導(dǎo)讀：我本無心圖富貴，卻恐富貴來逼我。2009年4月27日，紫金礦業(yè)49.25億股限售股解禁，上至公司老總、重要股東、下至普通員工、福建省龍巖市上杭縣的平頭百姓，紛紛被巨額財(cái)富砸中，遭遇富貴逼人。

　　2009年4月27日，紫金礦業(yè)49.25億股限售股解禁，上至公司老總、重要股東、下至普通員工、福建省龍巖市上杭縣的平頭百姓，紛紛被巨額財(cái)富砸中，遭遇富貴逼人。

　　福建紫金山本是一座品位極低，開發(fā)難度大的貧瘠金礦，地質(zhì)專業(yè)出生的陳景河經(jīng)過20多年的技術(shù)攻關(guān)，終將其變廢為寶。紫金礦業(yè)年利潤亦從成立時(shí)的5萬元，躍升至2008年的30多億元。

　　同時(shí)，紫金礦業(yè)職工股、原始股投資者初始投資成本僅為1元/股，11年間由1股裂變?yōu)?00股，實(shí)際投資成本僅為0.01元/股，按照二級(jí)市場10元/股的一般價(jià)格，每位持有者均享受了1000倍的財(cái)富增長奇跡，形成30個(gè)億萬富翁、300個(gè)千萬富翁、1000個(gè)百萬富翁“同一屋檐下”的奇景。

　　本文所講述的，正是其中兩位“暴富者”的切身體會(huì)。

　　他就是那個(gè)……誰？

　　“是嘛？是嘛？”

　　當(dāng)廣東掮客告知董超，愿以330元/股購買他持有的職工股時(shí)，他倍感驚愕，先是急切地確認(rèn)，接著半響無言，嗖地轉(zhuǎn)身走開，連招呼也忘了打。

　　這是2007年大年初三，董超成了紙上的百萬富翁。

　　晚上躺在家中的床上，興奮失眠，他開始思索過去：1998年，“瀕臨破產(chǎn)”的紫金礦業(yè)兜售1元/股的職工股，他稀里糊涂認(rèn)購8000股；1999年，破碎工老王成天求他，他又勉強(qiáng)以0.8元/股受讓了老王少量股份；2003年，一個(gè)賣牛兜的街邊攤上，他又以7元/股買了一個(gè)公務(wù)員幾千股原始股。

　　看看躺在旁邊熟睡的老婆，董超心里嘀咕著：“你看看，現(xiàn)在賣300多了，誰才是傻瓜！我看這次發(fā)了！”

　　礦上熱鬧非凡——有人辭職了。食堂吃飯的時(shí)候，熟識(shí)不熟識(shí)的人都交頭接耳，傳遞著誰賣了職工股，去龍巖做了老板；又譏笑著誰包了二奶，上杭一個(gè)廈門一個(gè)。

　　“這些人賣得還真快！”人堆里董超一個(gè)勁地保持低調(diào)，“我沒賣，我沒賣，還是一堆廢紙呢！”

　　彭浩賣了。彭浩2006年從礦上辭職，因?yàn)?ldquo;錢少活多傷身體”，后來倒騰過烏龍茶，收獲甚少。不過，他做對了一件事——始終攥著紫金礦業(yè)原始股，成就一夜暴富。

　　有錢的好處，就是使其他人刮目相看。2007年老丈人60大壽，彭浩得意地送了一臺(tái)8999元的按摩椅和一封2萬元的紅包，自己的老婆也風(fēng)光地坐到了離老丈人最近的位置——以前都是二妹。久未謀面的親朋瞧見了，驚詫萬分，無不四處打聽：“他就是那個(gè)紫金的……誰？”

　　“老丈人上次做大壽，我給了500元，大半個(gè)月的工資。”彭浩回憶著，當(dāng)時(shí)做生意的妹夫當(dāng)著眾人的面，神氣地點(diǎn)翻著一摞摞百元大鈔——阿爸，孝敬您的！他對此一直耿耿于懷！

