2009年，財政部干部教育中心工作總的要求是：認真學習貫徹黨的十七大精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，根據(jù)中央關(guān)于加強干部教育培訓工作的有關(guān)精神，緊緊圍繞財政中心工作，結(jié)合財政干部實際需求，努力開展廣覆蓋、多形式、高質(zhì)量的培訓，有效推動財政文化建設，使干部教育培訓工作更好地為財政科學發(fā)展服務，為財政干部健康成長服務。

　　一、精心開展各類培訓

　�。ㄒ唬└叨戎匾曀枷胝�治教育。把學習黨的十七大精神、科學發(fā)展觀和深入開展反腐倡廉教育作為干部教育培訓的必要內(nèi)容，根據(jù)不同的培訓類型、培訓目標和培訓對象，合理安排思想政治類培訓，確保十七大以來確立的重大理論觀點、重大戰(zhàn)略思想、重大工作部署進課堂、進教材、進頭腦，著力提高受訓者領(lǐng)導和實踐科學發(fā)展的本領(lǐng)。

　�。ǘ�）有序開展財政業(yè)務培訓。圍繞部黨組確定的2009年財政工作思路，依照《2009年財政部干部教育培訓計劃》，積極主動配合相關(guān)司局，全力做好各類財政專項業(yè)務培訓，重點辦好財政改革與發(fā)展過程中急需舉辦的培訓班，為扎實推進各項財政政策的順利落實服好務。

　　（三）大膽創(chuàng)新崗位培訓。將崗位培訓由分級別培訓向分級別與分專題相結(jié)合培訓轉(zhuǎn)變，由包括多種能力訓練向以突破專項能力為主轉(zhuǎn)變，以專題研討班形式為主開展各級別崗位培訓，如組織領(lǐng)導學專題、溝通協(xié)調(diào)專題、高效辦公專題、執(zhí)行力與創(chuàng)新思維專題、公文寫作專題和新錄用人員崗前培訓班等。專題培訓將更加突出能力建設，不僅注重受訓者知識的更新和技能的提高，而且更加注重受訓者態(tài)度的改變和行為的優(yōu)化。

　�。ㄋ模┎粩嗌罨瘒�際合作培訓。根據(jù)《2009年財政部外事工作計劃》安排，認真組織各類培訓班、研修班，會同相關(guān)司局舉辦國（境）外培訓班和國際研討班；進一步加強國內(nèi)預培訓和提高國（境）外培訓針對性，在“學得深”上下功夫；根據(jù)“走出去，請進來”的外事培訓方針，結(jié)合財政中心工作及重點、熱點、難點問題辦好國際研討班。同時，強化外事培訓管理，嚴明外事紀律，提高培訓效率。

　�。ㄎ澹┱J真組織地方黨政領(lǐng)導培訓。根據(jù)中央中組部的有關(guān)要求，繼續(xù)舉辦針對全國市、縣分管財政工作的領(lǐng)導干部宏觀財政政策專題研究班，充分發(fā)揮好“一個窗口”、“兩個平臺”的作用，為地方黨政領(lǐng)導干部全面把握我國宏觀財經(jīng)形勢，加深對財政工作重要性的認識，深入了解各項財政政策，提升依法理財能力服務。

　　（六）積極推進網(wǎng)絡培訓。建成財政部網(wǎng)絡培訓管理系統(tǒng)，科學設置培訓課程，認真做好網(wǎng)絡培訓課件的開發(fā)和選購，豐富課件內(nèi)容，充分發(fā)揮網(wǎng)絡培訓的優(yōu)勢，推進干部的自主選學；強化財政干部教育培訓網(wǎng)的作用，豐富視頻點播系統(tǒng)內(nèi)容，通過多種形式和手段，擴大知識覆蓋面，提高干部的綜合素質(zhì)；進一步推動財政系統(tǒng)網(wǎng)絡培訓工作的開展，著重解決財政系統(tǒng)網(wǎng)絡培訓課件的開發(fā)和共享問題。

　�。ㄆ撸┐罅﹂_展素養(yǎng)和技能培訓。適時舉辦有關(guān)專題講座（或“形勢與政策”報告會）；為提升部內(nèi)干部的綜合素質(zhì)和保障干部身心健康，定期安排“和諧工作”系列專題講座，邀請國內(nèi)著名專家、學者就工作方法與藝術(shù)、國學、心理、健康等專題進行講解；繼續(xù)舉辦和創(chuàng)新系列英語培訓，為進一步提高部機關(guān)干部英語水平服好務。

　　二、繼續(xù)強化培訓管理

　�。ò耍﹪烂C培訓的計劃性。按照中央有關(guān)精神，根據(jù)各項財政工作和財政干部能力提升的要求，科學編制《2009年財政部干部教育培訓計劃》。嚴格按照部長辦公會議審定通過的年度培訓計劃開展培訓，及時與相關(guān)單位溝通，按計劃組織實施培訓。對確因工作需要增加的培訓班次，按照相關(guān)規(guī)定，報部領(lǐng)導審批后舉辦。

　　（九）增強培訓的針對性。堅持按需培訓，繼續(xù)深入了解部內(nèi)各單位和廣大財政干部的培訓需求，認真做好培訓前的需求調(diào)查和培訓后的追蹤問效工作，及時將收集的相關(guān)信息體現(xiàn)到培訓班的方案設計和具體組織中。

