今年，蚌埠市審計局在加大經(jīng)濟責任審計力度的基礎(chǔ)上，抓嚴“四個環(huán)節(jié)”，提升經(jīng)濟責任審計質(zhì)量水平，切實為干部選拔任用和管理做好審計服務(wù)。一是抓嚴審前調(diào)查環(huán)節(jié)。通過發(fā)放調(diào)查表、召開座談會、查閱以往審計結(jié)果資料和重要會議紀要等多種方式，收集相關(guān)資料，抓住主要矛盾，確定審計重點，為編制審計實施方案創(chuàng)造條件；二是抓嚴審計方案制定環(huán)節(jié)。在全面細致掌握審前調(diào)查情況的同時，由審計組長或主審編制、由分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，制定切實可行的審計實施方案，明確審計目標、審計范圍、審計重點、審計要求等，為審計實施鋪路奠基；三是抓嚴審計實施環(huán)節(jié)。嚴格按照審計實施方案確定的內(nèi)容和要求，有重點、有目標、分階段、分層次地嚴密組織實施，切實做到查清查實、審深審?fù)浮��?yīng)審盡審，并按照審計署6號令規(guī)定，按時按質(zhì)編寫好審計日記；四是抓嚴審計復(fù)核環(huán)節(jié)。對審計人員記錄的審計日記、收集的審計證據(jù)、編制的審計工作底稿和撰寫的審計報告，分別由審計組長、科室負責人和綜合法規(guī)科分級復(fù)核，嚴把各個關(guān)口，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題，有效地提升經(jīng)濟責任審計質(zhì)量水平。