　　所以，當(dāng)妹夫央求著彭浩借50萬元周轉(zhuǎn)的時(shí)候，他很果斷地拒絕了：“妹夫，你那小磚廠關(guān)門算了，現(xiàn)在都鋪高檔地板了！”然而，他轉(zhuǎn)身就以兩倍價(jià)格，擠走一位“看不慣紫金”的股東，入股一家KTV——那個(gè)股東當(dāng)年僅以5.5元/股便出清了手上的原始股，當(dāng)然心中不爽。

　　——那是2007年春，一個(gè)“分金山”的起點(diǎn)。紫金礦業(yè)董事長陳景河揮戈北上——啟動(dòng)了紫金礦業(yè)H股回歸計(jì)劃，職工股、原始股由此一路狂飆，扶搖直上最高達(dá)到1500元/股。

　　上杭人“暴富”，成了人間神話。

　　完了，完嘍！

　　時(shí)鐘指向了夜里11點(diǎn)，一輛雷克薩斯LS460緩緩駛進(jìn)紫金大酒店門口，鞭炮開始轟鳴，禮花彈一個(gè)接著一個(gè)呼嘯上天，綻放的火花染紅了大半個(gè)上杭夜空。

　　——陳景河到了，2008年4月25日，紫金礦業(yè)成功促成A股上市。董超在慶祝的人群中，激動(dòng)地眼睛瞇成一條縫，他激動(dòng)地大聲叫好，與身邊的人不停地握手、擁抱。

　　這是一個(gè)難眠之夜。董超手上的原始股已經(jīng)裂變?yōu)?00多萬股，按照13.92元收盤價(jià)，一年后限售股解禁，他將是千萬富翁——一個(gè)普通員工奮斗500年才能獲得的巨額財(cái)富。

　　不過，董超有了麻煩——相識(shí)多年的老王嫁了女兒，竟然沒有邀請他；親戚打電話來，想談?wù)劷桢X的事；龍巖的車行不停騷擾，向他推銷奔馳車……

　　更糟糕的是，董超被客氣地告知：核實(shí)近年來分紅收入的繳稅，必要時(shí)協(xié)助稅務(wù)調(diào)查；接著又收到“撇清關(guān)系”式的消息：個(gè)人稅務(wù)申報(bào)情況與公司無關(guān)。

　　很快，職工股持有者們?nèi)诵幕袒蹋恳馆氜D(zhuǎn)反側(cè)，他通過關(guān)系，不斷詢問稅務(wù)調(diào)查情況，卻一絲音訊也沒有。

　　事實(shí)上，陳景河也陷入了口誅筆伐，有人舉報(bào)他偷稅、侵吞國有資產(chǎn)……

　　2008年6月，董超終于拿到了一份“著名”的、讓他擔(dān)驚受怕的“關(guān)于紫金礦業(yè)集團(tuán)股份有限公司嚴(yán)重違法的舉報(bào)”，落款日期為2008年3月。他腦袋里嗡嗡作響，是“老王們”干的嗎，還是“社會(huì)上”的報(bào)復(fù)？他反復(fù)琢磨著最近熟人們看他的眼神，一絲詭異、一絲好奇、一絲惆悵。他又想起選礦線的小劉，一個(gè)入職不久的年輕人，對他反復(fù)地說著：“要是早生10年，要是早生10年……”

　　當(dāng)時(shí)董超笑著回答：“一般般啦，股票哪有只漲不跌的……”

　　這只是董超面對各類“羨慕”、“妒忌”的敷衍之詞，火要是真小了，他就懊悔了。2008年10月28日，紫金礦業(yè)最低探至2.97元/股——董超再次難以入眠。

　　“完了，完了！完嘍，完嘍！”上杭炸了窩，上一次是上杭人林丹勇奪北京奧運(yùn)會(huì)冠軍，人們聚集在紫金礦業(yè)贊助的廣場屏幕前大聲歡呼；這一次是財(cái)富泡沫破滅之后，手握股票的人郁郁感傷，沒有股票的人幸災(zāi)樂禍。

　　車行的人開始問：“花冠、謳歌也不錯(cuò)，既高端又實(shí)惠……”董超聽了勃然大怒：“不懂規(guī)矩！日本車有什么好……”

