一、人性法則導(dǎo)言
大凡人類,可以分成三種,即按毛澤東所著《中國(guó)社會(huì)各階級(jí)的分析》中指出的,分成善類、惡類和非善非惡的中間分子。從社會(huì)發(fā)展的歷史來(lái)看,在最早的原始社會(huì)里,把人類均看成是善,即君子學(xué)說(shuō)。形容當(dāng)時(shí)景象的是神仙學(xué)說(shuō),把神仙當(dāng)成是最美好的象征。故有女娃、黃舜大同等傳說(shuō)。在西方,最早對(duì)人類的看法也是善的。早期的《圣經(jīng)》也勸人為善。在進(jìn)入奴隸社會(huì)后,人們對(duì)人性的觀點(diǎn)改變了,如商紂滅絕人性、秦朝暴政等故事,就是人們對(duì)惡的人性的描述。但是很多人仍向往善,向往仁政?酌现谰褪恰叭省⒘x、禮、智、信”精神的概括,對(duì)人性的看法,就是《三字經(jīng)》中描述的“人之初,性本善,性相近,習(xí)相遠(yuǎn)”。說(shuō)人性均善,只是習(xí)慣不同。但這些仍然改變不了人性的本質(zhì)。我國(guó)清代著名神怪小說(shuō)《鏡花緣》中描述的君子國(guó)的故事就反映了這種思想。君子國(guó)“好讓不爭(zhēng)”之風(fēng)蔚為盛行。賣者多收了買者的銀色,會(huì)覺得無(wú)地自容,退款不成,最后“盡付乞丐而去”。他們認(rèn)為多收別人的,就是欠了來(lái)生債。但最后如何呢?君子解決不了問(wèn)題,最后還是靠“討人便宜的后身”,即乞丐來(lái)解決。這不是最終還是承認(rèn)只有“小人”才能解決問(wèn)題嗎?再說(shuō),現(xiàn)代的《圣經(jīng)》也把原來(lái)勸人為善的戒律改成只有向“主”多進(jìn)貢才能洗脫罪孽,才能上天堂,勸導(dǎo)人們把金錢追逐放在第一位,去做一個(gè)自私的經(jīng)濟(jì)人。事實(shí)證明:《圣經(jīng)》這么一改,改掉了西方人的世界觀,極為信奉上帝的西方經(jīng)濟(jì)得到了迅速騰飛,一度稱霸世界。
人是自私的,是不斷追求自身利益的經(jīng)濟(jì)人。正因如此,所以才有國(guó)家,才有軍隊(duì),才有警察,才有勸人為善。這是為了阻止人們?nèi)我夂鸀椋斐缮鐣?huì)的動(dòng)蕩不安。但是,我國(guó)的法律基點(diǎn)還是認(rèn)為人應(yīng)該是善的,應(yīng)該是大公無(wú)私的,應(yīng)該為人類作出較大的貢獻(xiàn),沒(méi)有從經(jīng)濟(jì)人的觀點(diǎn)出發(fā),利用經(jīng)濟(jì)的、政治的、精神的手段去引導(dǎo)人們?yōu)樯,所以取得的效果很差,甚至深受其害,犯罪越?lái)越多,戰(zhàn)爭(zhēng)越來(lái)越頻繁。歷史證據(jù)枚不勝舉。人性法則,就是根據(jù)人的本性制定各種法律、法規(guī)、制度,做任何事情都要尊重人的本性,不可以撇開人性去談?wù)撌虑。在?dāng)今社會(huì),我們應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)經(jīng)濟(jì)人的本性,并將人性法則運(yùn)用到各種管理之中,充分挖掘人的潛力,以達(dá)到最高的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,實(shí)現(xiàn)最低的犯罪率、最低的社會(huì)規(guī)化成本。
二、我國(guó)會(huì)計(jì)法規(guī)中的人性法則演變
