為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，牡丹江市經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作從三個方面加以推進(jìn)。一是及時調(diào)整組織機(jī)構(gòu)人員。政府換屆后，對經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)作了及時調(diào)整，在新組成的市經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計委員會中，委員會主任、副主任分別由市長、副市長和組織部長擔(dān)任；市經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計委員會辦公室主任由市審計局局長擔(dān)任，為經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作提供了組織保障。二是轉(zhuǎn)變審計理念。按照市委、市政府提出的“追趕型、跨躍式”的經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作，改變過去就事論事、機(jī)械僵化的處理方式。對審計過程中發(fā)現(xiàn)的一些對發(fā)展經(jīng)濟(jì)有利的做法，客觀地分析問題產(chǎn)生的原因，既考慮法規(guī)制度的要求，又考慮地方和部門發(fā)展的實際。三是完善管理，進(jìn)一步強(qiáng)化規(guī)范化、程序化、制度化建設(shè)。首先是強(qiáng)化審前調(diào)查的準(zhǔn)備工作，提升審計效率，減輕被審計單位壓力，節(jié)省審計成本。其次是全方位開展民主測評和領(lǐng)導(dǎo)干部述職工作，通過述職使領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真總結(jié)自己履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任的情況，客觀評價自己，正確對待權(quán)力、地位和利益，自覺接受群眾監(jiān)督。第三是實施了領(lǐng)導(dǎo)干部交接制度，明確規(guī)定：“領(lǐng)導(dǎo)干部要先審后離”、“待審待任”，審出問題，組織部門要對擬任的干部進(jìn)行復(fù)議，充分發(fā)揮審計工作既監(jiān)督又服務(wù)的作用。