幾年來(lái)我國(guó)銀行會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊(duì)伍已初具規(guī)模。如何發(fā)揮這些專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的專(zhuān)長(zhǎng)，是一個(gè)需要認(rèn)真研究的問(wèn)題。

　　為了保證黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策、金融法規(guī)以及各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹實(shí)施；為了對(duì)銀行的資金、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)核算實(shí)行科學(xué)管理，提高經(jīng)營(yíng)水平，根據(jù)現(xiàn)有專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊(duì)伍狀況，應(yīng)科學(xué)設(shè)置技術(shù)職位，并明確職責(zé)，才能充分發(fā)揮會(huì)計(jì)技術(shù)隊(duì)伍的骨干作用。

　　一、會(huì)計(jì)技術(shù)職位的設(shè)置

　　1．會(huì)計(jì)技術(shù)職位的設(shè)置原則

　?、俑鶕?jù)專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)范圍、業(yè)務(wù)量及職能權(quán)限，設(shè)置不同名額、不同職級(jí)的會(huì)計(jì)技術(shù)職位，適應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)與業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。行政職位與技術(shù)職位原則上應(yīng)雙設(shè)，以便分工負(fù)責(zé)，但是根據(jù)當(dāng)前技術(shù)隊(duì)伍與人員編制狀況，有的單位可暫由行政職位兼任技術(shù)職位。

　?、诔浞职l(fā)揮專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的作用，調(diào)動(dòng)現(xiàn)有會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的積極性，據(jù)其技術(shù)職稱(chēng)、技術(shù)專(zhuān)業(yè)聘任相應(yīng)技術(shù)職位。

　?、鄹骷?jí)次的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職位，應(yīng)按實(shí)際需要設(shè)置，人員不足可設(shè)編待聘，暫由行政職位兼任。由于會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員分布不平衡，應(yīng)盡量創(chuàng)造條件作必要的調(diào)動(dòng)，以聘任相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職位。

　　2．會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職位的設(shè)置

　?、僦行闹袝?huì)計(jì)科設(shè)會(huì)計(jì)師1一2人（有條件的可設(shè)高級(jí)會(huì)計(jì)師1人）；助理會(huì)計(jì)師2一3人；會(huì)計(jì)員3一5人。

　?、诳h（區(qū)）支行會(huì)計(jì)科（或股）設(shè)會(huì)計(jì)師1人；助理會(huì)計(jì)師1一2人；會(huì)計(jì)員2一3人。

　?、蹱I(yíng)業(yè)部或較大的辦事處，設(shè)會(huì)計(jì)師1人；助理會(huì)計(jì)師1一2人；會(huì)計(jì)員3一4人。

　?、軤I(yíng)業(yè)所或鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處，設(shè)助理會(huì)計(jì)師1人；會(huì)計(jì)員1一2人。

　　二、各級(jí)會(huì)計(jì)技術(shù)職位的職責(zé)

　?。ㄒ唬?huì)計(jì)師的職責(zé)

　　1．在相關(guān)行政職位的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)黨和國(guó)家有關(guān)方針、政策、金融法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度、辦法的貫徹實(shí)施。在會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)檢查、會(huì)計(jì)分析中把住技術(shù)質(zhì)量關(guān)，以充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)銀行會(huì)計(jì)的反映、促進(jìn)、監(jiān)督和管理的職能作用。

　?、儇?fù)責(zé)組織貫徹執(zhí)行法律。貫徹執(zhí)行“銀行管理?xiàng)l例”、“會(huì)計(jì)法”“國(guó)營(yíng)企業(yè)成本管理?xiàng)l例”及有關(guān)的金融法規(guī)；

　　②全面貫徹執(zhí)行專(zhuān)業(yè)規(guī)章制度；認(rèn)真執(zhí)行“會(huì)計(jì)基本制度”、“出納制度”、“財(cái)務(wù)制度”、“聯(lián)行制度”、“結(jié)算制度”、“國(guó)家金庫(kù)制度”……及有關(guān)的補(bǔ)充規(guī)定和實(shí)施細(xì)則；

　?、壑贫〞?huì)計(jì)業(yè)務(wù)技術(shù)的有關(guān)規(guī)劃、方案并組織實(shí)施，寫(xiě)出有建設(shè)性的專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)、學(xué)術(shù)工作報(bào)告。

