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知识点：以职位和技能为导向的基本薪酬设计

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1、

下列方法中，屬于以職位為導(dǎo)向的基本薪酬制度設(shè)計(jì)的方法有（　）。

A.

職位等級(jí)法

B.

關(guān)鍵指標(biāo)法

C.

職位分類(lèi)法

D.

計(jì)點(diǎn)法

E.

因素比較法

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