　　彭浩卻買了一輛豐田車，“奔馳寶馬開著晃眼！”他的生活被完全改變了：入股的KTV生意火爆，夜夜座滿，甚至需要提前一天預(yù)定；兒子計(jì)劃去英國留學(xué)，在新東方VIP學(xué)英語；老婆辭了工作，在家打麻將、種花、養(yǎng)狗……

　　“其實(shí)我沒多少錢啦！”這是彭浩的口頭禪，按照他的理解，上杭房價(jià)比周邊貴30%，都在2500元以上，中心區(qū)更要5000元，加之物價(jià)也高很多——還是要省著花。不過，他卻一直張羅著在廈門買套單體別墅。

　　那段日子，彭浩經(jīng)常出沒于證券公司。他經(jīng)常聽見這樣的評價(jià)：“你賣了，真是劃算。”彭浩很知足，“現(xiàn)在也3元多啊，1股才投了1分錢，行啦，行啦！”

　　——好消息是，國稅總局隨后還給了紫金礦業(yè)與陳景河清白：沒有問題。

　　是不是該去印名片？

　　董超養(yǎng)成了每日看盤的習(xí)慣，2009年1月6日，5.17元；2009年3月23日，10.92元……股價(jià)回升的同時(shí)，千萬富翁夢也重新化為現(xiàn)實(shí)：2009年4月27日解禁后，能賣多少賣多少，即便委托的證券公司僅僅許諾九一折的價(jià)錢……

　　看著存折上的“逗號(hào)”，董超數(shù)了又?jǐn)?shù)，他整理好表情，憋住內(nèi)心的歡喜，走上街頭，一輛輛簡易三輪車緩緩地挪著，小轎車、SUV鳴著笛聲招搖過市——是時(shí)候買車了，公司車隊(duì)里早有人買了寶馬，有人買的奧迪都撞了一次了！家里已經(jīng)擺好了“內(nèi)部盛宴”，董超在想，是不是該去印名片，以后總要進(jìn)出高檔場合了……

　　是買寶馬，還是買奔馳？是云頂至尊好，還是領(lǐng)袖中山升值空間大呢？暴富同仁們成天聊著類似的話題，上班聊、吃飯聊、下班聊……

　　地產(chǎn)商、汽車經(jīng)銷商心領(lǐng)神會(huì)，他們把展廳搬到了紫金大酒店，還搬來了廈門大學(xué)的教授為富翁們開理財(cái)講座。董超和太太去聽了幾場，越聽越乏，不過認(rèn)識(shí)了不少“好朋友”——證券咨詢老游、房產(chǎn)咨詢小徐、汽車銷售代表老吳……

　　有幾個(gè)是徹頭徹尾的騙子。其中一人擬通過董超，向其他“眼紅者”兜售紫金礦業(yè)子公司原始股，被他一眼識(shí)破——那人都不知道子公司老總是誰！

　　被很多人圍著轉(zhuǎn)的感覺，很暈。董太太卻樂于享受，她辦了貴賓美容卡、VIP健身卡、商超金卡……品位也是飛速提高——董超買了一個(gè)有山水畫、溫度計(jì)的牌匾型電子鐘，欲掛在客廳里當(dāng)擺設(shè)，董太太瞧見了直嘆氣——“太土了！”

　　“這還是我那個(gè)鄉(xiāng)下老婆嘛？”董超心里沒了底，他想起同事開的玩笑：周一陪老婆、周二陪二奶、周三陪三奶……不由自主地打個(gè)冷顫。

　　真正打“冷顫”的，是彭浩。他的妻子認(rèn)為他每晚凌晨兩三點(diǎn)才回來，應(yīng)該有了外遇，并斷定“差點(diǎn)”捉奸成功。彭浩自有他的解釋：“當(dāng)你打開門，看見我和一個(gè)女人的距離只有一米，完全可以想象那個(gè)女人剛才是坐在我腿上的……這只能是可能！”

　　如此睿智的回答，使彭浩的妻子，甚至是他的合作伙伴，都難以相信，眼前的這個(gè)男人，原來只是個(gè)下蠻力的礦工。

　　——“這很正常，男人有了錢，內(nèi)人和外人都覺得不安心。”

　　“礦工”確實(shí)精明，當(dāng)董超這位紫金中干尚為股價(jià)暴跌苦惱之時(shí)，彭浩早已低位購進(jìn)真正的紫金礦業(yè)股票，半年功夫又賺了一個(gè)3倍！