　　2．全面負(fù)責(zé)審查、參與本專(zhuān)業(yè)工作計(jì)劃的制定，把住技術(shù)關(guān)。保證在掌握客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律的基礎(chǔ)上，參與編制、審議、簽署或督促實(shí)施“成本計(jì)劃”、“綜合費(fèi)用計(jì)劃”和“利潤(rùn)計(jì)劃”，定期組織檢查，作好財(cái)務(wù)分析，寫(xiě)出檢查、分析報(bào)告，針對(duì)存在問(wèn)題，進(jìn)行調(diào)查研究，采取相應(yīng)措施加以科學(xué)解決；負(fù)責(zé)組織與拓寬業(yè)務(wù)領(lǐng)域（開(kāi)辦與推行新的結(jié)算方式），增收、節(jié)支提高經(jīng)營(yíng)效益與管理水平。

　?、賲⑴c制定會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)工作計(jì)劃，制定措施；

　?、趨⑴c制定本單位的“成本計(jì)劃”并提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)及有關(guān)資料；

　?、蹍⑴c制定本單位的利潤(rùn)計(jì)劃”并提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)及有關(guān)資料料；

　?、茇?fù)責(zé)督促檢查有關(guān)計(jì)劃的落實(shí)實(shí)施，解決執(zhí)行中的有關(guān)技術(shù)性問(wèn)題；

　?、萁M織做好本單位或所轄的財(cái)務(wù)分析，寫(xiě)出分析報(bào)告。

　　3．科學(xué)地組織業(yè)務(wù)核算。按照有關(guān)規(guī)定，組織全轄做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)核算，做到準(zhǔn)確、迅速、真實(shí)、完整地記載、計(jì)算和反映業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)活動(dòng)，把住各類(lèi)會(huì)計(jì)報(bào)表質(zhì)量關(guān)。

　　①負(fù)責(zé)審查、簽署上報(bào)的“月計(jì)表”、“季報(bào)表”、“年度決算表”和提報(bào)給人民銀行的“全國(guó)統(tǒng)一會(huì)計(jì)報(bào)表”；

　?、谪?fù)責(zé)按照制度規(guī)定建立健全帳務(wù)核算系統(tǒng)，科學(xué)地安排和調(diào)整勞動(dòng)組織，發(fā)揮現(xiàn)有人員的工作潛力；

　　③負(fù)責(zé)組織做好聯(lián)行、結(jié)算、存貸款及各項(xiàng)業(yè)務(wù)核算工作，不斷提高核算質(zhì)量；

　?、茇?fù)責(zé)分解、落實(shí)上級(jí)行下達(dá)的專(zhuān)業(yè)奮斗目標(biāo)，并組織檢查貫徹實(shí)施；

　?、葚?fù)責(zé)督促做好會(huì)計(jì)檔案管理，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案、各種有價(jià)單證的印制審核和監(jiān)銷(xiāo)工作。

　　4．堅(jiān)持原則，加強(qiáng)服務(wù)與監(jiān)督。保證在認(rèn)真貫徹金融政策的前提下，管好用好資金，提高資金使用效益，管好財(cái)產(chǎn)和內(nèi)部自有資金，不斷發(fā)現(xiàn)、研究和堵塞會(huì)計(jì)工作中的漏洞，并同一切違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為和違法犯罪行為作斗爭(zhēng)。

　　5．負(fù)責(zé)培訓(xùn)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)初級(jí)技術(shù)人員，負(fù)責(zé)講授有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)課程，進(jìn)行本專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)技術(shù)考核和科研成果的評(píng)審與鑒定，作出科學(xué)論證，組織上報(bào)或推廣實(shí)施。

　　參與本專(zhuān)業(yè)的學(xué)術(shù)、理論研究，針對(duì)某時(shí)期工作中具有普遍性的問(wèn)題，找出難點(diǎn)，進(jìn)行科研“攻關(guān)”，解決專(zhuān)業(yè)工作中的疑難問(wèn)題，改進(jìn)與提高會(huì)計(jì)工作。

