成新率等發(fā)展能力指標(biāo)既高于同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)水平或平均水平,又高于前任實(shí)現(xiàn)水平的,可認(rèn)定經(jīng)營者投資決策能力及經(jīng)營能力高,企業(yè)財(cái)務(wù)效益好、發(fā)展能力強(qiáng);若低于同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)水平或平均水平,但卻高于前任實(shí)現(xiàn)水平的,可認(rèn)定為企業(yè)財(cái)務(wù)效益和發(fā)展能力狀況有所好轉(zhuǎn),但仍未達(dá)到同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)水平或平均水平;若高于同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)水平或平均水平,但低于前任實(shí)現(xiàn)水平的,可認(rèn)定企業(yè)財(cái)務(wù)效益和發(fā)展能力雖然達(dá)到同行業(yè)一般水平,但經(jīng)營者投資決策能力及經(jīng)營能力較前任差,企業(yè)處于下滑階段;若排除不可比因素后既低于同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)水平或平均水平,又低于前任水平的,可認(rèn)定為經(jīng)營者投資決策能力及經(jīng)營能力低,企業(yè)財(cái)務(wù)效益和發(fā)展能力差。

 ?。ㄎ澹┐送?,還可將有關(guān)指標(biāo)計(jì)算結(jié)果與本地區(qū)同行業(yè)先進(jìn)水平以及情況基本相同的相鄰地區(qū)同行業(yè)先進(jìn)水平相比較進(jìn)行評價(jià)。

  三、運(yùn)用評價(jià)指標(biāo)體系應(yīng)注意的問題

 ?。ㄒ唬┰u價(jià)指標(biāo)的運(yùn)用,要與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任期目標(biāo)結(jié)合起來,不同類型的企業(yè)有不同的具體情況,應(yīng)有所側(cè)重,并可根據(jù)需要,增刪有關(guān)指標(biāo)。

 ?。ǘ┻\(yùn)用指標(biāo)進(jìn)行評價(jià),必須與審計(jì)事實(shí)及相關(guān)過程相結(jié)合,避免單純以數(shù)字標(biāo)準(zhǔn)來評價(jià)。并注意結(jié)合當(dāng)?shù)氐目陀^環(huán)境、歷史條件和實(shí)際情況進(jìn)行評價(jià)。

 ?。ㄈ┻\(yùn)用指標(biāo)進(jìn)行評價(jià)時(shí),還應(yīng)注意做動(dòng)態(tài)比較評價(jià),即將有關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)納入國家經(jīng)濟(jì)政策調(diào)整、利率變化、稅賦調(diào)整、同行業(yè)概況、市場變化等諸多社會因素中,進(jìn)行綜合比較評價(jià)。這樣能剔除企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任期中非本身因素成分,以做出較為客觀、公正的評價(jià)。

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