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應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付給職工的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼、福利、社會保險(xiǎn)費(fèi)用等費(fèi)用。具體來說，應(yīng)付職工薪酬包括以下內(nèi)容科目：
1. 基本工資：企業(yè)按照勞動合同約定向職工支付的工資。
2. 績效工資：企業(yè)根據(jù)職工的工作表現(xiàn)和工作績效進(jìn)行考核后向職工支付的獎金。
3. 補(bǔ)貼和津貼：企業(yè)向職工支付的生活、交通、通訊、住房等方面的費(fèi)用。
4. 社會保險(xiǎn)費(fèi)用：企業(yè)按照國家規(guī)定向職工繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。
5. 其他福利費(fèi)用：企業(yè)向職工提供的其他福利，如節(jié)日福利、年終獎金、股權(quán)激勵等。

在會計(jì)實(shí)務(wù)中，應(yīng)付職工薪酬會計(jì)科目為“應(yīng)付職工薪酬”，記賬時(shí)需要按照以上內(nèi)容分別進(jìn)行核算。