5.按照工資總額的標(biāo)準(zhǔn)分配工資費(fèi)用,其中,生產(chǎn)工人薪酬為500000元,總部管理人員薪酬為160000元,已通過(guò)銀行支付。 6.按照工資總額的0.02計(jì)提應(yīng)向工會(huì)部門(mén)繳納的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。 7.按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提應(yīng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),工傷保險(xiǎn)費(fèi),生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)100000元,其中,生產(chǎn)工人負(fù)擔(dān)80000元,總部管理人員負(fù)擔(dān)20000元。 8.按照規(guī)定計(jì)提應(yīng)向住房公積金管理中心繳存的住房公積金32000元,其中,生產(chǎn)工人負(fù)擔(dān)30000元,總部管理人員負(fù)擔(dān)2000。 會(huì)記分錄怎么編制
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速問(wèn)速答5借生產(chǎn)成本500000
管理費(fèi)用160000
貸應(yīng)付職工薪酬660000
2022 04/18 10:46
暖暖老師
2022 04/18 10:47
借應(yīng)付職工薪酬660000
貸銀行存款660000
暖暖老師
2022 04/18 10:47
6借生產(chǎn)成本10000
管理費(fèi)用3200
貸應(yīng)付職工薪酬13200
暖暖老師
2022 04/18 10:48
7借生產(chǎn)成本80000
管理費(fèi)用20000
貸應(yīng)付職工薪酬-保險(xiǎn)費(fèi)100000
暖暖老師
2022 04/18 10:48
8借生產(chǎn)成本30000
管理費(fèi)用2000
貸應(yīng)付職工薪酬-住房公積金32000
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- [舉例]甲企209年7月份應(yīng)付職工工資總額為690元,“工資費(fèi)用分配匯總表”中列示的產(chǎn)品生產(chǎn)人員工,資480000元,車間管理人員工資為10500元企業(yè)行”政管理人員工資為90600元,專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資為17400元。 ▲該企業(yè)根據(jù)國(guó)家規(guī)定的計(jì)提標(biāo)準(zhǔn),計(jì)算應(yīng)由企業(yè)負(fù)擔(dān)的向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(不含基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi))共計(jì)83160元。按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提住房公積金為76230元。 假定該企業(yè),從應(yīng)付職工薪酬中代扣個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保1檢費(fèi)(不含基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)) 20790元住房公積金為76230元,共計(jì)97020元。 114
- 公司以銀行存款向當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)機(jī)構(gòu)繳納公司和個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。 1096
- 2.甲企業(yè)2020年10月應(yīng)付工資總額90000元,“工資費(fèi)用分配匯總表”中列示的產(chǎn)品生產(chǎn)人員工資為30 000元,車間管理人員工資為10 000元,企業(yè)行政管理人員工資為30000元,專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資為20000元。其中企業(yè)代墊職工房租5 000元,代扣個(gè)人所得稅3 000元,代扣個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金2000元,通過(guò)銀行實(shí)發(fā)工資80000元。請(qǐng)編寫(xiě)以下會(huì)計(jì)分錄: (1)計(jì)提職工薪酬 (2)結(jié)轉(zhuǎn)代墊、代扣款項(xiàng) (3)通過(guò)銀行發(fā)放工資 (4)甲企業(yè)按照工資總額10%的比例計(jì)提由企業(yè)負(fù)擔(dān)的醫(yī)療保險(xiǎn),并上交。 86
- 6,長(zhǎng)城公司2019年11月有關(guān)職工新酬業(yè)務(wù)如下: (1)按照工資總額的標(biāo)準(zhǔn)分配工資費(fèi)用,其中生產(chǎn)工人工資為100萬(wàn)元,車間管理人員工資20萬(wàn)元,總部管理人員工資為30萬(wàn)元,專設(shè)銷售部門(mén)人員工資為10萬(wàn)元,在建工程人員工資為5萬(wàn)元,內(nèi)部開(kāi)發(fā)人員工資為35萬(wàn)元(符合資本化條件)。 .(2)按照所在地政府規(guī)定,按照工資總額的10%, 12%, 2%和10.5%計(jì)提醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。 (3)根據(jù)2018年實(shí)際發(fā)放的職工福利情況,公司預(yù)計(jì)2019年應(yīng)承擔(dān)職工福利費(fèi)金額為工資總額的4%。 (4)按照工資總額的2%和2.5%計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。 要求(答案中的金額單位用萬(wàn)元表示); (1)計(jì)算應(yīng)計(jì)入各成本費(fèi)用的職工薪酬金額。 (2)編制該公司的相關(guān)會(huì)計(jì)分錄。 2782
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