人性法則有個(gè)演變過(guò)程。在1985年我國(guó)有了新中國(guó)第一部《會(huì)計(jì)法》之前,我國(guó)的會(huì)計(jì)工作都是以行政命令的方式來(lái)規(guī)范的。這與長(zhǎng)期以來(lái)我國(guó)高度集中的公有制經(jīng)濟(jì)是相適應(yīng)的。企業(yè)創(chuàng)造的利潤(rùn)全部上交,企業(yè)財(cái)產(chǎn)都是行政劃拔,職工參加勞動(dòng)只取得少量的報(bào)酬,真正是“一大二公”的社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)。在那種情況下,可想而知,會(huì)計(jì)法律是沒(méi)有多少用處的,因?yàn)槿巳硕际恰耙淮蠖钡纳鐣?huì)主義新人。大公無(wú)私,全心全意為人民服務(wù),是當(dāng)時(shí)人們崇尚的美德。所以當(dāng)時(shí)會(huì)計(jì)法規(guī)中的人性法則就是認(rèn)為人是善的,實(shí)行的是仁政,無(wú)需法規(guī)來(lái)規(guī)范。
但是,在1978年黨的“十一屆三中全會(huì)”后,改革開放,放權(quán)讓利開始了。企業(yè)有了利潤(rùn)留成,折舊基金也不再上交了,企業(yè)法人和自然人都有了經(jīng)濟(jì)利益,成了經(jīng)濟(jì)人。人們懂得去追逐經(jīng)濟(jì)利益了。但是,在80年代,私人經(jīng)濟(jì)不屬于大力發(fā)展的對(duì)象,企業(yè)利潤(rùn)還是大部分上交國(guó)家,職工的收入也還是很少。只有在異軍突起的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中才有較高的收入。所以,在那個(gè)年代,對(duì)人性的看法是:已注意到經(jīng)濟(jì)人存在,但還是認(rèn)為人的主流是善的,即非善非惡的人性觀。體現(xiàn)在《會(huì)計(jì)法》中,就是規(guī)定了一整套統(tǒng)一的科目體系和設(shè)帳、建帳和做帳規(guī)定,而沒(méi)有或很少?gòu)慕?jīng)濟(jì)人的觀點(diǎn)出發(fā)來(lái)規(guī)避會(huì)計(jì)犯罪。1993年修改的《會(huì)計(jì)法》雖認(rèn)識(shí)到經(jīng)濟(jì)人的本性,但仍不知道如何去防范、懲治會(huì)計(jì)犯罪。所以,雖訂了很多約束條款,實(shí)際上仍一文不值,反而會(huì)計(jì)犯罪愈演愈烈,一大批腐敗產(chǎn)生了,一大批國(guó)有企業(yè)倒下了。
從1992年到1999年,我國(guó)確立了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的總框架后,進(jìn)行了大膽的嘗試,取得了很多的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。體現(xiàn)在法律上,在1997年到1999年,我國(guó)出臺(tái)了一大批市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的法律,修改了一大批原有法律,開始用經(jīng)濟(jì)人法則去修改和制定法律。如我國(guó)刑事訴訟法中采用了無(wú)罪推定原則,我國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法及各省的實(shí)施細(xì)則中,明確了損失性賠償和懲罰性賠償相結(jié)合原則,鼓勵(lì)消費(fèi)者打假,等等。在2000年7月1日實(shí)施的新《會(huì)計(jì)法》中,也采用了經(jīng)濟(jì)人法則,即先假定人是自私自利的經(jīng)濟(jì)人,然后采取辦法去引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員向善,遵守《會(huì)計(jì)法》,再規(guī)定哪些行為是可以做的,哪些行為是違法、犯罪的,并規(guī)定違法、犯罪的處罰辦法,同時(shí)規(guī)定給予遵紀(jì)守法的會(huì)計(jì)人員以獎(jiǎng)勵(lì)的辦法。處罰辦法中,包括了損失性處罰和懲罰性處罰兩種,與國(guó)際慣例基本銜接。這樣做的好處,至少有五條:
一是引導(dǎo)人們遵紀(jì)守法,有章可循,有法可依。
二是鼓勵(lì)人們向善,如獎(jiǎng)勵(lì)措施等。