　　（十）提高培訓的規(guī)范性。總結(jié)完善各類辦班流程，在辦班過程中真正做到思想認識到位、組織管理到位、服務意識到位；加強網(wǎng)絡培訓實施的組織管理，推進網(wǎng)絡培訓工作的規(guī)范化和制度化；按照網(wǎng)絡培訓管理系統(tǒng)要求規(guī)范培訓班基礎資料，實現(xiàn)培訓管理信息化。

　�。ㄊ�一）確保培訓的實效性。繼續(xù)加強對培訓工作全過程的精細化、科學化管理，努力提高培訓效果和質(zhì)量。特別是要進一步完善培訓績效評估制度和管理辦法，認真組織實施培訓績效評估工作，審核、分析、整理培訓班評估材料，及時提出培訓工作改進建議，定期提供培訓績效評估分析報告。

　　三、穩(wěn)步推進課題研究和教材建設工作

　　（十二）制定實施《2009年財政部培訓研究課題開發(fā)計劃》。經(jīng)部領(lǐng)導批準后，將司局申報的相關(guān)課題研究項目列入《2009年財政部培訓研究課題開發(fā)計劃》，給予重點支持。嚴格執(zhí)行《財政部培訓研究課題管理辦法》，認真加強跟蹤管理，積極參與課題研究，切實保證質(zhì)量，做好課題成果的收集整理和應用推廣工作。

　　（十三）深入開展全國財政干部教育培訓工作課題研究。根據(jù)財政干部教育培訓工作的實際需要，做好“全國財政干部教育培訓課題研究”的選題、組織評審和結(jié)題工作，積極推廣課題研究成果在實踐中應用。

　�。ㄊ�四）扎實做好教材建設工作。科學制定好《財政部2009年干部教育培訓教材編寫計劃》，廣泛開展調(diào)查研究和案例搜集，創(chuàng)新教材編寫模式，進一步增強干訓教材的針對性和適用性。繼續(xù)做好學歷教材建設工作，加大對財政部規(guī)劃教材師資隊伍的培訓力度，實現(xiàn)編審師資隊伍能力水平和教材編審質(zhì)量的同步提升。

　　四、有效推動財政系統(tǒng)培訓工作深入開展

　�。ㄊ�五）印發(fā)《財政部關(guān)于做好全國財政系統(tǒng)新一輪大規(guī)模培訓干部工作的實施意見》。根據(jù)中央關(guān)于開展新一輪大規(guī)模培訓干部工作的精神和中組部《關(guān)于2008-2012年大規(guī)模培訓干部工作的實施意見》的要求，結(jié)合財政系統(tǒng)工作實際，擬定《財政部關(guān)于做好全國財政系統(tǒng)新一輪大規(guī)模培訓干部工作的實施意見》，經(jīng)部領(lǐng)導批準后印發(fā)，推動全國財政系統(tǒng)干部教育培訓工作的深入開展。

　�。ㄊ�六）采取多種形式加大指導力度。在全國財政系統(tǒng)開展培訓業(yè)務成果展示、交流學習研討等活動；舉辦面向全國財政系統(tǒng)教育培訓管理者的崗位培訓班和國際研討班；繼續(xù)加強對財政部各干部培訓點的管理和人員培訓工作；進一步發(fā)揮《培訓動態(tài)》、《培訓快報》和財政干部教育培訓網(wǎng)的作用，全面宣傳各地開展培訓工作的做法和經(jīng)驗；修訂全國財政系統(tǒng)干部教育培訓評優(yōu)考核辦法，繼續(xù)做好財政系統(tǒng)干部教育培訓年度評優(yōu)工作。

　�。ㄊ�七）加強培訓師資庫建設。建立全國財政系統(tǒng)培訓師資庫，實現(xiàn)培訓師資信息共享，同時對師資庫進行動態(tài)管理，及時從部內(nèi)司局、地方財政部門、大專院校及社會科研院所中遴選具有較深理論功底和豐富實踐經(jīng)驗的專家學者及業(yè)務骨干充實培訓師資隊伍。

　　五、切實加強自身建設

　　（十八）強化政治理論和業(yè)務知識學習。以創(chuàng)建學習型黨組織為平臺，以學習實踐科學發(fā)展觀為重點，認真學習貫徹中央有關(guān)精神，加強現(xiàn)代培訓理論、財政業(yè)務與財政改革等內(nèi)容的學習，鼓勵和推動培訓研究工作，不斷提高干部職工的政治素質(zhì)和工作能力。

　�。ㄊ�九）發(fā)揮干部職工的工作積極性和主動性。不斷創(chuàng)新思想政治教育的內(nèi)容和形式，開展豐富多彩的活動，有針對性地做好經(jīng)常性思想工作，努力發(fā)掘每個人的潛質(zhì)；充分發(fā)揮工會、共青團、婦委會等群眾組織的作用，著力構(gòu)建和諧單位、和諧處室。

　　（二十）提高后勤保障能力和水平。認真做好各項行政管理和后勤保障工作，為中心各項工作的正常運轉(zhuǎn)提供有力支持；樹立過緊日子的思想，加強培訓經(jīng)費管理，嚴肅財經(jīng)紀律，厲行節(jié)約，保證財政干部教育培訓工作的順利開展。