單位負(fù)責(zé)人如何對(duì)會(huì)計(jì)行為負(fù)責(zé)

　　新的《會(huì)計(jì)法》明確了單位負(fù)責(zé)人為本單位會(huì)計(jì)行為的責(zé)任主體，突出了單位負(fù)責(zé)人違反《會(huì)計(jì)法》的法律責(zé)任問(wèn)題。單位負(fù)責(zé)人如何對(duì)本單位的會(huì)計(jì)行為負(fù)責(zé)，如何規(guī)避會(huì)計(jì)法律責(zé)任，本人以為應(yīng)從以下幾個(gè)方面著手，并努力做好。

　　一、率先垂范，身體力行，不憑個(gè)人主觀臆測(cè)，嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)法》和其他財(cái)經(jīng)法紀(jì)辦事

　　單位負(fù)責(zé)人是本單位的法定代表，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)好本單位的會(huì)計(jì)工作負(fù)有不可推卸的責(zé)任。如果其本人不能夠以身作則，不是依照法律，而單從本單位利益、個(gè)人利益和主觀意志出發(fā)，其下屬只能唯其命而行事。諸如虛列資產(chǎn)、隱匿債務(wù)、轉(zhuǎn)移利潤(rùn)、逃避稅收等違法行為，如果沒(méi)有單位負(fù)貴人的發(fā)號(hào)施令，財(cái)務(wù)人員是不會(huì)拿自己的飯碗鋌而走險(xiǎn)的。

　　二、認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)法規(guī)，熟悉基本的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)

　　要執(zhí)法，必須先要學(xué)法、知法，單位負(fù)責(zé)人應(yīng)積極參加新《會(huì)計(jì)法》培訓(xùn)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是一門專業(yè)性、實(shí)踐性較強(qiáng)的學(xué)科。許多單位的負(fù)責(zé)人，大多沒(méi)有接受過(guò)財(cái)會(huì)知識(shí)的系統(tǒng)教育，尤其是企業(yè)的負(fù)責(zé)人大多來(lái)自工程技術(shù)部門，對(duì)財(cái)會(huì)知識(shí)知之甚少。在“經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會(huì)計(jì)越重要”的今天，單位負(fù)責(zé)人更應(yīng)該強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)知識(shí)和財(cái)經(jīng)法規(guī)的充電和補(bǔ)習(xí)。

　　三、建立健全財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度和內(nèi)部控制制度，明確經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的決策和執(zhí)行程序，保證會(huì)計(jì)行為規(guī)范有序

　　為保證會(huì)計(jì)工作健康有序地發(fā)展，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)與完整，必須按照《會(huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)規(guī)范》等財(cái)經(jīng)制度，結(jié)合本單位實(shí)際，建立一套較為完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，并嚴(yán)格要求財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)和財(cái)務(wù)人員貫徹執(zhí)行。要加強(qiáng)內(nèi)部控制制度的建設(shè)，明確經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的決策和執(zhí)行程序，確立會(huì)計(jì)工作相關(guān)人員的職責(zé)權(quán)限，制定相互制約辦法，尤其要健全重大資產(chǎn)處置、資金調(diào)度、工程結(jié)算、對(duì)外投資、對(duì)外擔(dān)保等重要事項(xiàng)的內(nèi)部牽制、監(jiān)督與集體決策工作，防止舞弊敗德行為的發(fā)生。

　　四、建立一支高素質(zhì)的財(cái)會(huì)隊(duì)伍，加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，保證會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員依法履行職責(zé)

　　財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想覺(jué)悟的高低，直接制約著本單位財(cái)會(huì)工作的水平。在引進(jìn)專業(yè)技能強(qiáng)、外語(yǔ)水平高、熟練操作計(jì)算機(jī)并具有良好協(xié)調(diào)能力的復(fù)合型人才的同時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)在職人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德建設(shè)，讓財(cái)務(wù)人員緊跟會(huì)計(jì)發(fā)展步伐，適應(yīng)新環(huán)境。隨著企業(yè)具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的陸續(xù)頒布和統(tǒng)一的企業(yè)會(huì)計(jì)制度的實(shí)施，該項(xiàng)工作更為迫切。同時(shí)，單位負(fù)責(zé)人應(yīng)確保會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員依法履行職責(zé)，不得授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)人員偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿，編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，隱匿、銷毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告；不得采取降級(jí)、撤職、調(diào)離崗位等方式打擊報(bào)復(fù)依法履行職責(zé)的會(huì)計(jì)人員。對(duì)認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》、忠于職守、勤勉盡責(zé)、堅(jiān)持原則、做出顯著成績(jī)的會(huì)計(jì)人員給予精神或物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　五、高度關(guān)注“三張表”，慎思明辨，切莫將報(bào)表簽章當(dāng)過(guò)場(chǎng)

　　資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表和現(xiàn)金流量表，反映了企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量情況。投資者、債權(quán)人最為關(guān)注的就是這三張表。因此，單位負(fù)責(zé)人應(yīng)在報(bào)表簽署報(bào)出前，仔細(xì)察看，詳細(xì)了解。尤其要弄清有無(wú)虛列成本費(fèi)用、隨意調(diào)帳、抽逃資金、隱藏或虛增利潤(rùn)、變動(dòng)異常等重大問(wèn)題，不得草草簽字了事。

　　六、加大內(nèi)部審計(jì)工作力度，充分發(fā)揮其監(jiān)督職能

　　單位負(fù)責(zé)人日常工作繁重，不可能對(duì)財(cái)會(huì)工作事必躬親，樣樣把關(guān)。因此，加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作，尤為必要。為保證審計(jì)監(jiān)督職能的充分發(fā)揮，單位負(fù)責(zé)人應(yīng)賦予審計(jì)機(jī)構(gòu)和審計(jì)人員高度的獨(dú)立性和充分的自主權(quán)，及時(shí)查錯(cuò)糾弊，堵塞漏洞，最大程度地降低單位負(fù)責(zé)人的法律責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)。