三是懲罰惡者。處罰措施一條一條,非常清楚,既包括個(gè)人懲罰,也包括單位懲罰。
四是規(guī)范了會(huì)計(jì)秩序,提高了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。
五是起到牽一發(fā)而動(dòng)全身的作用。《會(huì)計(jì)法》是經(jīng)濟(jì)法律的核心。人們既能自覺遵守會(huì)計(jì)法,當(dāng)然也能夠自覺遵守其他經(jīng)濟(jì)法律,經(jīng)濟(jì)秩序自然也就健康了。同時(shí),修改了《會(huì)計(jì)法》,導(dǎo)致了《刑事訴訟法》、《行政訴訟法》的修改和規(guī)范,引導(dǎo)整個(gè)社會(huì)秩序向好的方向發(fā)展。
如近二年查出的經(jīng)濟(jì)犯罪大案要案,有很多是會(huì)計(jì)法起的作用。如貪污、受賄、偷稅、漏稅、證券犯罪等,體現(xiàn)了法律的聯(lián)動(dòng)作用。
但是,我國(guó)法律在懲罰力度和保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益力度上遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及西方。舉個(gè)例子,比方說(shuō),美國(guó)轟炸我國(guó)駐南大使館,導(dǎo)致2死、27傷的慘案,美國(guó)只向中國(guó)賠償了400萬(wàn)美元,而同時(shí),美國(guó)一家庭6個(gè)成員開著一輛通用公司生產(chǎn)的汽車出門,被另一輛汽車碰撞,導(dǎo)致起火爆炸,死一人,傷5人,地方法院判通用公司負(fù)全責(zé),結(jié)果支付損失性賠償金3億美元,懲罰性賠償金60億美元。該家庭一下子得到了63億美元賠款。相比之下,美國(guó)對(duì)消費(fèi)者的賠償就高得多。再比如說(shuō),日本東芝公司,在其筆記本電腦的操作系統(tǒng)中有一會(huì)在未來(lái)某一時(shí)候發(fā)生的致命錯(cuò)誤被美國(guó)某電腦公司發(fā)現(xiàn)后,欲打官司,日本東芝公司采取了私了的辦法解決,按每一臺(tái)筆記本電腦500美元支付給美國(guó)用戶,總計(jì)共支付了10億美元,而同時(shí)中國(guó)的用戶也要求賠償時(shí),日本公司則不答應(yīng),愿打官司解決,只請(qǐng)中國(guó)用戶在網(wǎng)上下載補(bǔ)丁程序。原因是美國(guó)法律是保護(hù)消費(fèi)者的,對(duì)侵犯消費(fèi)者利益的行為的懲罰相當(dāng)嚴(yán)厲,而中國(guó)法律主要是保護(hù)企業(yè)的,日本公司不敢與美國(guó)用戶打官司,卻愿意與中國(guó)用戶把官司無(wú)休止地打下去?梢姡袊(guó)法律在這方面要下大力氣進(jìn)行修改。
三、我國(guó)會(huì)計(jì)管理應(yīng)充分運(yùn)用經(jīng)濟(jì)人法則
案例一:某市A公司于1998年9月設(shè)立,并開始營(yíng)業(yè)的小型企業(yè)。在1999年10月財(cái)政局對(duì)其實(shí)施會(huì)計(jì)檢查時(shí),發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)混亂,現(xiàn)金短款嚴(yán)重。去年底短款12000元,檢查時(shí)1999年9月底短款19200元。原因是什么呢?后來(lái)經(jīng)仔細(xì)核對(duì),發(fā)現(xiàn)公司僅1998年9至12月四個(gè)月中,出納帳上有而會(huì)計(jì)帳上無(wú)的項(xiàng)目有75筆,達(dá)8100余元,會(huì)計(jì)帳上有而出納帳上無(wú)的項(xiàng)目有72項(xiàng),達(dá)8900多元。在會(huì)計(jì)與出納之間產(chǎn)生了如此多的未達(dá)帳項(xiàng)!