　　而且，彭浩還不忘感謝陳景河——沒有第一桶金，哪有第二桶金？

　　他堅(jiān)信，他的好日子才剛剛開始，盡管和其他暴富者一樣，心里總有點(diǎn)“毛毛”的。

　　不考慮辭職

　　所謂“毛毛”的感覺，指突生變故。

　　2009年6月4日，董超一早就接到消息，眾多同康村村民包圍了紫金大酒店。8年前紫金山上的一次潰壩事件，使這些村民失去了家園，也得到了當(dāng)時(shí)價(jià)值1300多元的紫金礦業(yè)原始股份。如今他們一夜暴富，卻仍然有一筆20多萬元的限售股出售款“滯留”在公司。為此，村民們之前已經(jīng)“鬧”了兩次事，都無大礙。不過到了中午，傳來消息——打起來了！

　　據(jù)傳，紫金大酒店一位身家上千萬的女餐飲部經(jīng)理先出手，還打了兩個(gè)！又據(jù)傳，是一個(gè)男村民出言不遜，先與紫金人士推搡……

　　都是錢逼的。董超很同情那些村民，不過他不便“說話”。公司里對這件事嚴(yán)密封鎖，公司網(wǎng)站上最新的報(bào)道，仍然是陳景河春節(jié)期間探望村民，感悟同康與紫金是一家人。

　　事實(shí)上，2009年6月12日，陳景河又去了同康村，安撫村民情緒。

　　談到這位董事長，董超回憶起過去的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷：在破廟里風(fēng)餐露宿，在山上喝茶歇腳，在漆黑的礦上挨著除夕的冰涼……

　　也許正是因?yàn)檫@份共患難的感情，在隨后一次公司內(nèi)部抽調(diào)中，已是千萬富翁的董超很堅(jiān)決地作出決定——不考慮辭職。而做出相同決定的，占據(jù)了暴富同仁們的大多數(shù)。

　　不過，麻煩仍未結(jié)束。2009年7月9日，資本市場突然盛傳“紫金礦業(yè)與哈薩克斯坦黃金公司合作事項(xiàng)將在近兩日公布”，股價(jià)應(yīng)聲拉高突破11元關(guān)口；7月10日，紫金礦業(yè)宣布已終止收購哈薩克斯坦項(xiàng)目，股價(jià)劃出一道猶如墓碑的上影線；7月13日，紫金礦業(yè)股價(jià)暴跌5.23%。就是這短短幾日，成就了部分限售股持有者的“勝利大逃亡”。

　　董超說，這可能是個(gè)別人為了一己私利，外泄公司機(jī)密。然而，資本市場上的大風(fēng)大浪，在礦上卻未掀起半點(diǎn)風(fēng)浪。相反，大家在“學(xué)金山，降成本”感召下熱火朝天地干著。

　　只不過，陳景河遠(yuǎn)在廈門，又或是在天上飛來飛去，紫金山只是這位企業(yè)家版圖上的其中一站，對于董超、彭浩……卻是人生中唯一的一站。

　　鏈接：紫金動(dòng)作

　　針對限售股解禁以來公司內(nèi)部出現(xiàn)的人心浮躁問題，紫金礦業(yè)工會(huì)、人力資源部、審計(jì)檢察室對全體員工實(shí)施了“摸底調(diào)查”與“思想教育”。陳景河更是不顧舟車勞頓，往返于廈門、上杭之間，盡全力挽留“暴富老員工”。

　　2009年6月12日，陳景河將其持有的2100萬股股份，以9.15元/股轉(zhuǎn)讓給公司內(nèi)部10位未持有股權(quán)的高管，完成了一次“變相的、具有挽救性質(zhì)”的股權(quán)激勵(lì)，以此穩(wěn)定公司內(nèi)部情緒，加強(qiáng)投資者信心。

　　2009年8月11日，紫金礦業(yè)在其半年報(bào)宣傳中，罕見地提出了“管理、監(jiān)督、團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力”目標(biāo)。這家“鮮有親和姿態(tài)”的公司，正在把注意力傾注于對員工的關(guān)懷上。