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根據(jù)國家財(cái)政部門有關(guān)要求，計(jì)提的年終獎，不需要當(dāng)月必須發(fā)放?！镀髽I(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》第27條規(guī)定，“企業(yè)應(yīng)在當(dāng)期確認(rèn)的工資和獎金項(xiàng)目中，納入應(yīng)付職工薪酬的項(xiàng)目，不當(dāng)期給付的，只能確認(rèn)有形的應(yīng)付職工薪酬。”由此可見，計(jì)提的年終獎不是當(dāng)期必須給付的，而是可以在第二期給付，也可以拖到第三期給付，時(shí)長不受限制。 計(jì)提的年終獎，實(shí)際給付的時(shí)間，可能受制于一些政策性因素，例如營改增、減稅政策等。即使同一企業(yè)部門的年終獎，每個(gè)部門也可以各自確定具體給付時(shí)間，但是需要遵守財(cái)務(wù)會計(jì)準(zhǔn)則，正確計(jì)提。 另外，外部企業(yè)的納稅義務(wù)也是必不可少的，企業(yè)在給予員工年終獎的同時(shí)，也要及時(shí)上繳個(gè)人所得稅，以避免造成損失。