該案例證明了這么一個(gè)事實(shí),就是該公司會(huì)計(jì)帳與出納帳長(zhǎng)期不符。出納帳上有的項(xiàng)目,為什么會(huì)計(jì)帳上會(huì)沒(méi)有呢?出納帳憑什么登帳?如果出納帳是憑原始憑證登帳的,那么登帳后的原始憑證又到哪兒去了呢?會(huì)計(jì)帳上有的項(xiàng)目,出納帳上為什么會(huì)沒(méi)有呢?問(wèn):會(huì)計(jì)根據(jù)什么做帳?為什么出納未登帳或未支付的憑證會(huì)計(jì)可以用來(lái)記帳呢?
這些問(wèn)題,如果按照君子法則來(lái)解釋,是不應(yīng)該發(fā)生的。因?yàn)闀?huì)計(jì)制度規(guī)定了收付憑證必須先經(jīng)出納登帳后,才能交給會(huì)計(jì)做帳。會(huì)計(jì)帳與出納帳每天都必須核對(duì)無(wú)誤。但問(wèn)題就出在現(xiàn)行的會(huì)計(jì)制度或會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范體現(xiàn)了很大的“君子法則”份量,認(rèn)為會(huì)計(jì)人是誠(chéng)實(shí)的,不應(yīng)該相互欺詐,或原始憑證不會(huì)丟失,沒(méi)有在自私的人性中下功夫。這與現(xiàn)行的國(guó)家法律、法規(guī)、方針、政策是相通的。在立法者心目中,立法者、執(zhí)法者當(dāng)中都是大公無(wú)私、清正廉明的,法律是對(duì)付局外人的(這幾年大量出現(xiàn)的執(zhí)法人員知法犯法的案件駁斥了這種理論。)。延伸到政府中,制定政策、制度也是防范外人的較多,而防范內(nèi)人的較少。他們忘記了“后院失火”也能殃及城池的歷史教訓(xùn)。在會(huì)計(jì)制度中,因?yàn)橹饕欠罆?huì)計(jì)以外的人員,所以,就出現(xiàn)了許多慘痛的教訓(xùn)。如銀行職員犯罪,貪污、挪用公款,甚至攜巨款外逃;企業(yè)、單位會(huì)計(jì)人員貪污、挪用公款,以權(quán)謀私等案例屢見不鮮,其危害甚于超出局外人犯罪。
案例二:廣受關(guān)注、被稱作青!疤熳痔(hào)”第一案的陳志清貪污案,近日在西寧市中級(jí)人民法院公開受理。竊取國(guó)庫(kù)資金1500多萬(wàn)元的陳志清一審被判處死刑。他今年37歲,原系中國(guó)人民銀行西寧市中心支行國(guó)庫(kù)處干部(國(guó)庫(kù)會(huì)計(jì))1992年6月至1998年5月,他利用工作之便,通過(guò)假退庫(kù)、截留收入、涂改偽造票據(jù),假拔款等手段,先后12次伙同他人將國(guó)庫(kù)資金劃入個(gè)人或私營(yíng)企業(yè)帳戶,累計(jì)貪污1549.3萬(wàn)元。他為什么能得手?他在懺悔中說(shuō)到:“我多次被評(píng)為先進(jìn)個(gè)人和優(yōu)秀黨員。隨著改革開放浪潮的沖擊,我沒(méi)有加強(qiáng)學(xué)習(xí)以適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展,是貪欲使我一步步走向深淵!苯(jīng)濟(jì)人的本性是人所共有的,這不能怪他本人。他得手的原因是“管理的漏洞讓他鉆了空子”。他說(shuō):“規(guī)章制度不健全,有章不循,監(jiān)督、審核不力,這些都是我作案的基礎(chǔ)。”這就是說(shuō),我們的管理部門,我們的領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有認(rèn)識(shí)到人的本性,并將其運(yùn)用到管理工作之中,以致毀掉了國(guó)家1500多萬(wàn)財(cái)產(chǎn),毀掉了一位好干部、好黨員。可見,內(nèi)部管理是多么的重要啊!
