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計提工資是企業(yè)在報告期內按既定標準提前預支工資，支付給工人未來某期的權利金或者津貼的過程。對于7月的賬單，發(fā)放6月的工資，應該要計提7月的工資。計提工資的方法有以下幾個步驟： 1.計算出應付工資的金額； 2.根據月度報表數據，按照賬面財務分析成本分析原則，計算出當月應計提的工資額； 3.將計提工資金額記入現金流量表的“現金支出”欄當中； 4.將計提工資金額記入工資費用，以及未發(fā)放工資欄目當中； 5.記錄計提工資的日期，以及計提的金額，以備后期核對。 計提工資的重要性在于將公司實際發(fā)生的費用正確計入財務報表，實現企業(yè)內部的決策機制，保證企業(yè)的財務安全。它也有助于企業(yè)對現金流量的監(jiān)管，掌握企業(yè)的現金流動情況。 拓展知識：計提工資是企業(yè)按照國家有關法律法規(guī)規(guī)定，根據企業(yè)會計政策，在確認應付工資時，把財務報表中現金流量表未來期間的工資支出預先減免，并把減免的部分記入本月的費用，其目的是改善企業(yè)的財務狀況，同時也可以增加企業(yè)的現金流量。