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王某在乙公司工作滿5年,月工資為10000元,當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY為3000元。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,乙公司違法解除勞動合同時,王某可以得到的賠償金為( )元 這題的答案是90000 對?

84785001| 提问时间:2022 06/26 19:54
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蔣飛老師
金牌答疑老师
职称:注冊稅務師,高級會計師考試(83分),中級會計師
你好!是的 (1)用人單位“違法解除或者終止”勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的。用人單位應當繼續(xù)履行;勞動者:不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應當依照《勞動合同法》規(guī)定的“經(jīng)濟補償標準的2倍”向勞動者支付賠償金;(2)勞動者月工資高于當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY3倍的,向其支付經(jīng)濟補償金的標準按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償金的年限最高不超過12年,本題中,經(jīng)濟補償金=3000×3×5=45000(元);(3)乙公司違法解除勞動合同時,王某可以得到的賠償金=45000×2=90000(元)。
2022 06/26 20:09
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