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勞動合同，用人單位編號指的是用工單位對雇員進行管理和統(tǒng)計時所采用的一組編號，是由勞動行政部門統(tǒng)一管理的。一般來講，用工單位編號可以根據(jù)勞動者的用工形式，是否具有法定的職位，受教育程度等條件來做不同的分類。比如說，一家企業(yè)可能包含多個用工單位，每個用工單位又可能分為兼職人員、臨時工和正式職員等不同的分類。拓展知識：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，用工單位在編號時，不能采用任何反映政治觀念、宗教信仰、出生地、專業(yè)背景、文學作品、昵稱、興趣愛好等信息作為編號組成部分，只能采用用工單位名稱、編號序號和類別代碼等信息作為編號組成部分。