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職工教育經(jīng)費(fèi)是否可以計(jì)提,計(jì)提的比例的多少

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:qizhenzhen 2021/08/09 11:26:42 字體:

【問(wèn)題】

職工教育經(jīng)費(fèi)是否可以計(jì)提,計(jì)提的比例的多少?

【答案】

《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》第七條企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金,以及按規(guī)定提取的工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi),應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間,根據(jù)規(guī)定的計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提比例計(jì)算確定相應(yīng)的職工薪酬金額,并確認(rèn)相應(yīng)負(fù)債,計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。

財(cái)建[2006]317號(hào)附件《關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)提取與使用管理的意見(jiàn)》規(guī)定,切實(shí)執(zhí)行《國(guó)務(wù)院關(guān)于大力推進(jìn)職業(yè)教育改革與發(fā)展的決定》(國(guó)發(fā)〔2002〕16號(hào))中關(guān)于“一般企業(yè)按照職工工資總額的1.5%足額提取教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),從業(yè)人員技術(shù)要求高、培訓(xùn)任務(wù)重、經(jīng)濟(jì)效益較好的企業(yè),可按2.5%提取,列入成本開(kāi)支”的規(guī)定,足額提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。

依據(jù)上述規(guī)定,職工教育經(jīng)費(fèi)應(yīng)該根據(jù)貴單位的實(shí)際情況,按1.5%或2.5%的比例計(jì)提

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