這就得出一個(gè)結(jié)論:經(jīng)濟(jì)人本性不僅在局外人有,在局內(nèi)也存在,防內(nèi)勝于防外。這就是中國(guó)歷史上一直流行的一句話“犯罪分子躲在警察局里最安全”體現(xiàn)的道理。人們總是相信自己人最信得過(guò),內(nèi)部不可能有問(wèn)題。但事實(shí)上內(nèi)部出問(wèn)題情況更嚴(yán)重。所以,我們應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到經(jīng)濟(jì)人的本性,并將其運(yùn)用到會(huì)計(jì)管理當(dāng)中,用各種完善的法律、法規(guī)、制度來(lái)規(guī)范人的行為,使會(huì)計(jì)工作安全、可靠、務(wù)實(shí)、高效。
四、現(xiàn)行會(huì)計(jì)管理中需要運(yùn)用經(jīng)濟(jì)人法則改進(jìn)的幾個(gè)方面:
一是加強(qiáng)制約機(jī)制建設(shè),防外同時(shí)防內(nèi)。
會(huì)計(jì)管理同其他管理一樣,也需要制約和監(jiān)督。目前,我國(guó)雖有行政復(fù)議和行政訴訟等法律、法規(guī),但是實(shí)際上執(zhí)行起來(lái)較難,主要因?yàn)椋盒姓䦶?fù)議主要是系統(tǒng)內(nèi)部的處理辦法,難免有親疏之嫌;行政訴訟乃上公堂之壯舉,非義勇之士或迫不得已不能為之;政府及其各部門法律意識(shí)不很濃厚。所以,本人認(rèn)為,要建立會(huì)計(jì)管理制約和監(jiān)督機(jī)制,首先應(yīng)該修改行政監(jiān)督的法律法規(guī),增加防內(nèi)條文;其次,應(yīng)認(rèn)真落實(shí)《行政訴訟法》和《行政復(fù)議條例》等相關(guān)法律法規(guī),增強(qiáng)部門和干部的法制觀念;第三,要擴(kuò)大和充實(shí)監(jiān)督隊(duì)伍,實(shí)行“三公開三監(jiān)督”,即:政策公開、執(zhí)行公開、處理公開、政府監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督、民眾監(jiān)督;第四、實(shí)行承諾制和違諾處罰制,同時(shí)加大處罰力度;第五、實(shí)行全社會(huì)公開評(píng)議干部制度,廢除干部評(píng)議政府說(shuō)了算的做法,改為政府公示和全民投票表決辦法,根據(jù)民眾評(píng)議結(jié)果對(duì)干部實(shí)行獎(jiǎng)罰。
二是制定會(huì)計(jì)管理工作標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范會(huì)計(jì)管理,提高辦事效率,F(xiàn)在我國(guó)行政部門總喜歡要求下面的人員什么什么時(shí)候辦好什么什么事情,逾期未辦好的,要予以什么什么處罰,對(duì)自己卻是修正主義,拖拖拉拉,效率低下,下面人員問(wèn)及,推曰:工作忙,領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)時(shí)間研究。一次,二次無(wú)妨,次數(shù)多了,下面人員就心灰意冷,心想:原來(lái)政府如此辦事!效率低下是一個(gè)方面,辦事不規(guī)范又是另一個(gè)方面。沒(méi)有規(guī)章制度可循,或雖有規(guī)章制度但屢不執(zhí)行者甚眾。弄得欲來(lái)求辦事的人員丈二和尚摸不著頭腦。改革開放初期有句民謠,形容得非常貼切:“有了手榴彈(酒瓶),公雞也下蛋;沒(méi)有手榴彈,什么都完蛋!本褪钦f(shuō),送禮、行賄,事就好辦,否則就白搭。這就是產(chǎn)生腐敗的原因之一。產(chǎn)生上述情況的主要原因就是沒(méi)有有效的制約監(jiān)督機(jī)制和規(guī)范的管理工作標(biāo)準(zhǔn)。在有效的制約監(jiān)督機(jī)制建立好的前提下,就要制定規(guī)范的管理工作標(biāo)準(zhǔn)。
