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職工組獎勵可以分為三大類：薪酬獎勵、額外事項獎勵和其他獎勵。 1.薪酬獎勵是指為提高勞務隊的工作動力，在基本工資的基礎上給予的貨幣性獎勵，一般用于表彰優(yōu)秀的勞務隊成員。此類獎勵的具體費用主要取決于勞務隊的工作成績和企業(yè)的經(jīng)濟狀況。 2.額外事項獎勵是指為激勵勞務隊成員更好地完成任務，企業(yè)提供的與工作相關的物質性和精神性獎勵，如額外假期、補貼、服裝等。這類獎勵的費用主要取決于獎勵的類別、程度和投入的時間。 3.其他獎勵是指企業(yè)用來對外圍員工進行表彰獎勵的一些類別。這類獎勵包括企業(yè)贊賞、服務獎勵、旅游等假期獎勵具體的費用取決于獎勵的具體類別、時限和投入的金額等?？偟膩碚f，根據(jù)勞務隊的工作業(yè)績和企業(yè)的實際情況制定正確的獎勵費用，對提高勞務隊效率和團隊凝聚力都有很大的幫助。 拓展知識：企業(yè)采取一定的管理激勵措施，不僅能促進員工積極性，增強團隊凝聚力，而且能有效地節(jié)約成本。故企業(yè)應當建立一定的激勵機制，以滿足員工的各種需求，切實解決員工的利益問題。