　　6．負(fù)責(zé)對(duì)基本核算與專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)核算的制度、原則、辦法的咨詢(xún)解釋與解答；負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)中重大技術(shù)問(wèn)題的決策。對(duì)專(zhuān)業(yè)中新的核算業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)編寫(xiě)、擬定相應(yīng)的制度、辦法與具體核算手續(xù)，并對(duì)上級(jí)制定的制度、辦法、手續(xù)根據(jù)需要編寫(xiě)“實(shí)施細(xì)則”，對(duì)所編寫(xiě)或簽署實(shí)施的辦法，實(shí)施細(xì)則在技術(shù)上負(fù)法律責(zé)任。

　　（二）助理會(huì)計(jì)師的職責(zé)

　　1．在相關(guān)行政職位的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助會(huì)計(jì)師認(rèn)真貫徹、執(zhí)行黨和國(guó)家的有關(guān)方針政策、金融法規(guī)和章則制度。在會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)檢查與會(huì)計(jì)分析以及財(cái)務(wù)工作中負(fù)責(zé)一個(gè)或幾個(gè)方面的業(yè)務(wù)工作，把住技術(shù)質(zhì)量關(guān)。主持（或協(xié)助會(huì)計(jì)師）制定有關(guān)專(zhuān)業(yè)的規(guī)劃、方案并組織實(shí)施，寫(xiě)出所分擔(dān)的專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)的技術(shù)工作報(bào)告。

　　2．參與本單位的“成本計(jì)劃”、“利潤(rùn)計(jì)劃”的制定與評(píng)議，協(xié)助會(huì)計(jì)師（或負(fù)責(zé)）組織作好“財(cái)務(wù)分析”，針對(duì)問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查研究，提出改進(jìn)意見(jiàn)，制定改進(jìn)措施，促進(jìn)增收節(jié)支，提高經(jīng)營(yíng)效益與管理水平。

　　3．協(xié)助會(huì)計(jì)師（或主持）科學(xué)地組織核算，把住業(yè)務(wù)核算和各項(xiàng)會(huì)計(jì)報(bào)表的質(zhì)量關(guān)。

　　4．堅(jiān)持原則，加強(qiáng)服務(wù)與監(jiān)督。在貫徹金融政策的前提下，管好用好資金，提高資金使用效益。發(fā)現(xiàn)、研究和堵塞會(huì)計(jì)工作中的漏洞，同一切違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律行為和違法犯罪行為作斗爭(zhēng)。

　　5．參與本專(zhuān)業(yè)的學(xué)術(shù)理論研究，針對(duì)工作中的問(wèn)題，提出改進(jìn)措施。

　　6．負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)計(jì)員及專(zhuān)業(yè)人員的業(yè)務(wù)理論知識(shí)和業(yè)務(wù)技術(shù)輔導(dǎo)。協(xié)助會(huì)計(jì)師編寫(xiě)有關(guān)制度、辦法和實(shí)施細(xì)則，并負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施，在技術(shù)上承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　未聘任會(huì)計(jì)師的單位或不設(shè)會(huì)計(jì)師單位的助理會(huì)計(jì)師，可由單位領(lǐng)導(dǎo)委托履行會(huì)計(jì)師職責(zé)。

　?。ㄈ?huì)計(jì)員的職責(zé)

　　1．在行政職位的領(lǐng)導(dǎo)下，高質(zhì)量、高效率準(zhǔn)確、及時(shí)地處理業(yè)務(wù)核算手續(xù)，較好地完成本職工作任務(wù)。

　　2．貫徹執(zhí)行金融法規(guī)和有關(guān)規(guī)章制度，堅(jiān)持原則，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

　　3．定期或不定期地向上級(jí)技術(shù)職位報(bào)告工作，并抓住業(yè)務(wù)技術(shù)工作中的關(guān)鍵問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)。

　　4．負(fù)責(zé)有關(guān)會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制、復(fù)核或初審工作，做到正確無(wú)誤，并做好有關(guān)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)資料的整理或積累，掌握和搜集較系統(tǒng)的業(yè)務(wù)資料。

　　5．受行政領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)技術(shù)職位的委托，負(fù)擔(dān)組織本單位會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人員練基本功或進(jìn)行業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)輔導(dǎo)，負(fù)責(zé)記錄、考核學(xué)習(xí)成果。

