A公司為一上市公司。20×7年1月1日,公司向其200名管理人員每人授予100份股票期權(quán),這些職員從20×7年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)3年,即可以5元(行權(quán)價(jià))每股購(gòu)買(mǎi)100股A公司股票,從而獲益。公司估計(jì)每份期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為18元。 第一年有20名職員離開(kāi)A公司,A公司估計(jì)三年中離開(kāi)的職員的比例將達(dá)到20%;第二年又有10名職員離開(kāi)公司,公司將估計(jì)的職員離開(kāi)比例修正為15%;第三年又有15名職員離開(kāi)。 1.費(fèi)用和資本公積計(jì)算過(guò)程如下表所示。 老師好,可以和我解釋一下答案嗎
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速問(wèn)速答你好,因?yàn)橹挥蟹?wù)3年才可以行權(quán),所以第一年是1/3,第二年是2/3,再減去第一年的金額。最后一年是3/3,再減去前面兩年
2022 04/08 12:39
徐悅
2022 04/08 12:39
每份期權(quán)的公允價(jià)值是授予日的18元
徐悅
2022 04/08 12:40
第一年預(yù)計(jì)3年離職20%,第二年預(yù)計(jì)3年離職15%,最后一年就知道實(shí)際可以行權(quán)的人數(shù)了,不需要預(yù)計(jì)了
徐悅
2022 04/08 12:40
您結(jié)合老師表述的,再理解下答案
84785041
2022 04/08 12:58
0.01怎么來(lái)的老師
徐悅
2022 04/08 13:02
100股轉(zhuǎn)完成萬(wàn)股表示
84785041
2022 04/08 13:17
好的謝謝老師
徐悅
2022 04/08 13:36
不用客氣,麻煩給老師五星好評(píng)哈
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- A公司為上市公司,2017年1月1日,公司向其200名管理人員每人授予1000份股份 期權(quán),這些人員從2017年1月1U起必須在該公司連續(xù)服務(wù)3年,服務(wù)期滿才能以每股5 元購(gòu)買(mǎi)100股A公司股票,A公司股票面值為每股1元。公司估計(jì)該期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為每股15元。 2017年有15名管理人員離開(kāi)A公司,A公司預(yù)計(jì)三年中離開(kāi)的關(guān)聯(lián)人員比例將達(dá)到 20%;2018年義有10名管理人員離開(kāi)公司,公司將管理人員離開(kāi)比例修正為15%:2019年又有5名管理人員離開(kāi)。2020年12月31日未離開(kāi)公司的管理人員全部行權(quán)。 要求: (1)分別計(jì)算2017-2019年每年計(jì)入當(dāng)期費(fèi)用的金額。 (2)編制2017-2020年與股份支付有關(guān)的會(huì)計(jì)分錄。 639
- 某公司為上市公司,2017年1月1日,公司向其100名管理人員每人授予1000份股票期權(quán),這些人員從2017年1月1日起必須為該公司連續(xù)工作三年,三年期滿才能以每股6元的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)5000股公司股票。公司估計(jì)該期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為18元。第一年有8名管理人員離開(kāi)公司,公司估計(jì)三年中離開(kāi)的人員比例將達(dá)到12%;第二年又有5名人員離開(kāi)公司,公司將管理人員離開(kāi)的比例修正為15%;第三年又有2名管理人員離開(kāi)假設(shè)全部管理人員都在2020年12月31日行權(quán),公司的股票為每股面值1元,按照6元的價(jià)格行權(quán)。 要求:根據(jù)上述資料和數(shù)據(jù),進(jìn)行該公司的全部會(huì)計(jì)處理。 733
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