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不能這么做。根據(jù)中國有關(guān)法律法規(guī)，發(fā)放薪資必須銀行轉(zhuǎn)賬到本人銀行賬戶，不可以把薪資發(fā)放到家人卡上。原因有二： 第一，有些企業(yè)會根據(jù)員工申報的工資水平做出調(diào)整，但是如果發(fā)放到家人卡上，這樣的調(diào)整就很難實施。 第二，有些企業(yè)要求員工提供本人稅后薪資賬戶明細(xì)，把薪資發(fā)放到家人卡上不僅有違反法規(guī)的嫌疑，而且還會影響公司的發(fā)放精確度。 總之，員工申報的薪資應(yīng)發(fā)放到本人銀行賬戶，不能發(fā)放到家人卡上，也不能發(fā)放到其他人的賬戶，要嚴(yán)格執(zhí)行國家的法律規(guī)定，保護員工的合法權(quán)益。 拓展知識：在發(fā)薪管理方面，許多企業(yè)還采取了附加的完善措施，比如實施薪資發(fā)放監(jiān)督，將薪資發(fā)放流程化，建立薪資審批與查詢機制等，以期確保薪資發(fā)放的準(zhǔn)確、透明與合規(guī)。