問題已解決

老師,我們公司員工月初還在另一個公司工作中旬離職了,來我們公司入職,我可以給他按照全勤發(fā)放工資嗎,就是入職時間當月1號,有重疊時間可以嗎

84784996| 提問時間:2021 12/10 16:37
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玲老師
金牌答疑老師
職稱:會計師
你好 按入職時間當月時間? 發(fā)工資?? 全勤執(zhí)行你單位規(guī)定?
2021 12/10 16:40
84784996
2021 12/10 16:41
他十幾號入職的想給他發(fā)全勤工資可以嗎,但是月初他還在另一家公司未離職
84784996
2021 12/10 16:43
考勤表給他按照1號入職可以嗎,前十幾天時間的考勤兩個公司都有
玲老師
2021 12/10 16:46
鄒 這是單位自己規(guī)定的??
84784996
2021 12/10 16:47
是規(guī)定的,上個公司出勤15天,我們公司同一個月出勤全勤,不會有風險吧
84784996
2021 12/10 16:47
老板意思是按照全勤發(fā)
玲老師
2021 12/10 16:53
你好 對呀 老板同意就行 這是會計能作主的? ,可以的 ,人才的話還可能多給一個月工資尼?
84784996
2021 12/10 16:54
那我考勤表和工資全按全勤走就行嗎,稅務系統(tǒng)入職時間也按1號可以吧
玲老師
2021 12/10 16:59
你好?考勤表和工資要按實際? 多的工資執(zhí)行約定可以的 你可以把工資分到各天就行了?
84784996
2021 12/10 17:13
那我按照實際入職時間做工資考勤,不夠部分做補助可以嗎,需要做一個補助說明做附件嗎
玲老師
2021 12/10 17:19
對 ,這樣處理也行 領導簽訂?
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