包頭市總工會幫扶中心于2009年第四季度開辦培訓班10期，培訓下崗失業(yè)人員、農(nóng)牧民工853人，考試合格582人，到2010年1月7日，所有培訓人員簽訂了就業(yè)合同，滾動就業(yè)率達100%.

　　包頭市總工會幫扶中心2009年被內(nèi)蒙古自治區(qū)商務廳、自治區(qū)財政廳、自治區(qū)總工會認定為“家政服務定點培訓機構(gòu)”之后，工作人員深入街道、社區(qū)，調(diào)研分析認為，包頭市家政服務行業(yè)用工需求巨大，但目前農(nóng)（牧）民工、下崗失業(yè)人員專業(yè)技能、素質(zhì)偏低，使勞動力供給和用工需求嚴重脫節(jié)，需引導鼓勵失業(yè)人員和農(nóng)牧民工積極參加家政服務培訓。通過廣播、報紙等媒體和勞動力市場進行專題宣傳和滾動宣傳后，幫扶中心先后接到東河南門外辦事處、東站辦事處、九原沙河鎮(zhèn)辦事處、東河長征磚瓦廠辦事處和青山科學路辦事處的培訓預訂電話和一些踴躍報名的社區(qū)個體，成功舉辦了“金傘東河一期”“金傘九原二期”“金傘東河三期、四期”和“城建青山一期、二期”培訓班，為今后繼續(xù)開展類似的培訓打下了基礎(chǔ)。

　　開展家政培訓工作以來，包頭市總工會幫扶中心本著發(fā)揮自身優(yōu)勢，依托社會資源的思路，通過實際接觸運作，逐步篩查精選信譽好、質(zhì)量優(yōu)、群眾基礎(chǔ)好和就業(yè)門路廣的單位納入“培訓延伸平臺”。目前已吸納、培養(yǎng)在包頭職業(yè)培訓方面頗有影響的包頭市佳楠學校、一機培訓中心、北重培訓中心、包頭服務職業(yè)管理學校等培訓機構(gòu)作為延伸培訓平臺，逐步建立起具有專業(yè)培訓學校、高素質(zhì)的師資隊伍和快速安置就業(yè)一條龍服務的培訓網(wǎng)絡，與婦聯(lián)、團委、一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道建立了良好的互助合作關(guān)系。

　　每一期培訓之前，幫扶中心都要擬訂詳盡的培訓計劃，召開會議就本期培訓任務、對象、詳細培訓程序、具體責任人等進行明確和布置安排；每期班按照不少于150個課時的標準進行。整個培訓過程全部有專人負責，留有全部聲像資料。對參加培訓的學員在培訓結(jié)束后均組織嚴格考試，成績合格者均為其快速地協(xié)調(diào)安排就業(yè)。針對部分年齡較小、學歷較高、就業(yè)去向較好的學員，還額外延長課時，增加教學內(nèi)容，集中為他們報名參加國家統(tǒng)一組織的家政類育嬰師、養(yǎng)老護理師的考試，使其達到更高的技能水平和技能資質(zhì)。在培訓的853人中，有582人考試合格，合格率達到70%，337人還組織免費參加了家政服務類技能鑒定考試，基本上都取得了資質(zhì)證書。

　　包頭市總工會幫扶中心走進清潔保潔崗位集中的企業(yè)，認真講解國家就業(yè)形勢和就業(yè)政策，因地制宜地為企業(yè)集中培訓、輸送崗位所缺人員，并促成學員與企業(yè)簽訂勞動合同。為內(nèi)蒙古一置業(yè)有限公司開展的物業(yè)清潔人員培訓，既做實了培訓人員再就業(yè)工作，又大大提高了企業(yè)用工效益。

　　包頭市總工會幫扶中心還多方聯(lián)系拓展一些就業(yè)信息靈通、就業(yè)門路廣闊、質(zhì)量信譽良好的家政服務機構(gòu)，延伸就業(yè)平臺。拓展的佰分佰保姆公司、金傘育嬰中心、佳楠培訓學校，已與幾百家用工單位和個人簽訂了用工協(xié)議，與這些家政服務機構(gòu)建立合作關(guān)系，就是間接與幾百家用工企業(yè)搭建招用工關(guān)系，為培訓人員解除了后顧之憂。由于用工訂單供不應求，培訓學習班還出現(xiàn)了學員未結(jié)業(yè)就被來自北京、青島等地區(qū)的單位招訂的現(xiàn)象。