　　6．如實(shí)完成行政領(lǐng)導(dǎo)或會(huì)計(jì)師、助理會(huì)計(jì)師給予的有關(guān)工作任務(wù)。

　　三、各級(jí)會(huì)計(jì)技術(shù)職位的權(quán)限

　　為保障會(huì)計(jì)技術(shù)職位履行職責(zé)：根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定應(yīng)賦予下列工作權(quán)限：

　?。ㄒ唬?huì)計(jì)師的權(quán)限

　　1．有權(quán)監(jiān)督本單位本系統(tǒng)職能部門(mén)的財(cái)務(wù)收支、財(cái)產(chǎn)管理和使用，有權(quán)建議修改財(cái)務(wù)計(jì)劃和加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)管理和大額固定財(cái)產(chǎn)購(gòu)置與攤銷(xiāo)的審批。

　　2．有權(quán)參與本單位或本系統(tǒng)信貸計(jì)劃、成本計(jì)劃與利潤(rùn)計(jì)劃的編制，簽定經(jīng)濟(jì)合同，參與有關(guān)的業(yè)務(wù)會(huì)議。

　　3．有權(quán)拒絕和制止實(shí)施違背專(zhuān)業(yè)技術(shù)要求和違背政策、法令和財(cái)經(jīng)紀(jì)律的業(yè)務(wù)決策、規(guī)定和辦法。有權(quán)向上級(jí)主管部門(mén)提出書(shū)面報(bào)告，和反映本單位的違章違紀(jì)行為。

　　未設(shè)會(huì)計(jì)師，只設(shè)助師職位的會(huì)計(jì)單位，由助師實(shí)行會(huì)計(jì)師的權(quán)限。

　?。ǘ┲頃?huì)計(jì)師的權(quán)限

　　1．有權(quán)監(jiān)督本單位、本系統(tǒng)各職能部門(mén)的財(cái)務(wù)收支、財(cái)產(chǎn)管理及使用，協(xié)助會(huì)計(jì)師監(jiān)督各項(xiàng)財(cái)務(wù)、信貸計(jì)劃的執(zhí)行。

　　2．有權(quán)參加本單位、本系統(tǒng)財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)核算的檢查。對(duì)不符合制度要求的做法，有權(quán)制止。

　　3．對(duì)違背財(cái)經(jīng)紀(jì)律、金融法規(guī)的行為有權(quán)制止，并向上級(jí)行報(bào)告。

　　（三）會(huì)計(jì)員的權(quán)限

　　1．有權(quán)拒絕受理不符合法規(guī)、制度的會(huì)計(jì)憑證。

　　2．有權(quán)審查或索取、驗(yàn)證與本職業(yè)務(wù)有關(guān)的文件、證件。對(duì)弄虛作假、違背財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為有權(quán)拒絕并向上級(jí)報(bào)告的權(quán)利。

　　3．有權(quán)監(jiān)督檢查本單位業(yè)務(wù)人員的工作，對(duì)違章違制行為有權(quán)制止并向上級(jí)報(bào)告的權(quán)利。

　　四、獎(jiǎng)罰

　　1．會(huì)計(jì)師（或助理會(huì)計(jì)師，下同）因業(yè)務(wù)技術(shù)決策（包括制定的方案、辦法、手續(xù)）失誤，造成重大事故或損失者，（或嚴(yán)重違章違紀(jì)）除按有關(guān)規(guī)定予以處罰外，可視情節(jié)予以解聘，或報(bào)請(qǐng)上級(jí)職稱(chēng)辦公室撤銷(xiāo)其技術(shù)職稱(chēng)。

　　2、會(huì)計(jì)師應(yīng)努力學(xué)習(xí)不斷更新專(zhuān)業(yè)知識(shí)，適應(yīng)當(dāng)代科技發(fā)展和我國(guó)改革的需要，每年要在省級(jí)以上報(bào)刊發(fā)表一篇以上經(jīng)濟(jì)論文或調(diào)查報(bào)告，對(duì)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)有重要貢獻(xiàn)或科研成就者，應(yīng)予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)（獎(jiǎng)勵(lì)辦法另定）。