制定工作標(biāo)準(zhǔn),要貫徹一事一定、嚴(yán)格高效、可操作性強(qiáng)的原則。比如:會(huì)計(jì)證管理中,申報(bào)、審核、發(fā)證、年檢、換證、吊銷、作廢等具體工作環(huán)節(jié)以及對(duì)管理者和被管理雙方的要求都要制定細(xì)致的標(biāo)準(zhǔn),特別是監(jiān)督和處罰辦法要制定得非常嚴(yán)厲、可操作。只有規(guī)范,方能高效;只有規(guī)范,方能使民滿意。一切以法律執(zhí)行不執(zhí)行、人民滿意不滿意為標(biāo)準(zhǔn)。
三是修改《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》及其他會(huì)計(jì)制度,增加內(nèi)控條款,防范會(huì)計(jì)錯(cuò)誤發(fā)生。如會(huì)計(jì)憑證傳遞交接工作,應(yīng)規(guī)定有交接手續(xù)和交接憑證,否則說(shuō)不清楚。甲說(shuō)交給乙了,乙說(shuō)沒(méi)收到。有了交接憑據(jù)后,就不會(huì)有爭(zhēng)議了,憑證丟失,責(zé)任也清清楚楚。再如,會(huì)計(jì)對(duì)帳,也應(yīng)有對(duì)帳記錄,如帳實(shí)核對(duì)應(yīng)有核對(duì)表,雙方簽字;會(huì)計(jì)與出納核對(duì),也應(yīng)有核對(duì)記錄。出納每日向會(huì)計(jì)提供的現(xiàn)金日?qǐng)?bào)表,應(yīng)加注“會(huì)計(jì)簽收”字樣,簽字方為有效。再比如,企業(yè)向有關(guān)部門報(bào)送報(bào)表及其他資料,也應(yīng)有簽收手續(xù),等等。再比如,增加防止企業(yè)搞虛盈實(shí)虧、偷稅漏稅、侵吞國(guó)家財(cái)產(chǎn)等不法行為的條款。總之,應(yīng)充分運(yùn)用經(jīng)濟(jì)人法則,在會(huì)計(jì)工作的每個(gè)細(xì)節(jié)進(jìn)行防范,才能避免不必要的會(huì)計(jì)錯(cuò)誤的發(fā)生。對(duì)付自私的人性,就必須處處設(shè)防。
經(jīng)濟(jì)人法則,就是認(rèn)為人首先是自私的。人為了生存,為了健康、幸福,肯定會(huì)去追逐名利、金錢,這是無(wú)法諱避的。但是,我們可以通過(guò)引導(dǎo)的方式,通過(guò)法律的途徑、行政的手段來(lái)鼓勵(lì)人們向善,防止人們?cè)谧非笏嚼麜r(shí)傷害公利、傷害他人私利。充分運(yùn)用經(jīng)濟(jì)人法則進(jìn)行會(huì)計(jì)管理,就是要既尊重經(jīng)濟(jì)人的本性,又要防止其危害性。既要讓民眾滿意,又要不傷害國(guó)家和社會(huì)的公眾利益;既要防止被管理者的私心、私欲膨脹,又要防止管理者營(yíng)私舞弊、貪污腐化。只有充分運(yùn)用經(jīng)濟(jì)人法則去規(guī)范會(huì)計(jì)管理工作,才能把會(huì)計(jì)工作做得更好,才能使我國(guó)社會(huì)主義事業(yè)長(zhǎng)治久安。
論會(huì)計(jì)管理的人性法則
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